【一貫性重視、人間性をアピール】【18卒】東日本電信電話（NTT東日本）の事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4886（上智大学/女性）（2018/2/16公開）

納得いくまで悩んでもいいとおっしゃっていただきました（人によってはすぐやめてくださいと言われたみたいです）。内定後人事の方と会う機会があり、福利厚生等、詳しいことを聞ける機会を頂けました。

基本的なことしか聞かれないため、志望動機と学生時代頑張ったことをしっかり固めることです。人によって異なりますが、事業領域が広いので、志望動機は具体的なほうが面接官にも共感してもらいやすいと思います。その志望動機に加え、他社でなくてなぜNTT東日本なのかというのも毎回聞かれるので、考えておいた方がいいと思います。ただ志望動機よりも人間性で人を採用しているとのことなので、面接で一貫した人間性を伝えられることが大切だと思います。

一次面接から最終面接までの一貫性がまずは大切です。どういう人か、それを裏付けるエピソードを話しているか。お伝えしてきた通り、一次面接～最終面接まで、面接の内容は共有されています。まずはどういう人間性を伝えていくかを固め、一貫して伝えていきます。その上であとはそれが会社に合う合わないなので、若干運の要素も入ってくるかと思いますので、最終面接で落ちることはそこまで気にしなくていいと思います。

インターンシップも実施していますが選考には関係ありません。インターンシップに落ちても本選考に受かります。またリク面もありますが、選考に有利になることはないです。6月からきっちり面接を始める、ホワイトな会社です。

内定後人事の方から連絡があり、本社で会う機会がありました。悩んでいることや福利厚生等、質問に答えて頂きました。