【患者の希望を創出】【23卒】 大正製薬 開発職（医薬）の通過ES(エントリーシート) No.94576（非公開/男性）（2022/6/28公開）

医療用医薬品 続きを読む

「疾患に苦しむ患者様の日常をより希望に溢れるものに変えたい」という想いを実現するため、志望する。病院実習を通して、薬により症状が改善したと笑顔で話す患者様や、根本的治療薬がなく闘病を続ける患者様に出会った。この経験から、薬が患者様にとっての希望であるとともに、未充足のニーズがあることを実感し、新薬創出に携わりこの想いを遂げたいと考えている。その中で、医師との面談を通して得た現場の声を開発戦略に反映させることで、真にニーズを満たす新薬を創出できる臨床開発職に大きな魅力を感じている。関係者との密な連携が求められる開発職において、サークル活動で培った「周囲を巻き込み、行動できる」という強みを活かし、一つでも多くの製品を患者様に届けることで、自身の想いを実現したい。 続きを読む

理由は2点ある。１点目は若手から臨床開発職の幅広い業務に携わることができるからだ。私は、将来的にプロジェクトを統括する立場として新薬開発に携わりたいと考えている。このキャリア形成には、幅広い業務経験を通じて、開発業務の全体像を把握する必要がある。そのため、モニタリングから申請まで幅広く業務経験を積むことで、開発職としての専門性に磨きをかけたい。2点目はOTC医薬品でトップの地位を築いているからだ。OTC医薬品で築いた患者様や医療現場からの信頼は厚く、医薬事業における治験の症例登録などにも活かせると感じている。以上の理由から、貴社の一員として新薬開発に貢献し、患者様に希望を提供したいと考えている。 続きを読む

〇〇サークルの副部長として女性部員確保に貢献した。深刻な〇〇不足により、チームの大会出場が危ぶまれていた。しかし、〇〇のひたむきな努力が報われないのは可哀想だと感じ、何としても〇〇を確保しなければならないという使命感に駆られた。そこで、部員に協力を仰ぎ、「〇〇3名以上の入部」を目標に掲げ、尽力した。まず、部員との度重なる議論を通して、「競技認知度の低さ」「プレーの派手さによる挑戦ハードルの高さ」という2つの原因を抽出した。そして、2つの施策を実施した。1点目として、挑戦ハードルを下げるため女性のみが出演するPR動画を作成した。2点目として、競技認知度の向上とPR動画の視聴機会増加を狙い、SNSによるPR動画の発信および体験会実施を行った。結果、体験会参加者が例年の2倍に増加し、5名の入部を達成した。この成果を上げることができた要因は、「議論を通して、本質的な原因を抽出し、適切な施策を実行できたこと」と「私がこまめに意思疎通を図りながら、各部員の新歓イベントに対するモチベーションを維持できたこと」だと考えている。 続きを読む

真面目さと粘り強さが持ち味だ。課題に対して真剣に向き合い、目標達成に向けて努力を継続できる。 続きを読む