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オリエンタルモーター株式会社

【挑戦と成長の軌跡】【23卒】オリエンタルモーターのリージョナルコース(総合職)の本選考体験記 No.34401(非公開/非公開)(2022/6/30公開)

オリエンタルモーター株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒オリエンタルモーター株式会社のレポート

公開日:2022年6月30日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • リージョナルコース(総合職)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1,2次はオンラインでした。

企業研究

モーター業界の中での立ち位置を確認しました。生活に身近なものではないので理解しにくいと思いますが、オリエンタルモーターの強みに関してはしっかり話せるようにしました。実際に私は選考で聞かれませんでしたが、他の方の体験記を読むと突っ込まれることが多いと感じました。大手モーター会社2-3社に関する強み・弱みなど基本的な情報はまとめるべきだと思います。また、エリアコースの場合、お客様ご相談センターや営業事務など、仕事内容がかなり幅広いのでそれぞれの業務理解は必須です。OB訪問などを行い、1日のスケジュールや仕事で求められる知識・身につくことなど理解しておくことをおすすめします。面接は穏やかな雰囲気なので、他社でできる限り経験を積んでおくといいと思います。

志望動機

私がオリエンタルモーターを志望する理由は、モーターを通じて生活の基盤を支えたいと思うからです。業界研究をする中で、医療や交通など、幅広い産業の発展に貢献できるモーターに強く惹かれました。高い技術力を活かし、お客様一人ひとりのニーズに応えていく姿勢や拠点数の多さを活かすことで実現できる、充実したサポート体制など、よりよい製品やサービスの提供を目指し続ける御社でなら、人々の生活や社会をより豊かにすることができると思いました。また、社員の方々のお話を通じ、自己成長に向けて挑戦できる環境だと感じました。入社後は、モーターに関する豊富な知識を身に着けていくことで、お客様に信頼して頂ける人材になり活躍したいです。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
スーツ着用
実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
学内セミナー

セミナー名

○○大学就活セミナー

セミナーの内容

企業ごとに仕事内容などの紹介

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に準備はしませんでした。今後の選考で使える知識があると思ったので、しっかりメモをとることを意識しました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではありません。有利にも働きません。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔で質問に答えたことです。落ち着いた学生が好まれると思ったので、企業イメージに合っていたかと思います。

面接の雰囲気

面接中に笑いが起きることはありませんでしたが、特に圧迫面接ではなかったです。淡々と質問をされる感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

入社してからやりたいことを教えて下さい。

私はお客様ご相談センターの仕事に興味を持っています。御社では、東京や大阪、名古屋からのお客様の電話をどの支社でも取れるため、素早く丁寧なサポートをできることが強みであると思います。私は人の力になることが嬉しいと思う性格なため、そんなサポートに携わることで、大きなやりがいを感じられるのではないかと思い希望しています。しかし、営業事務の仕事にも興味を持っております。OGの先輩から「営業事務の仕事は先回りをして動くことで、相手から求められていることに応える仕事」というお話を伺いました。エリアコースの総合職ではありますが、自分ができることを考えることで常に成長を目指し続けられると思います。そのため、第一志望はお客様ご相談センターの仕事ですが、どの仕事にも興味があります。

学生生活で力を入れたことを教えて下さい。

私は海外研修での取り組みに力を入れました。○○の学生に現地で日本の音楽文化を発表する予定でしたが、コロナ禍により録画した映像を送ることになりました。そこで、○名のメンバーと共に「音楽文化のリアルが分かる発表」を全体の目標にして、実際に家庭のリビングや学校で音楽を楽しんでいる映像を盛り込みました。その結果、映像の視聴者も共に音楽を楽しむ雰囲気を味わえ、録画でも日本の音楽文化を体験できた、と現地の方々から高い評価を頂きました。交流した多文化社会で暮らす○○の人々の考え方は、同調性が高い日本と異なると感じましたが、その姿から異なる価値観に歩み寄る姿勢の重要性を感じ、柔軟性を学び身につけることができました。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事・若手営業
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

