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【英語力が光る、真面目な努力派】【22卒】EPSホールディングスの臨床開発職の最終面接詳細 体験記No.19268(名古屋大学大学院/男性)(2021/10/19公開)

2022卒の名古屋大学大学院の先輩がEPSホールディングス臨床開発職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒EPSホールディングス株式会社のレポート

公開日:2021年10月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 臨床開発職

投稿者

大学
  • 名古屋大学大学院
インターン
  • カゴメ
  • Mizkan J plus Holdings
  • 大塚製薬
  • 三菱UFJ銀行
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
若手人事、CRAの部長クラス
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

英語の勉強法を聞かれた時、かなり詳しく話して、面接官の方の反応もよかったので、真面目に努力できるという点が評価されたのではないかと感じる。

面接の雰囲気

一次面接にもまして優しい雰囲気だった。面接の途中にも頻繁に褒めてくださり、かなり話しやすい雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ONE CAREER

最終面接で聞かれた質問と回答

研究内容を教えてください。

私の研究は、肺癌の原因となるタンパク質に結合する抗体を作製することです。近年肺癌治療は、患者様の原因タンパク質によって治療法を選択する個別化治療が一般的になっているため、原因を早期に特定することが重要な課題となっています。そこで本研究では、当研究室が開発したTRAP提示法という手法を用いて、肺癌の原因タンパク質を検出できる抗体の作製に取り組んでいます。この手法は、遺伝子組み替え技術により作製した約10兆種類の膨大な抗体候補群を試験管内でスクリーニングし、その中から標的に結合するものを選択的に取得する技術です。抗体を用いた検査法は、従来の検査法に比べて安価かつ、血液で検査することができ、患者様の身体への負担が少ないため、より多くの患者様が肺癌検査を受けやすくなることに繋がると期待できます。

TOEICの点数がいいですが、英語はどうやって勉強しましたか。

いろいろな方法を試行錯誤しながら、勉強に励みました。特に役に立ったなと思う勉強法は、英語のニュースを聞くという勉強法と、英語で日記をつけるという勉強法です。ニュースは、BBCなどのニュース番組で興味のある題材に絞って何度も英語で聞くというものです。初めは、字幕なしで3~4回英語で聞き、次に字幕を入れて聞きます。そして聞き取れなかった部分はさらに何度も繰り返して聞くようにしました。海外の出来事も知れて、リスニング能力も上がる一石二鳥の勉強法です。また、英語で日記をつけるのは私が海外に留学していた時にやっていたものです。やはりいざ話すとなると、文章がなかなか出てこなかったので、日頃からその日に起こったことを英語でアウトプットすることで、話したいことがすっと出てくるようになりました。

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EPSホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 EPSホールディングス株式会社
フリガナ イーピーエスホールディングス
設立日 1991年5月
資本金 38億8800万円
従業員数 6,716人
売上高 666億8900万円
決算月 9月
代表者 厳 浩
本社所在地 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号
平均年齢 53.0歳
平均給与 1253万円
電話番号 03-5684-7873
URL https://www.eps-holdings.co.jp/

EPSホールディングスの 選考対策

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