東芝の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全315件） 10ページ目

育児休暇は非常にとりやすい。
育児休暇をとる社員が非常に多い。
とてもおおらかな人柄の人が多い。
休みも取りやすい。クラブ活動が充実している。
ほ...続きを読む(全160文字)

企業として女性が出産・育児をしながら働くための最低限の制度は整っている。産休・育休は必ず取れるし、復帰後も時短勤務が可能。ただし、この制度を十分に生かせる...続きを読む(全180文字)

フレックス時間や短時間勤務が使えるので女性が長く働けるような制度作りをしている。ただし、責任感のある仕事を任される為には、そういった制度に甘えるのではなく...続きを読む(全152文字)

育児休暇は取りやすく、実際復帰している人も多いと感じる。
社会インフラ系では女性が少ないが、企業側は積極的に女性管理職を育てようとしている。休暇は取りや...続きを読む(全157文字)

会社は制度は整えてはいるものの、実際に育休等を取得した場合昇進は難しい。取得者には部長レベルから「育休取れていい身分だな」等影でも言われているのが現状。産...続きを読む(全226文字)

産休や育児休業などは取得しやすい環境である。
復帰後も、もとの職場に戻るケースが多いようなので戻りやすい雰囲気もある。
復帰後も時短勤務ができるにで女...続きを読む(全175文字)

有休は使いやすい方なので、女性にも働きやすいと思います。ただし、直前には有休がとりにくく、前もって申告する必要があります。出産・育児の面ではしっかり配慮し...続きを読む(全150文字)

会社の制度としては育児を応援する仕組みがあったが、
実際に復帰をしようと考えた際、事業部の業績不振と「母親が働くことを好まない上司」がいたため、非常に苦...続きを読む(全192文字)

部門の統廃合をすごいスピードでやっています。この会社は7割が40代以上ですから、そうなると自然と課長だった方々が関連会社に出向したり転籍されたりしています...続きを読む(全172文字)

女性が働きやすい環境であるとおもいます。いろいろな制度がそろっていて、それを活用する方も多くみられます。また、社員もそれをサポートすることに積極的です。育...続きを読む(全188文字)

大手企業のため、制度はとても充実している。年に数回ほど、女性向けの説明会もある。実際、産休・育休を取る女性はたくさんいる。育休中に再度産休に入る人もいる。...続きを読む(全151文字)

大手電機メーカーということもあり、制度はかなりしっかりしていると思う。実際に、産休や育休を取得する女性社員も多いし、場合によっては連続で2人目が生まれるた...続きを読む(全170文字)

女性が働くにあたってはトップクラスの働きやすさ。
ワークライフバランスを推進する組織があり、育児休職等の仕組みについて
も法で定められた基準よりも手厚...続きを読む(全190文字)

女性で働いている方は基本的に事務職系が多かったように思います。あとはほとんど男性です。環境はその人それぞれの思いによる部分が大きいと思うのですが、そこまで...続きを読む(全178文字)

産休や育休が取りやすいので、子供ができたから辞めざるを得ないというようなことはないように思います。子供が小学生のうちは時短勤務制度も利用できるので、お子さ...続きを読む(全189文字)

皆さん、育児休暇を取ることがアタリマエで、休暇の後もしっかり働ける環境が整っています。高学歴の有名大学卒の人に男性が多いこともあり、管理職は男性が多いです...続きを読む(全166文字)

先輩・上司は頼れる方が多かった様に思います。プロジェクトに参加した時等は、大変親切にサポートしていtだいただきました。また、犬種やトレーニングにも積極的に...続きを読む(全152文字)

女性の管理職は本社でしかいないのが現状でしたが、地方の支店勤務だったため女性は事務職、男性は営業とはっきりわかれてはいました。ただし、人間関係は悪くなく人...続きを読む(全175文字)

あくまで男の視点から見た意見ですが、女性への配慮がされているかと。
上長も残業時間を気にしている人がところどころに見られる(そのしわ寄せが同じフロアの男...続きを読む(全166文字)

そもそも開発部門で女性比率は低い(10%以下程度)ですが、能力的にもほとんど差がなく、特に差別もなく男性と変わらず働いています。
女性管理職比率は女性比...続きを読む(全157文字)

以前本社に勤務していました。
女性の働きやすい職場ランキングで常に上位に来る会社ですが、その評価に違わぬ環境でした。
社内結婚が非常に多く、結婚して出...続きを読む(全206文字)

出産育児休暇あるそうです、キャリアパスにおいて管理職になりやすいらしいです、取り組みは総務がいろいろしていると思われます。女性の働きやすさにおいては東芝ほ...続きを読む(全151文字)

女性のための、働きやすさを非常に考えている職場であり、産休がとれることはもちろん、産休から復帰したときでも、不満なく、働くことができるような職場だと思いま...続きを読む(全166文字)

産休育児に関しては各制度が設けられ、産休、育児休暇が用意に取れる。 福利厚生に関しても申し分なく優良企業と言える。 男女を問わす、従業員の育成プログラムが...続きを読む(全176文字)

最近は女性の比率が高くなっており、かなりの役職にいる人もおり、技術者であっても十分活躍できると思います。育児との両立についても、時短勤務制度を利用している...続きを読む(全165文字)