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横河電機株式会社 報酬UP

【22卒】 横河電機 総合職の通過ES(エントリーシート) No.48124(東京外国語大学/女性)(2021/6/7公開)

横河電機株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年6月7日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 東京外国語大学 | 女性
Q. 学業以外に学生時代に力を入れた事、そこから得た事についてご入力ください。※250文字以内
A.
私は大学一年生の春休みに○○国で〇週間インターンをしてきました。自分で一から課題を見つけ、プロジェクトを考えて一人で達成しなければならないもので、私は村の状況を見て課題をゴミ問題に設定しました。途中で病気になるもそれを利用して首都に帰り、JICAの方と会って相談するなど出来る活動を行いました。病明けからすぐに現地の生徒を巻き込んで、ゴミからゴミ箱を作りリサイクルの概念を教育するという活動を達成し、最後までやり抜く責任感や、相手の立場に立って求めるものを考える課題発見力を得ました。 続きを読む
Q. 志望動機をご入力ください。※250文字以内
A.
私には、「日本の技術で世界、特に途上国の全ての人々の生活を根底から支えたい」という強い思いがあります。その中でも現在大学で専攻している○○地域に特に興味を持っており、貴社は他社と比べても同地域に広く進出していることに加え、貴社の理念を拝見し目指すところが同じなのではないかと感じております。世界一を目指し成長を続ける貴社とともに、生活に密接に関わる様々な業界の縁の下の力持ちとして、日本の誇りを背負って世界を豊かにし、全ての人間が平等に機会を享受できる世の中をつくりたいです。 続きを読む
Q. 入社後にやりたい仕事、挑戦したいこと、それらに活かせるご自身の強み(技術、知識、経験など)をご入力ください。※250文字以内
A.
私が最も挑戦したいことは、○○の新地域への進出の開拓者となることです。○○地域は、世界一を目指すうえで決して逃すことのできない可能性に溢れているとともに、私の夢を叶えることにも繋がるためです。そのために、大学で勉強した○○地域研究や語学はもちろんのこと、現在化粧品のPR活動で月に〇万円以上の収益を生み出すという結果を出せているため、相手の視点に立ってニーズをくみ取るマーケティングの経験は、営業等の職種や新規開拓の際に活かせると考えています。 続きを読む
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横河電機株式会社のES

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22卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
通過
Q. 当社を志望した動機および入社した場合に「何をしたいか」、「活かせる能力」などを具体的に記入してください。
A.
光スペクトルアナライザの開発に携わりたいです。私は研究で○○の開発を行っており、性能評価のために光スペクトルアナライザを使ってきました。測定器によって測定されたデータが実験結果となり、その結果を基に実験系の評価、改善を行ってきた経験から、測定器の正確さによって研究が成り立っているということを強く感じました。また、何よりナノメートルオーダーという緻密な世界において、正確な測定結果をだせる技術力に魅力を感じました。貴社の元でより正確な光測定器を開発し、研究開発の支えとなりたいです。私は入社するにあたり、これまでの研究で培ってきた○○の知識やスペクトルアナライザの使用経験、そして粘り強さが生かせると考えております。性能評価のための光学系設計から測定器の性能評価まで、正確さに妥協することなく、常に正確さの極限を追い求めることで、寸分の狂いもない測定装置を開発したいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月27日

株式会社チノー

総合職事務系
22卒 | 早稲田大学 | 男性
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
A.
倫理学ゼミに所属しており、生命倫理について学んでいる。[ゼミの内容]近年の科学技術の進歩によって人の命や動物の 命を人間の手によって操作できるようになってきた。一方で、それを本当にしていいのかどうかということに関する倫理 的な問題を検討している。例えば、出生前診断によって、我々は遺伝子レベルで、受精卵の段階で先天的な病気の有無の 判別が可能となったが、同時に命の選別という倫理的な問題が生じた。こうした問題について検討し、ひいては「人間と は何か」について考察している。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日
19卒 | 関西外国語大学 | 男性
内定
Q. 自己PR
A.
私の強みは自己変革力です。具体的にはプリンター販売アルバイトの売上を自己変革により改善したことです。プリンターの初販売時、競合他社と比較しシェア率が50%であった事を悔しく思い、必ずシェア率を競合他社よりも高くすると決心しました。そこで問題解決のため1.お客様に誰よりも早く声をかける 2.お客様ニーズをひきだし、お客様に合ったプリンターの提案 3.信頼してもらえるよう接客態度を変えるなど、徹底的に自分を改善していくよう心掛けました。その結果、当初の目標であったシェア率を継続的に高くすることができました。 続きを読む
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公開日:2017年10月18日

横河電機の 会社情報

基本データ
会社名 横河電機株式会社
フリガナ ヨコガワデンキ
設立日 1920年12月
資本金 434億110万円
従業員数 17,084人
売上高 4564億7900万円
決算月 3月
代表者 奈良寿
本社所在地 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号
平均年齢 45.4歳
平均給与 886万円
電話番号 0422-52-5555
URL https://www.yokogawa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130472

横河電機の 選考対策

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