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【未知を解き明かす挑戦】【22卒】日本精工の夏インターン体験記(理系/技術系インターンシップ)No.16076(慶應義塾大学大学院/男性)(2021/7/8公開)

日本精工株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 日本精工のレポート

公開日:2021年7月8日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 中旬
コース
  • 技術系インターンシップ
期間
  • 10日

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学大学院
参加先
  • 日揮ホールディングス
  • 東芝インフラシステムズ
  • 日本製鉄
  • 日本精工
  • キヤノン
  • 東芝
内定先
  • 東芝インフラシステムズ
入社予定
  • 東芝インフラシステムズ

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

幅広くメーカーについて知ろうと思い業界研究をしていたところ,ベアリングという産業に不可欠な部品にたどり着いた.丁度自身の研究内容を活かすことができそうなテーマが見つかった為,応募した.コロナ禍だったが,現場で実習予定であったのも一因.

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

自分自身の研究テーマや経験的に,ベアリングに対してどうして興味をもったかは,説得力のある説明が必要だった.「ベアリングのひみつ」は読んでおいて正解だった.

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

研究に直接関係ないのに,なぜベアリングや日本精工に興味をもったのかは重要視された.

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2020年07月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたが働く上で必要だと思うことは何ですか?(150文字以上300文字以内)

ESの形式

WEBで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

比較的文字数の少ない設問が複数存在するので,最低限必須な項目を書き出しておいた.

ES対策で行ったこと

自身が何に対して,どのようにして興味をもったかを,具体的に,説得力を意識して書いた.日本精工が近年打ち出している「新しい動きをつくる」についても意識した.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業の研究開発紹介サイト

最終面接 通過

実施時期
2020年08月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明/技術系の社員

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

質問20点に対して,かかった時間は25分ほど.最初に自己紹介と志望理由について確認され,その後はESについての深掘り,研究内容,日本精工に対する関心,インターンの内容に対する関心について質問があった.

面接の雰囲気

終始やや緊張感が漂う面接だった.自身が話す内容について,反応を大きくしてくださったので伝わったor伝わらなかったがわかりやすく,有難かった.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身の研究テーマが直接ベアリングと関係ない中,どのようにして日本精工やベアリングについて興味を持ったのかを語ることが出来た点が評価されたと感じた.

面接で聞かれた質問と回答

今回のインターンシップで、専門的なことを学びたいという話だが、弊社の他にどういったところを知りたいとかあるのか

私は今回のインターンシップで,社会に対して不可欠な部品を製造される御社の社員の方々のモノづくりに対する姿勢や,取り組み方について学びたいです.大学と企業とでは,研究開発という点では同じでも,意識するべき点が大きく異なると考えます.その為,実際の現場の雰囲気を体感する中で,社員の方々がどの様にして考え,仕事に取り組んでいらっしゃるかを学びたいと考えます.

ベアリングの具体的にどの点について興味を持ったのか.

私は,「ベアリングのひみつ」という本を読み,ベアリングの作り方について興味を強く持ちました.その本で学ぶ前は,改めて考えてみると内側のリングや鋼球をどのようにしてはめ込むのか疑問がありました.しかし,リングや鋼球を一方に寄せることで組み立てていることを知り,目から鱗が落ちる思いでした.また,そのような組み立ててを行う工場ではどのような設備があるのかも気になりました.

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ベアリングのひみつ

インターンシップの形式と概要

開催場所
藤沢工場
参加人数
30人
参加学生の大学
地方旧帝や関東の工学系大学の学生が多いと感じたが,多種多様な分布だった.
参加学生の特徴
ベアリングやトライボロジーについてバリバリ研究している学生もいれば,そうでない人もいた.
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
12000円
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

各テーマごとの実習

インターンの具体的な流れ・手順

1日目は集合研修,2日目以降は各職場に配置され,各実習テーマごとの研修.

このインターンで学べた業務内容

社内の雰囲気,製品開発・性能向上における流れ,工場見学

テーマ・課題

ダイレクトドライブモータのシステム評価

1週目にやったこと

1日目の多くは集合研修や,今後の流れの確認が主でしたが,受け入れ部署の社員の方との顔合わせもあった.2日目は実習テーマについての調査を行い,3日目以降はシミュレーションソフトを用いた製品の性能解析を行った.

