この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
30歳くらいまでは残業がついても500くらい。
そのあと、昇格すると600くらいまでドンと上がる。
部署によって残業できるできないはあるが、比較的残業...続きを読む(全153文字)
本田技研工業株式会社 報酬UP
本田技研工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、本田技研工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に本田技研工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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30歳くらいまでは残業がついても500くらい。
そのあと、昇格すると600くらいまでドンと上がる。
部署によって残業できるできないはあるが、比較的残業...続きを読む(全153文字)
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組合がしっかりしていて、賞与も安定して出ており、落ち着いて業務に取り組みたいにはお薦め。大手商社や大手不動産と比べると高くないが、世界に名だたる優良企業で...続きを読む(全157文字)
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給料自体は、企業のネームバリューの割りに高くないと思う。総合商社や銀行にいったほうがもらえるお金自体は高いと思うので、結構微妙。ボーナスは比較的高いと思う...続きを読む(全158文字)
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まだ若いので低いが、年齢とともにどんどん上がっていく。一緒に働いている協力会社さんと比べると、なんだか申し訳ないぐらい...。かといって、年齢なりに他社で...続きを読む(全156文字)
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給与については、わかりやすい体系で、フェアな印象です。ただ、配属される場所によって、出世のしやすさが全く変わってきます。上の人数が少なければ、はやめに登っ...続きを読む(全158文字)
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給与、賞与は納得できる額である。しかしながら今度は管理職にならない限り微増にとどまる模様。管理職へ上がるのは年々難しくなっている。どこの会社でもそうかもし...続きを読む(全181文字)
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普通に給料はいいです
ただ勤務体型は交代制で1週間ごとに替わるので
慣れない人にはキツいと思います
申請すれば交代制から外して貰えますが
夜勤手当...続きを読む(全164文字)
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まぁまぁよい給料が確実にもらえます。キャリアについては、駐在ができなかったり、子育てなどで残業ができないと、そこで終了となりますが、仕事が出来ればそれなり...続きを読む(全172文字)
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各種手当(通勤、交代、食事、残業など)が厚くバイトで考えると給与、賞与については満足している。半年ごとに時給や賞与(満了金)が上がるし、有給も貰える。正規...続きを読む(全154文字)
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現在は販売店(正規ディーラー)にて初回実習を行っています。初任給は入りましたが、大卒で20万9000円です。実習中は残業もできないのでしばらくこの給料が続...続きを読む(全158文字)
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極めて古風な会社なので年功序列がいまだに存在しているため、キャリアはほぼ年齢にしたがう。特に40前半までは。(ただし男性のみ。女性のキャリアパスはほぼ無し...続きを読む(全168文字)
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福利厚生が大変厚く、非正規社員でも十分な収入があった。リーマンショック以降はホテル住まい、慰労金が少なくなったようで残念。期間社員からの正規登用は非常に倍...続きを読む(全183文字)
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昇進は技術資格と連動。 技術資格は制度が確立されテーマ報告、面談などで評価し昇進を決める。連動し給与に反映される。 管理職登用も以前はリクルートによる合宿...続きを読む(全155文字)
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同業他社と比較しても給与、賞与ともに高い。ハイブリッド関係の技術をトヨタの半分の規模にも関わらず3種類用意した上に、エンジン技術に関してもダウンサイズター...続きを読む(全174文字)
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キャリアプランが充実しているので将来、自分にあったライフプランが設計できる。事業所ごとに特徴はあるが(私の場合は鈴鹿製作所)全社的には、地道に努力し専門性...続きを読む(全188文字)
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高卒でライン組立て工として入社。配属先はBA(溶接)
寮に入り、2交代制にて勤務。基本給は低いものの、当時はボーナスが6.8ヶ月分とかなり多かった。
...続きを読む(全177文字)
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社内試験は一切無く、役職のステージが上がる時も面接のみ。
基準が分からず、内容も極めて不明確。
人事制度については相当にグレーである。
評価について...続きを読む(全159文字)
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独身寮なども利用し、食事も基本的には社内の食堂で三食済ますとなると、実際の生活レベルや、貯蓄可能額は、年収500万クラスのそれに近いと思われます。また、繁...続きを読む(全157文字)
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社員は評価されやすいが、非正規社員の酷使度合いと、低評価レベルは酷い状態である。契約社員から社員登用への制度もあり、名目上では素晴らしい制度があるように見...続きを読む(全159文字)
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給与の評価制度は良く言えば安定してるが上がる余地は少ない。
定期昇給の上がり幅が少なく、給与を上げたければ社内資格を
取る事に専念する必要が有るのと、...続きを読む(全176文字)
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メーカーとしてはの金額だと思います。残業代は全額出ますし、休日出勤や深夜業についてもしっかり払ってもらえます。ボーナスが多い代わりに月額は控えめ。福利厚生...続きを読む(全150文字)
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現在、変更されているかもしれませんが、その当時、年齢と等級で給与の査定方法がきっちりと決まっていました。(昇進した場合、別途で更に上がっていきます。)実力...続きを読む(全220文字)
