【顧客主義を体現】【23卒】オリエンタルモーターのグローバルコース（総合職）の本選考体験記 No.27342（非公開/男性）（2022/5/27公開）

企業説明会

企業の基本情報と選考フローについて

あらかじめ開始時間を確認しておき、開始五分前までには入室するようにしました。また、内容をメモするなどして後からでも情報を振り返れるようにしました。

参加必須で、有利不利はないと思います。

開始五分前に入室し、選考スタート

業界や企業理解の深さを印象付けることで、志望度が高いと感じ取ってもらえたのではないかと思います。また、結論ファーストではきはきと聞き取りやすい話し方を意識しました。

選考冒頭から、アイスブレイクでこちらの緊張をほぐしていただくなど終始和やかな雰囲気で、こちらとしてもスムーズに受け答えができました。

なし

ワンキャリア

あなた自身が考える強みは？

私の強みは、相手の視点に立って行動できることだと考えております。この強みが発揮されたエピソードとしては、焼肉店でのアルバイトが挙げられると思います。実際に、お客様の視点に立ってどうすれば快適に過ごしてもらえるかを考えて、網の交換であったり、お子様連れには子供用の椅子を案内するといった、たとえマニュアルには無くても、やるべきことを自分で考えて、お客様の満足度向上に向けた行動を率先して行ってました。その結果としては、この取り組みを始めてから２，３か月がたったころから徐々にお客様から接客を褒めていただけるようになりました。このような経験から、なんでも人から教わる・指示されるのではなく自発的に行動していく重要性を学びました。

ご自身で大切にされていることは何ですか

私が大事にしていることは、人と丁寧に信頼関係を築くことです。仕事で接する人を含め、良好な人間関係は信頼のもとに成り立つという考えのもとで行動しております。以前には、所属している部活の先輩に、夏の合宿の責任者を任せられました。本来なら上級生が担当する役割を後輩の自分が任せられた理由を聞いたところ、部員と日頃からまめなコミュニケーションを取り、一人ひとりの性格や強みを把握していて、部員に信頼されているからとのことでした。今まで綿密なやり取りを行い信頼関係を築いてきたからこそ、部長からの信用も得ることができました。一日では築けない信頼は良好な人間関係の基盤であり、仕事も含め人生を円滑かつ豊かにするものだと考えます。　

開始五分前に入室し、選考スタート

先輩や友人と対面面接におけるマナーや言葉遣いを徹底的に練習していったので、ほかの学生と比較して好印象を持っていただけたのではないかと思います。

選考冒頭から、アイスブレイクでこちらの緊張をほぐしていただくなど終始和やかな雰囲気で、こちらとしてもスムーズに受け答えができました。　

なし

ワンキャリア

学生時代取り組んだことについて

現在、30名が所属している大学の○○において自分と同じ初心者の後輩に働きかけることで部全体の活性化を目指しました。
詳細について具体的にお話してもよろしいでしょうか？
この取り組みは実力が初心者・経験者で大きく離れていて、部内に溝が生じていたため、部一体となって上達したい、練習していきたいと考えて行いました。具体的な施策としては、初心者が闇雲に練習していることを問題視して部内戦実施の提案と各練習の目的意図の確認を行いました。初心者が自身たちを客観視できる環境を整えたことで、主体的に練習に取り組むようになり、部員の意識的部分と、試合における実績・結果の部分それぞれで部を活性化させることができました。

あなたの短所について

自分自身で自覚している短所は、少し完璧主義なところです。高校時代、毎年行っているウォーターボーイズ公演に向けて、「ボーイズ長」という役割で指揮をとっていたのですが、演技に高いレベルを求めるあまり、「ジャンパー」という特定の部員に過剰に負荷がかかってしまいました。そこで、基本的な演技でも全体で息を合わせることで迫力ある公演ができる「ウォーターボーイズ」の特徴を踏まえて構成を練り直すことで、負荷が偏ることなく、皆が活躍できる公演に仕上げることができました。それ以来は完璧を求めながらも、周囲へのフォローを忘れないように心がけています。現在所属している、○○ではこうした視野を広く持つ行動を実践している最中です。
　

他社に内定が決まったため