- Q. 志望動機
- A.
オリエンタルモーター株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒オリエンタルモーター株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- グローバルコース(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
企業研究
モーターの業界ということで、理系の知識が求められるため、モーターに関する知識を勉強した。会社説明会やインターンシップ内での会社概要の時間では、モーターの業界や、それを取り巻く環境、将来性に関する企業の情報を深掘っていたため、会社のホームページを見ずに企業への理解が深まった。企業研究するためには、会社説明会や会社概要の時間を無駄にせず、真剣に話に耳を傾けることが必要だと思う。また、入社後にやりたいことや、文系ならではの会社で活躍できる強みを伝えることで理系の学生との差別化ができるため、大学で学んでいることと志望動機などを結び付けるなどの工夫が必要だと感じた。また、志望動機では難しいかもしれないが原体験と結びつけることで、企業への志望度の高さの裏付けになると思う。
志望動機
日本が世界に誇る技術力を活かしたいという思いの中、幅広い産業や、身近な製品に携わることができるという理由からモーターに興味を持ちました。私自身、大学への通勤で改札機に通る機会が多く、モーターという製品が身近に関わっていることを実感します。その中で約50000種類ものモーターを扱っており、高いシェア率を誇る御社のインターンシップに参加したところ、グローバル展開に注力している点、若くから活躍できる点、「失敗から学ぶ」というチャレンジに寛容な姿勢や、魅力的な製品や事業に惹かれました。私は『日本が世界に誇る技術力を通じて世界中の人々の生活を支えたい』という願いを、貴社のインターンシップと会社説明会を経て、実現できると確信したため、志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PRを教えて下さい
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自己PRの記入欄がかなり広くあったので短すぎず長すぎず読みやすい分量を心掛けた。
ES対策で行ったこと
どんな内容のエントリーシートが通過しているのかを就活会議・ワンキャリアを通じて研究し、求められている能力を分析した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部 男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったため5分前に入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接で何を聞かれるか事前に就活会議・ワンキャリアで予習していたため、それに対する質問を答えるだけであった。そのためレスポンスの速さなどが評価されたと思う。
面接の雰囲気
優しい雰囲気の面接官でありとても話しやすかった。圧迫ではなく、自身の良い点を引き出してくるような面接の雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
営業での仕事のイメージはついているか
はい、営業の主な業務な顧客訪問をイメージします。1日あたり2〜3件訪問して、製品の提案や顧客ニーズなどの情報収集を行います。また、セミナー講師として何百人ものお客様の前で製品技術の講義内容の作成や改善を行うことや、訪問販売で自らの足で製品を売り込むことが多いと考えます。求められる能力としては主体性や調整力であり、主体性は一人では実現できない大きな目標に対し周りを巻き込む必要性があると思います。調整力は、お客様との折衝の際に上手く間に入り、お互いにメリットが生まれるような案を創造する必要があると考えます。総じて、自ら主体性を持って行動することが必要であり、私自身の持っている能力と合致するのではないかと思う。
インターンシップでの感想を教えて下さい
インターンシップでは、会社のことを深く理解できたうえに、モーターが誇る社会における貢献度の高さを強く実感した。特に有名テーマパークにまで利用されていることには驚いた。営業で働くことが明確にイメージでき、営業での楽しさや、やりがいを実感することができました。対話から、お互いの落とし所を探すのが難しさと、調整力の重要性を学びました。営業では、人と人が血を通わすことでしかわかり得ないことがあるので、人間同士が面と向かって向き合う意味を知った。またグループワークではあったが、周りと話し合って一つの解を見つける作業はやりがいの中に楽しさがあったため、営業として周りを巻き込みながら一つの解を探していくことが自分に向いているのではないかと思った。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったため5分前に入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官がフランクであったので面接っぽさはないが、その面接官のペースにいかに上手く付き合うことができるかが求められていたと思う。
面接の雰囲気
他社の面接よりフランクであり笑顔も度々あった。面接というフォーマルな場であったが、何を聞いてもいいような空気感があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
将来のキャリアプランを教えて下さい
物流システム機器の営業に携わりたい。まずは貴社が世界に誇るモーターに注力したい。営業の理由ですが、若くから活躍できると営業の〇〇さんに伺った点と、海外展開していく中で必要なのが営業の力だと考える点、自己分析の結果、強みである主体性や調整力が活かされるのが営業だと考えたためです。物流システム機器に携わりたい理由ですが、物流がなければ全ての産業は成り立たないためです。モーターとは、それを効率化する貢献度の高いものです。将来的には、日本が人口減少社会に入っている今、事業拡大のカギとなるのが営業の力による海外展開だと考えます。いずれ海外で主体性や調整力といった強みや、学習している英会話を活かし、自己成長を貴社に利益を生み出す形で転換したい。
就職活動の軸を教えて下さい
三点あります。一点目はやはり人の良さです。若手座談会から営業部の〇〇さんや人事部の〇〇さんから一緒に働きたいと伝えられ、私自身も一緒に働きたいと思うようになりました。二点目が、環境に配慮している点です。貴社では、ライフサイクルの各段階において、省資源化、省エネルギーなどの評価を行っています。今後、SDGsやESGに対する政府や環境団体からの目が厳しくなる中で先走っていると実感します。省エネ化したいというニーズに対し、薄型ハイパワーなブラシレスモーターで装置を小型化させるなど相手のニーズに沿って柔軟に対応できる点が素晴らしいと感じました。三点目が失敗から学ぶといった点です。貴社の企業風土としてチャレンジすることがモットーとしてあるので、チャレンジすることを大切にしている私はその風土に合うのではないかと思いました。
辞退理由
他社に内定が決まったため
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オリエンタルモーターの 会社情報
| 会社名 | オリエンタルモーター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルモーター |
| 資本金 | 41億円 |
| 従業員数 | 3,119人 |
| 売上高 | 643億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川人英二 |
| 本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2丁目21番11号 |
| 電話番号 | 03-6744-0411 |
| URL | https://www.orientalmotor.co.jp/ja |
