【本音を引き出すリーダー】【16卒】 東京地下鉄 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.1923（一橋大学/男性）（2015/12/21公開）

私は体育会洋弓部の活動に注力しました。洋弓部では団体戦であるリーグ戦を目標に活動していますが、昨年のチームは学年間の意見の違いが大きく、チーム一丸となれないという困難がありました。それを受け、私達の代は下級生の意見を積極的に取り入れ、チームを纏めようと考えました。後輩から直接幹部部員に意見を言う事は難しいので、幹部でない私は仲介役として、後輩の本音を聞き、幹部に伝えようと考え、後輩に積極的に話しかけ親近感を抱いてもらい、相談しやすい先輩を目指しました。日頃から些細な悩みも1対1で聞く事を心掛け、次第に本音を聞ける様になりました。すると、後輩は部内の気風の緩みを感じ厳しくする事を求め、幹部は後輩の反発を恐れて厳しくできないというすれ違いが生じていたので、私は幹部にこれを説明すると共に、自身も時に厳しく接する事で、学年間の意見の違いを緩和していき、今年はチーム一丸となる事が出来ました。 続きを読む

私は40歳になった時、部下に尊敬され、本音を語ってもらえる上司になりたいと思います。40歳までに、ジョブローテーションを活用させて頂き、複数の部署を回り、幅広い知識と視野を身に着け、それを武器に仕事を上手くこなせるようになりたいです。また、その際に努力している姿勢を見せる事で、部下に刺激を与え目標としてもらえるようになりたいです。次に、部活時代の経験を生かし、部下に積極的に話しかけ、1対1での対話を大事にし、本音を言ってもらえる様になりたいです。社会人になれば、学生時代よりも様々な人と関わる事となり、その人と信頼関係を築く事は難しいですが、私の粘り強さを活かして、時間をかけながら話をしていく事で必ず本音が聞ける様になると信じています。この2点を成し遂げる事により、ようやく部下を巻き込み、チームワークを発揮できます。そのチームワークにより困難な事でも成し遂げられるようになる事が目標です。 続きを読む

私は平和台駅が好きです。通学で毎日お世話になっている事と副都心線開業により利便性が高まった事から最も好きな駅です。しかし、毎日使う中で感じる変えたい点が三点あります。一点目に改札階の広い通路が有効活用できていない点です。平和台駅周辺は雑貨店や衣料品店がないので、エチカでそれを展開する事で、人が使うだけでなく立ち寄る駅にしたいです。二点目に通路がホームドア設置に伴い非常に狭い点です。ホーム階の階段付近は非常に通路が狭く、人がすれ違う事がやっとです。その為、人が移動できず階段周辺に集中し、遅れに繋がります。そこで、厚い階段の壁を薄くする事で改善したいです。三点目に通勤時間帯の遅延の慢性化です。私は、毎朝の遅延の幅が読めず、不便さを感じています。直通運転の関係で仕方がない部分もありますが、最適なダイヤの作成を通じて、遅延を解消したいです。二点目と三点目を実現する事で平和台駅をより便利にしたいです。 続きを読む