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期間従業員は稼働日には食事が支給されるので寮にいればお金を使うことはほとんどないです。残業に関してはない事がほとんど。あって夜勤の時の45分程。状況によっ...続きを読む(全151文字)
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リーマンショックが発生した直後は残業代がゼロになり、給与が大きく減るなどの変動もある。昇進、昇格は年功序列的な要素が非常に大きい為、良く言えば一定の昇給が...続きを読む(全158文字)
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2012年の春ごろから2013年の夏にかけて、
約一年半ほど期間従業員としてホンダの工場で働いていました。
配属される部署によって違う場合もありますが(...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
工場勤務であれば、残業はほとんどない。あっても月に1時間程度。三交代制であれば、さらに1日の労働時間は少なくなる。たとえば夜勤の際は実働7時間...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修は定期的にある。
内容はキャリアステージにより様々である。また社内で必要な資格についても、社内施設にて受講することができたりする。新入社員...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
昼食、夜食等社内の食堂にて格安で済ますことができる。
寮費は非常に安く、私がいたところは月あたり一万円台であった。また寮の食堂も格安で提供され...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
部署が沢山あり、部署に寄っては働きやすく、作業が女の人でもしやすい作業があります。人も部署によって良い人も居ます。コールボタンがあるので作業中...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
基本的にホワイトで待遇も歳を重ねるに連れて良くなるため、人生設計が立てやすい。管理職にならなければプライベートも確保しやすいため優先事項によっ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
社員同士は比較的仲がいい印象です。定期的に部署内で飲み会が開催されており、親睦を深めるチャンスはたくさんあるようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
所属する部署にもよりますが、ほとんど残業はありません。そのためプライベートと仕事のバランスは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
出産後の育児支援は充実しているようです。男性も育児休業を取られる方が多いようです。
また女性社員に対し職場の働きやすさについてのアンケートなど...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣社員はロッカーの利用や社食や購買の利用、制服の貸与と福利厚生を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は格安で...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり契約社員だと正社員を目指さないと、スキルアップができないため、時間を無駄にしている気...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
組合があるので会社と連携し、毎年の基礎賃金はアップしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気があり、各部署によって評...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収に関して良い額の給料を貰ってたと思います。コロナの時もボーナスが満額貰えましたしお金はしっかり貰えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
大幅な就業規則改定され、物価高にたいして一時的ではあるかインフレ手当が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のない人が上司...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については同業他社と比較すると低いと感じる。若いうちは残業代がないと手取りが少なく、暮らしていくのに精一杯であった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
それなりにあります。
ボーナスは年2回どちらも40万超えるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や勤務後の居残り残業を...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同年代で見ればそれなりに貰えていたかもしれませんが、あくまで残業+夜勤手当ありきの給料でした。
今後の生産車次第か...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
独身であれば社員寮に入れるのでとてもお得だと思います。結婚すれば自己負担17000円となるように住宅補助が支給されるため、見かけの年収はとても...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は昨今の業績やベースアップのおかげで、ネットにある企業平均年収より高いと思う。一時金は前年度の評価結果で大きく異なるので、成果主義のような...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
組合があるため給料は安定して毎年上がる。
最近はボーナスも安定して貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ系の他の企業と比...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎年昇給制度あり満了が半年にいっかいあるのとつとめればつとめるほどアップする
【気になること・改善したほうがいい点】
作業量のばらつきがあり仕...続きを読む(全91文字)
会社名 | 本田技研工業株式会社 |
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フリガナ | ホンダギケンコウギョウ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 860億6700万円 |
従業員数 | 194,993人 |
売上高 | 20兆4288億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三部敏宏 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目1番1号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
電話番号 | 03-3423-1111 |
URL | https://www.honda.co.jp/ |
採用URL | https://www.honda-recruit.jp/ |
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