【自信と熱意が光る】【24卒】中央コンピュータシステムのSE職の1次面接詳細 体験記No.62717（非公開/非公開）（2023/9/13公開）

入室したら面接官がスタンバイしているのでそこからスタート。逆質問まで終わったら退出。

論理性とかよりも、落ち着いて話しているか、これまでやってきたことに対して気持ちがこもっているかを聞かれている気がする。緊張して固まっても優しく声をかけてくれたので、それに応えるように自信を持って話したのが良かったのかもしれない。

雰囲気は柔らかいが、反応はドライだった。ふーんとか、へ～みたいな反応が多い。ただ、逆質問に関しては熱意をもって答えてくれたのでやる気のないわけではなかった。

なし

就活会議、ワンキャリア、openwork

就活の軸が社員の雰囲気の理由は？

私は去年の冬にプログラミングのインターンに参加したのですが、そこで感じたのはプログラミングというのは一人で黙々と作業するのではなく、メンバーとともに一つの成果物を完成させる仕事なのだと理解しました。　その際に必要だと感じたのはどのような仕事をするのではなく、誰と働くかが重要だということです。そのためには会社理解のためにも社員インタビューや座談会を通して社員の雰囲気を知ることが重要だと考え、そのように記入しました。

部長の経験があるとのことだが、何か気を付けていたことはあるか？

やはり、人をまとめていく役割だと考えていたのでできるだけ全員がかかわりを持つように工夫をしました。部活自体が登山ということもありチームで動く際に誰とでも話してリラックスできる環境のほうが良いと考えていたので、練習でもいろいろなチームに分けたり、登山のない週末に料理大会をしたりとイベントで仲が深まるようにしました。その結果私がいた三年間はチームプレイという面では他校からも評価されるような活動をしていました。