東日本電信電話（NTT東日本）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全217件） 9ページ目

・給与水準はそこまで高くない、時間外手当で稼いでいる感じ。
・ボーナス査定も支店にいる限りB、Cが基本。
・本社勤務になればA査定は簡単。
・本社の...続きを読む(全162文字)

とても満足です。福利厚生もよく給料も安定していて少なくもなくやりがいがある職場で働けて給料も多くもらえることがとても幸せを感じさせてくれます。このような職...続きを読む(全157文字)

あまりやる気のある職場ではなくやりがいを感じなかった。
とりあえず眈々と仕事をする。
仕事量は人により、たくさん働く人とそうでない人がいるが、やはり年...続きを読む(全173文字)

・残業手当についは会社にいる時間分は必ずもらえる
・研修制度については、時間、お金両方をかけてもらえる
・トップダウンが強い会社であり、幹部の一声で方...続きを読む(全168文字)

給与面においては不自由はない。残業代含め報酬は問題なし。出世を望むなら、地域県域に課長職で飛ぶことが王道。それさえ問題なければ、ふつうに課長まではいくだろ...続きを読む(全156文字)

給料は低い。
ボーナスも低い。
他の企業と比べて、まったりしていて、精神的なストレスは少ないため、我慢代が低いと考えればいい感じ。
昇進や昇級に関し...続きを読む(全202文字)

給与について、住宅手当が結構沢山もらえるところ、評価によってはボーナスや月給も多くなるてんについて満足しています。2CHなどではかなり年収が低いといううわ...続きを読む(全187文字)

キャリアパスについては、年次主義である。これはNTTグループ全体(除くドコモ、データ)で統一した評価制度となっており、同年入社同士を争わせる形で評価を行う...続きを読む(全188文字)

若年層の間は給与としてはそれほど高くはありません。また、20代のうちは、成果というよりはほとんど大卒、大学院卒の場合は一律で上がっていく事が多いです。学歴...続きを読む(全161文字)

出世は基本的に、公務員のように入社年次によって争わせます。最も出世しているグループを最早と呼び、社内では特別扱いされます(出世が早い)。次が次走や次々走な...続きを読む(全340文字)

給与は一応安定しているが,十分ではない.同業他社と比べると低給.持ち株会社という立場でありながら,グループ会社中最も低いグループ会社のレベルと同等程度にな...続きを読む(全161文字)

基本的に若いほど安いです。この頃給与・賞与についての制度変更がでてきて、今までのベースアップ部分については30代半ばまででほぼストップする流れになったのと...続きを読む(全164文字)

2年目までは横並び。3年目から評価によってボーナス等の金額が変わってきます。景気によってボーナスはが変動することがあまりないので、単純に成果によってボーナ...続きを読む(全190文字)

・部署にもよると思うが、基本的に残業代はしっかり付けることができることには満足している。
・入社2年程度は年に複数回人事面談があり、そこで将来の業務希望...続きを読む(全245文字)

・業務の量や業務の質に対して、他の会社と比較すると給与面は高い会社ではないだろうか。年齢の高い社員が多い人員構成ということもあるが、のんびりと仕事をしてい...続きを読む(全193文字)

チャレンジ票といって予め自分の目標を定め、半期毎に実績を見直し、
通年で目標と実績値を比較して評価する方法。
この場合は実績を数値等で具体的に出せる職...続きを読む(全162文字)

給与・賞与については安いから辞めました。(苦笑) 一部の出世組を除いては少ないはず。しかも逆転人事は無いためあがりません。いうまでもありませんが、出世組は...続きを読む(全159文字)