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日本精工株式会社

【未来の製造を体感】【23卒】日本精工の夏インターン体験記(理系/技術系インターンシップ)No.23264(東京理科大学大学院/男性)(2022/4/21公開)

日本精工株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 日本精工のレポート

公開日:2022年4月21日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 中旬
コース
  • 技術系インターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 14日間

投稿者

大学
  • 東京理科大学大学院
参加先
  • 日立建機
  • SUMCO
  • 日本精工
  • いすゞ自動車
  • 東芝エネルギーシステムズ
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

大学院先輩が参加しており、とても良い経験になったと聞いたため応募した。参加した理由は大規模な工場の製造現場を見たいと思っていたため参加した。また製造現場の自動化がどのように進んでいくか考えてみたかった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

志望度を示すために、企業についてよく調べた(経営統合報告書を一通り読んでみた)。
また、インターンシップでの目標を明確にし、これが伝わるように意識した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

私が受けたインターンシップのテーマが生産技術系であったため、この内容へのマッチング度が重要視されていると感じた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究テーマを選んだ理由/ 現在、一番頑張っていること/インターンシップへの 応募動機と学びたいこと/ 働く上で必要だと思うこと/ テーマを選んだ理由

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

多くの項目で文字数が少ないと感じたので、なるべく簡潔に情報量を多く盛り込めるように意識した。

ES対策で行ったこと

本インターンシップで自分が達成したい目標を明確にし、自分の経験などと絡めて設定した目標を持った動機を説明するようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ

WEBテスト 通過

実施時期
2021年06月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

特にないが、強いていうSPIの対策本を一冊だけ一通り学んだ。

WEBテストの内容・科目

cubic:言語、非言語、英語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語Ⅱ応用、20問、10分 / 論理Ⅰ基礎、20問、25分 / 数理Ⅱ応用、20問、30分 / 英語、20問、15分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認が出来次第で面接開始

面接の雰囲気

面接というより面談のようなリラックスした雰囲気だった。私自身の経歴や行動したことの理由などの話が多かった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

製造業でのアルバイト経験があり、工場の自動化について実際の現場を感じて自分なりに考えたいという目標が、本インターンシップとマッチしていた。

最終面接で聞かれた質問と回答

どのような業界を見ていますか?

夏のインターンシップでは興味のある幅広い業界を見ている。
自動車部品メーカ、半導体メーカ、素材メーカ、IT、エネルギー、産業機械メーカを見る。

ー(人事)なぜ本インターンシップに興味を持ったのか

ー(自分)製造業のアルバイト経験があり、工場の自動化がどのように実現されているのか、そして将来の工場づくりがどのように進むかを考えたいと伝えた。

どのような仕事をしたいと考えていますか

持続可能社会の実現に貢献できるような仕事を通して、地球環境の改善につながるような仕事をしたい

ー(人事)どのような時に地球環境が悪いと感じますか

ー(自分)実感する部分だと、子供の頃よりも異常気象が多いと感じる。また社会問題として解決するべき問題と感じる。個人個人の力では小さすぎるので、社会の仕組みから変化する必要があると考えている。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
高崎工場
参加人数
3人
参加学生の大学
高崎工場に配属されたのは院生二人、専門学生一人でした。 学歴というよりマッチング度が重要視されていると感じました。
参加学生の特徴
製造業に関わりが強い経歴を持つ人が選ばれていると感じました。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

実際に生産現場に入り、業務内容を学んだり、課題解決を考えたりした。

インターンの具体的な流れ・手順

生産現場を実際に体感し、最終日に課題に対するプレゼン発表を行う

このインターンで学べた業務内容

生産現場の仕組みや動き方を学んだ

テーマ・課題

工場内の製造ラインにおける不良の低減方法を考えよ

1週目にやったこと

初日に工場見学を行い、それ以降は実際の製造現場に配属された。製造現場では製造ラインで実際に業務をしたり、与えられた課題について自分で考え、最終日のプレゼン発表の準備などをした。

2週目にやったこと

製造現場では一部の製造ラインに入れるようになった。また社員さんが普段から行う不良改善活動に参加させてもらった。最終日にプレゼン発表があり、他のインターン参加者と人事に対して学んだことと課題について発表した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

担当の人事の方とはフランクに質問できるような時間をいただいた。
また、インターンシップ中は部署に配属され、その中で社員さんに業務を習いながら万部ことができた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

高崎工場のインターンシップは2年目のようで、受け入れ先も少し慣れていないように感じた。日によって何もやることがない時間が生まれるので、期間中は主体的に動く必要があった。反対にやるべきことが決まっているわけでないので、自分でやりたいことが伝えられて、時間の空いている社員さんがいれば割と自由にできた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

