【22卒】ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングのエレクトロニクスエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.11222 （2020/12/7公開）

自動車メーカーの設計開発プロジェクトを通じたVI体験ワーク

選考後のフィードバックでは、話の論理性、人が話している際の相槌、声のハリ、議論のきっかけ、土台を作った点が評価されていた。論理性については、ただ発言するだけでなくその発言の根拠をわかりやすく示し、かつ他人の意見も取り入れるとよい。また、オンラインでのグループワークだったため相槌は少々大げさにした方が良い。進行役でなくとも序盤に積極的に発言するとよい。また、時間が非常に短く設定されているため、時間配分に気を配ることも重要である。

就活サイトの例題を一周した以外は特に対策していない。

言語、非言語、数学、読解

自分の言葉で話すことが重要である。質問のほとんどは事前に提出した自己prやガクチカに関する深掘りであるため、自己分析を徹底的に行う必要がある。自己分析を十分に行えば、質問に対し自然と論理的な回答ができるようになる。
また、フィードバックでは就職活動の軸とVSNの理念が非常にマッチしていた、と評価いただいたため、企業理念の理解も必須である。

オンラインで実施され、面接官の第一印象は温厚であった。終始笑顔であり、堅苦しい感じはほとんどなかった。

エンジニアとしての未来予想図を教えてください。

・エンジニア
まず前提として、私は御社の「働きながらやりたいことを探せる」点に魅力を感じ御社を志望しています。そのため、現状で明確に携わりたい分野はありませんが、様々な分野に精通したエンジニアになるため努めていきたいと思います。
入社１年目は研修を通してできることを増やし、要求されたことを確実にできるようになりたいです。その後は職能レベルを上げつつ、要求されたことに加えて新たな提案ができるように、そしてプロジェクト自体の提案ができるようになりたいです。またバリューチェーン・イノベーターは個人ではなくチームで動くモデルであるため、チームで動くために何ができるようになれば良いか常に考えながら働こうと思います。

企業理念、VISIONの中で、最も共感した部分はどこですか。

共感した部分は多々あるのですが、最も共感した部分でいうと、VISION１の、「お客様の想定を超える、より高い改善効果やより大きな付加価値をもたらします。」の部分に最も共感しました。私は「当たり前を支える仕事がしたい」を軸に就職活動をしています。私の思う当たり前を支えるとは、人が生活をしていく上で普段は意識しないが欠かすことのできないものを支えたい、ということでしたが、これでは現状維持に過ぎません。それに対し、御社のVISIONは、より高い改善効果やより大きな付加価値を提供することにより、お客様に変化をもたらします。単なる現状維持ではなくお客様に新しい、よりよい当たり前を提供していく、という姿勢に感銘を受けました。

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。ただし、だらだら内定承諾を引き延ばさないよう、他企業の選考状況は随時連絡するよう指示があった。

VSNには就活生が活動しやすいように非常に手厚いサポートが用意されており、それらのサポートをフルに活用することが重要である。例えば個人面談では、事前に十分な自己分析、質問事項を準備したうえで臨むことでVSNの人事が見ている点などを知ることが出来る。また、ESの深掘り以外の最終面接で聞かれる質問は事前に知らされるため、それに対する準備をしたうえでキャリアデザインセミナーやエンジニア座談会に参加すると最終面接の対策がしやすい。

早期から就職活動の意識を持っているかどうかで差がつくように感じる。９月ごろにグループディスカッションに参加したが、他の学生は十分な練習、準備ができていないように感じた。逆に言えば、ある程度練習、準備を重ねれば早期選考はほかの学生が準備できていない分通りやすい。

最終面接で回答必須の未来予想図については、自分で一度完成させたのち個人のメンターと相談したほうが良い。「未来予想図の質問をする際、人事はこの部分を見ていて、追加でこの視点とこのワードを入れ込むとよい」など、具体的かつ詳細なアドバイスを受けることが出来た。