2週目にやったこと

2週目は,1週目に行ったシミュレーションモデルの解析の結果と,実際の装置との整合性を確認した.終盤は発表資料の作成も同時並行で行い,社員の方にチェックしてもらいながら資料を整えていった.最終日は2チームに分かれて発表会があり,最後に人事担当の方からフィードバックがあった.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事担当の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

受け入れ先に社員の方との昼食やお話を通して,和気藹々とした雰囲気を強く感じた.また不明な点について,後輩社員の方が先輩社員の方に質問する様子も多く見られ,実際に働く様子をイメージできた.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

自分自身がまだ知らない内容をシミュレーションモデルに実装する為,自身で論文や資料を探し,読み込むことはやや苦労した.また,実機での検証ができる時間は限られていたので,必要な手順について目算することに苦労した.しかし,インターン実習時間中に質問もすることができる為,少しづつ解決しながら進められる実感があった.

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

初日に同じグループだった学生とは,研究について,就活の進め方について,各々の受け入れ部署について情報交換することが出来た.

インターンシップで学んだこと

自身の専門分野に関するテーマを選択したので,この分野で仕事をしていくことがどういうことなのかをリアルに実感できたことが収穫だった.また,シミュレーションと実機検証の双方に携われ,かつ専門とする社員の方のお話を聞くことが出来たので,専門に関する知識の大幅な拡充ができた.また,企業の空気感についても深く知ることが出来た.

参加前に準備しておくべきだったこと

自身の受け入れ先部署の製品については予め勉強していたが,他の部署の製品についてはあまり調べてこなかった.もし調べておけば,会社や製品について知ることができる,また新たな機会があったと考える.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回の日本精工に技術系インターンでは自分自身の専門に沿った内容で応募し,参加した.その為,自分自身の専門分野で仕事をすることがどういうことなのかについて知り,考えるきっかえになった.また実地での実習だったので,働く現場の空気感についても知ることが出来た.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップは選考には関係ないことが明記されていた為.また今回の受け入れ先は会社の中で比較的規模の小さな部署であったことを考えると,採用人数はあまり多くはないのではないかと推察する.いずれにしてもインターンシップの評価結果が本選考に影響することは,部分的であると考える.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

受け入れ部署の社員の方の人柄が本当に良く,面倒見の良い方だった.仕事を進める上でも,ひたすら作業を進める時間もあれば,適宜会話をしながら様子を聞いていただく時間もあり,安心して実習を進めることが出来た.また受け入れ部署の雰囲気はとても居心地がよかった.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップは会社について知るだけでなく,社員が自分について知ってもらう,重要な機会だったと感じる.やはり本選考に臨むにあたって,自分自身のことを多少なりとも知っておいていただけるのは強みだと思う.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定の会社説明会があった.また対象はわからないが,インターンシップ参加者向けの採用フローもあった.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

自分自身はインターンシップに参加する前,幅広くメーカーを見ていた為,絞り切れていなかったのが実情だった.ただ何となく開発職か研究開発職かなという考えしかなかった.しかし,日本精工のインターンに参加し,まずは自分自身の専門分野に近い内容で仕事がしたいと考えるようになった.また,部署の雰囲気や先輩社員の人柄の重要性についても意識するようになった.

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

日本精工はベアリングの会社であると認識していたが,会社の製品・研究紹介を通して,かなり幅広い研究をやらせてもらえる会社であると認識した.また技術についてはそれぞれの領域について,強いこだわりを感じた.これらの点において,日本精工が掲げる「あたらしい動き」というテーマは,とても納得感のあるテーマであると考えるようになった.

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公開日:2024年3月25日
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公開日:2023年6月21日
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ポーライト株式会社

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公開日:2022年6月3日
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公開日:2022年4月26日
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公開日:2021年2月11日
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公開日:2020年11月18日
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日本精工の 会社情報

基本データ
会社名 日本精工株式会社
フリガナ ニッポンセイコウ
設立日 1916年11月
資本金 671億7600万円
従業員数 25,631人
売上高 7888億6700万円
決算月 3月
代表者 市井明俊
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号
平均年齢 41.6歳
平均給与 741万円
電話番号 03-3779-7111
URL https://www.nsk.com/
NOKIZAL ID: 1130928

日本精工の 選考対策

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