夜は他の学生と食事をすることが多かったので、その日の経験や就職活動について話すことができた

インターンシップで学んだこと

工場の自動化について漠然と考えている部分が多かったが、実際にインターンシップに参加してみて、工場の自動化を実現していくために地道な取り組みが必要であると感じた。社会に出る前に生産技術者の業務をイメージすることができていい経験になったと感じている。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップ中に自分が果たした目標をしっかりと設定し、主体的に動けるような準備をしておくと良いと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際の高崎工場にある部署に配属され、その中で新入社員さんと一緒に製造現場について学ぶ機会があった。その中で社員さんと同じ時間で同じ業務をこなすため、自分の働くイメージがとてもしやすいと思った。また気になったこともフランクに聞ける環境でもあった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでの最後のプレゼンテーション発表で一部の内容に対して人事の方から高い評価を受けた。また他人の発表で評価されている分も知ることができ、これらの内容を自分の経歴と絡めてまとめて本選考で伝えることができたため、内定が出ると感じていた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

仕事内容のイメージ、社員さんの雰囲気などを知ることができ、自分の生活を想像することができるようになったためイメージが上がった。反対に下がった部分もあり、さまざまな社員さんの話から、入社からしばらくは同じ部署に3年以上いることがないため、転勤が多いということがネックだと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することで、志望度の高さが示すことができる。また企業の理解度も高くなり、本選考ではその企業に評価されるような的確な発言ができるため有利である。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加生限定の座談会などが開催された。またインターン生には推薦が必要とsされない早期選考が案内される。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

夏のインターンシップでは幅広い分野をみたいと考えていた。具体的にはアルバイトが製造業だったので関連する機械メーカについて、研究に関連する半導体の素材メーカと、電子部品メーカについて。IoT化に興味があったため関連するITメーカについてなどに興味を持ち、以上のような業界に対してインターンシップの応募、面接や参加を通して業界への理解が深まった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

仕事内容のイメージ、社員さんの雰囲気などを知ることができ、自分の生活を想像することができるようになった。工場の仕事は思っていたよりも地道にコツコツと課題解決を行なっていく必要があると知った。また生産技術職を体験したことで他企業を考える上でも材料となり、選考でもエピソードとして話せるような貴重な経験になった。

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公開日:2026年9月8日
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オープンカンパニー
参加
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公開日:2026年9月1日
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東洋エンジニアリング株式会社

EPCシミュレーション / 技術系1day仕事体験
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 合同説明会で東洋エンジニアリングの事業内容に興味を持ったことや、スカウトサイトにて選考免除の案内が来たため、参加したいと考えた。また、関東に行けるため、普段会えない就活生と交流できることも魅力に感じた。続きを読む(全101文字)
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公開日:2026年8月31日
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株式会社牧野フライス製作所

電気設計開発コース / 技術系
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 6月中旬に、大学のキャリアセンターでチラシを見たときに興味を持った。業界研究を進める中で、第一志望の業界ではないが工作機械業界への理解も深めたいと考え、応募した。8月上旬はちょうど他社のインターンシップがなかったため、応募してみた。続きを読む(全116文字)
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公開日:2026年8月24日
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株式会社三井E&S

サマーインターンシップ5Days / 技術系職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 機械工学を専攻する中で、船舶エンジンをはじめとする巨大スケールな製品のものづくりに携わる職種に興味を持っていたため参加した。実際のプラントや現場見学を通して技術者の働く雰囲気を肌で感じられる機会が豊富だと感じたことが参加の決め手である。自身の専攻知識が現場でどう活...続きを読む(全165文字)
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公開日:2026年8月24日
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株式会社マキタ

メカ設計 1Day仕事体験 / 開発(機械・電装)
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 研究室のOB訪問があり、それによってインターン参加の優遇がある可能性があったため参加した。OB訪問でのお話を聞いて、メカ設計のインターンでは実践的な内容に取り組みことができると知った。そこでインターンシップを通して、電機系の設計開発に対してのイメージを明確にしたか...続きを読む(全137文字)
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公開日:2026年8月20日
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コニカミノルタ株式会社

【技術】1DAY仕事体験
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 一番の本音は、「早期選考への優遇ルートに乗るため」です。コニカミノルタのインターンは、参加後にリクルーターがつき早期選考の案内が来るなど、本選考において有利に働くという情報を就活サイトで見たことが最大の動機です。また、複数日程のインターンと違い、1DAYであれば大...続きを読む(全186文字)
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公開日:2026年8月20日
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参加
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公開日:2026年8月7日
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参加
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公開日:2026年8月6日
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日本精工の 会社情報

基本データ
会社名 日本精工株式会社
フリガナ ニッポンセイコウ
設立日 1916年11月
資本金 671億7600万円
従業員数 26,278人
売上高 9116億4400万円
決算月 3月
代表者 市井 明俊
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号
平均年齢 42.1歳
平均給与 787万円
電話番号 03-3779-7111
URL https://www.nsk.com/
NOKIZAL ID: 1130928

日本精工の 選考対策

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