【挑戦と成長の融合】【16卒】 大正製薬 SR職の通過ES(エントリーシート) No.6499（同志社大学/男性）（2016/1/29公開）

私は企業選びの軸の一つとして「人の役に立つ」ことを掲げています。SRは人の健康・命に関わる仕事で、人間の本質の部分に対して貢献できると考え興味を持ちました。その中でも貴社はOTC医薬品シェアNo.1かつ直販体制をとっており、より患者さんに身近に寄り添えると考え、魅力に感じています。また、アジア圏への積極的なグローバル展開を行っている貴社に挑戦する強い姿勢を感じたので、私も貴社の一員としてその挑戦に寄与し、また私自信も挑戦し続けることによって会社と共に成長していきたいと考えました。以上の理由から私は貴社のSRとして働くことを大いに志望します。 続きを読む

実験です。1年次から継続して現在も取り組んでいますが、実験が問題なく1回で上手くいくことはほとんどありません。その中で何が原因で失敗したのかを考え、時には過去のデータや統計などと照らし合わせて分析していき、自分なりの解決策を導き出した結果、実験が成功したときの喜びは大きかったですし、それが私にとって大きなやりがいでした。座学では、移動現象論という科目に力を入れていました。私自身、地球環境問題や資源・エネルギー問題に特に興味がありますが、この科目は生産処理プロセスや環境保全プロセスにおける異相間界面での物質の移動を基礎的に解明するとともに、環境・エネルギー問題やナノテクノロジーに応用していくといった流れを学べるので私の興味・関心に非常に関係する科目でした。 続きを読む

私は留学先でバスケットボールサークルを立ち上げ、代表として活動に取り組みました。私は当初、リーダーというのは人に指示を与えて動かしていくものだと思っていましたが、この方法では全く上手くいかず、むしろ反発ばかりでした。そこで相手を受け入れ、上手く柔軟に合わせていくという自分の強みを活かし、考えを「発信する」のではなく「聴く」ことを意識し、まず相手をよく理解して一人ひとり全員としっかり向き合うことを心がけました。相手の考えを聴くことによって自分自身を見つめ直すこと・新たな視点を持つこと・相手の良さを引き出すことが出来ましたし、聴くという姿勢そのものが各々のモチベーションの向上に繋がったと感じました。その結果、他のメンバーも相手を受け入れようとする姿勢を持つようになりチームに協調性が生まれました。 続きを読む