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【差別化の鍵は自己分析】【22卒】EPSホールディングスの臨床開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.19268(名古屋大学大学院/男性)(2021/10/19公開)

2022卒の名古屋大学大学院の先輩が書いたEPSホールディングス臨床開発職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、EPSホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒EPSホールディングス株式会社のレポート

公開日:2021年10月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 臨床開発職

投稿者

大学
  • 名古屋大学大学院
インターン
  • カゴメ
  • Mizkan J plus Holdings
  • 大塚製薬
  • 三菱UFJ銀行
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため、辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

基本的に、自分の納得するまで、就職活動を続けていいと言われた。ただ、1週間に1度ほど、就活の状況と、うちに来てくれるつもりはあるかという電話が来る。

内定に必要なことは何だと思うか

あまり馴染みのない業界なので、業界のビジネスモデルや仕事内容を理解することは必須だと思う。また、製薬メーカーと併願する人が多いので、なぜ製薬メーカーではなくCROなのかという点をしっかり説明できるように準備する必要がある。差別化をするのは難しいと思うが、メーカーより幅広い治験に関われることや、チームで働く機会が多いという点を押していくといいのではないかと思う。今後は、グローバル治験が基本になっていくので、英語をしっかりできるということは内定に有利に働くと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

学生時代に力を入れたことに対して、かなり深掘って聞かれるので、どれだけ自己分析できているかが重要なのではないかと思う。私自身も、学生時代力を入れたことに関してはかなり自分でふかぼって考えたので、そういった点を評価されて内定をいただけたのだと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

内定が出る人の間でも、序列がついているらしく、面接通過の連絡が即日で来る人もいれば、1週間後くらいに来る人もいるみたいだった。なので、すぐに連絡が来なくても焦らず待てばいいと思う。後は、面接官があまりに和やかなので、言葉遣いなど崩れすぎないように注意した方がいいと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定の連絡をいただいた後に、オンラインで内定者の顔合わせがあった。

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EPSホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 EPSホールディングス株式会社
フリガナ イーピーエスホールディングス
設立日 1991年5月
資本金 38億8800万円
従業員数 6,716人
売上高 666億8900万円
決算月 9月
代表者 厳 浩
本社所在地 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号
平均年齢 53.0歳
平均給与 1253万円
電話番号 03-5684-7873
URL https://www.eps-holdings.co.jp/

EPSホールディングスの 選考対策

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