就活会議

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問にすぐ回答したことだと思います。どれも基本的な質問なので答えられて当たり前だと思いますが、質問のペースが早かったので"即回答"が良かったと思っています。

面接の雰囲気

和やかでした。基本的な質問ばかりで驚きました。1次よりも若干堅い雰囲気ではありましたが、内容はそこまで難しくなかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

1次面接で話したこと以外で、学生時代に力を入れたことを教えて下さい。

私はアルバイト先での食品ロス対策に力を入れました。アルバイトをしている○○では、売れ残った当日消費期限の○○が1ヶ月で○点以上廃棄され、閉店前に行う割引も上手く機能していないという課題がありました。食品管理や廃棄登録に時間がかかり、管理スタッフに無駄な業務が発生していると感じたため、廃棄量の減少・割引システムの見直しを行いたいと申し出ました。そこで、食品ロスの○%減少を目標に、2点の対策を行いました。曜日や時間帯別などの客数を分析して、状況に合わせた調理や商品の値引きを行えるようにすることと、ひと目で区分を判断できるシートの作成をしました。その結果、目標を超え食品ロスを約○%減少させ、業務効率化に繋げることができました。

あなたの強みを教えて下さい。

私は写真コンテストでの取り組みに力を入れました。大学2年次に、○○で開催されるフォトコンテストをチラシで知り、応募を決めました。期間限定で夜間にキャンドルを点火させる演出に惹かれ、コンテストでの題材として撮影を始めましたが、炎特有の色味や光の表現ができませんでした。そこで、キャンドルの妖しげな雰囲気を表現したいと思い、展示期間の約1ヶ月間○○に通い続けました。撮影は、カメラの設定調整や構図作り、ピント設定の3点を意識して行いました。その結果、コンテストではこれら3点の工夫した点が特に評価され、入選しました。このような探究心を活かし、御社でも成長に向けて努力し、モーターの知識を身に着けていきます。

最終面接 落選

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
支社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
中堅社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

到着→交通費精算→面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るく笑顔だったことだと思います。面接中に「明るいね、いいね」と言って頂けたので、印象面は良かったと思います。

面接の雰囲気

今までで一番和やかでした。質問に附属した雑談が多かったです。その分踏み込まれた質問は多かったので、深堀りは厳しかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

説明会はどうでしたか。

御社の社風を理解することができました。特に、グループでの活動共有や作戦立てを行っていることが印象に残っているのですが、そのお話から社員同士で成長に向けて学び合える環境であると感じました。そんな御社でなら、今後仕事を続けていくうえでもやりがいを持ち働けると思っています。→家族はこの会社を知っていましたか。元々は知っていませんでした。しかし、説明会に参加をさせて頂いた後、両親に御社のことを話したところ○○は自宅から近いということで、地元の企業というイメージがあると話していました。そのこともあり、今では御社の基本的な情報は知っており、仕事への理解もしています。OBの先輩から伺った話などは、話せる範囲で両親に話しました。

挫折をすることはありますか。

あります。特に、大学生活では英語学習の際に挫折を味わいました。私は大学入学後に行われた英語のテストで、学年で○○名が選抜される○○の受講者になりました。帰国子女が多いのですが、私は実践の機会が少ないことからスピーキング力が伸び悩み、英語を流暢に話せる学生との実力差に挫折を感じました。そこで、私はオンライン英会話を自主的に申し込んで続けました。その受講にあたっては、頻出のフレーズ集を作ること、テキストを予習して使いたい単語を調べることの2点により、効果的に学習を行えるように意識していました。すると、オンライン英会話を続けるうちに英語を返すスピードが早くなり、自ら話したい話題を伝えて会話を楽しめるようになりました。

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オリエンタルモーターの 会社情報

基本データ
会社名 オリエンタルモーター株式会社
フリガナ オリエンタルモーター
資本金 41億円
従業員数 3,119人
売上高 643億6200万円
決算月 3月
代表者 川人英二
本社所在地 〒111-0056 東京都台東区小島2丁目21番11号
電話番号 03-6744-0411
URL https://www.orientalmotor.co.jp/ja
NOKIZAL ID: 1574754

オリエンタルモーターの 選考対策

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