【未来を照らすICT施行】【22卒】富士通の夏インターン体験記（理系/フィールドラーニングコース）No.11190（日本大学/男性）（2020/10/14公開）

電気を専攻していたので、電気工学の知識が必要とされるインターンを探していたところ、富士通に電気専攻向けのインターンの募集があったため興味を持った。施行管理とICTを学ぶインターンであったが、富士通と施行管理、施行管理とICT、それぞれの関連性が見えなかったため、知見を知見を広げるためにも参加した。

選考内容は一次選考でES、二次選考で面談であったため、自己PRとガクチカ、それぞれがインターン参加動機と矛盾が生じないように確認を繰り返した。富士通の特徴や理念と自分の考え方がマッチしているか確認するような質問が多かったため、企業理念や求める人物像は最低でも押さえておくとよい。選考には関係ないが、事前に持っておいた方がよいスキルに「施行管理の知識」とあったため、インターン開催までに1day仕事体験や説明会を利用して知識を得た。

ICTを活用した施行管理の提案

前半にやったこと

施行管理の業務内容や建設業界の課題を調べる個人ワークを行った後、企業の特徴を含めたインプット、答え合わせのようなものを行った。３日目終了後にオンライン飲み会を行った。

後半にやったこと

これまでのインプットを基に、最終的なテーマに向けてグループワークを行った。また、その成果を役員さんに向けて最終成果発表としてプレゼンを行った。その後フィードバックをもらった。

事業部役員

なし

何度も「優秀」とほめていただいた点。ただ褒めるのではなく、昨年との比較や、あなたのこんな発言があったことで話し合いをこういう方向に進めることが出来ていた、など非常に具体的にほめていただけたので、自信がついた。

一つのパワーポイントを複数人で同時に作業できない点に苦労した。メールアドレスを共有し、代表の者に資料を送り、コピペする方法で対策したが、オンラインならではの弊害に感じた。
実際の現場を見学、体験できなかった点も、就活を長期的にみると苦労する点であると思う。

業界や企業が実際に直面している課題を理解出来た点。調べただけでは出てこない課題や現状、展望を知ることが出来た。また、個人に対して非常に詳細なフィードバックがもらえるため、今後の就活に活かせると思ったと共に、自信を持ってこの企業の本選考に臨めるようになった。

「事前にあった方がよい知識」に関しては、間違いなく身に付けておく、もしくは少しでも調べておくとよい。

実際に現場で働くイメージはできなかったが、9:00~17:00までの実際の就業時刻の中で作業を行った点や、会議など、現場以外の働くイメージは非常に理解できた。オンライン飲み会でざっくばらんに話していただけたことで、社員の方々の雰囲気や上司との関係性も垣間見ることが出来たことも、働くイメージをもてた要因であると思う。

「○○さんを評価しているので、ぜひ選考に。」といった旨のフィードバックが届いたため。また、インターン中にも自分では見えていなかった自分の強みを見出すことが出来、その内容が面接やグループディスカッション、ひいては働いてからも通用するものであると実感できたため。

まず何よりも社員さんの雰囲気。話していて非常に優秀であることが伝わってきた。逆に懇親会では、部活の先輩のように接してくれ、メリハリもついていた。この人たちと働きたいと思えたことが、志望度が上がった一番の要因である。また、ネットには載ってない情報も知ることが出来たことも要因として挙げられる。

早期選考の案内や、冬季インターンへの案内があった。また、社員の方々からの評価がプラスの方向の評価であったため、選考の際にも参加しないよりは印象に残っていると予測できるため。

インターンシップ参加前は、夏季インターンシップを通して企業、業界分析を行う予定だったため、企業や業界は全く絞れていなかった。自分の専攻分野と大学を照らし合わせてインターンを探していた。また、後の本選考の対策のため、選考ありのインターンに参加したり、1dayに参加したりと、今後の対策や企業、業界理解のためのインターン、という意識で活動していた。

企業、業界の現状、課題、展望だけでなく、手厚いフィードバックにより、私個人の、就活生としての現状、課題、展望を理解することが出来た。そのため、第一志望は現状この企業となり、今後は比較のために競合他社も見ていこうと思う。しかし、コロナの影響で、参加予定だった他企業の中期インターン４社がすべてweb説明会に切り替わってしまったことも要因の一つであると思う。参加できていれば、考えは変わっていたかもしれない。