みずほフィナンシャルグループのインターンシップの体験記一覧（全276件） 10ページ目

架空の会社の決算書を読み、融資やM&Aをおこなうワーク。プレゼンテーションのために行員からの架空のヒアリングをし、グループで４時間近くのディスカッションをした他、最後には基礎的なキャリアの歩み方の説明も行ないました。

今までで大変だったことと乗り越えたことの小論文を書き、ぞれぞれ５か６人のグループに分かれ、ディスカッションをして企画立案をまとめ、社員の方へ発表をしていきました。

会社説明を聞きました。会社のビジョンやそのうえで求められる能力を伺うことができました。その後、与えられた課題について個人ワークがあり、一人一人がグループ内で発表します。のち、グループワークで一番いい意見について議論し、終了です。

一日の多くの時間はみずほフィナンシャルグループにある多くの部署からの部署説明や事業内容についての講義と事業のロールプレイ。午後はグループワークのテーマを言い渡され、講義の時間と今後にしながら進めていく。同様に講義・社員の方によるロールプレイとグループワークの時間を繰り返し、午後の早い時間までにグループワークを完成させる。その後プレゼンテーションと質疑応答をし、フィードバックをもらったのち、懇談会。

全員に向けて自己紹介を行った後、チームビルディング。チームとしての目指す姿、個人の目標を決める。その後は、提案先の企業にアポイントを取るところからワークがスタート。実際に提案先の企業の方が浜町にいらしており、その方と面談を重ねながらプランニングしていく。引き続きワークをするといった感じ。提案先の企業との面談に加え、進捗状況を上司や部長役の方に向け報告し、アドバイスをもらう。３日間を通して1班に1人担当のメンター社員がついており、適宜金融に関する知識等を教えていただいた。午後からの発表に向けパワポの作成を行った。午後は、相手先の会社に実際に出向き、プレゼンを行った。提案の順位発表と各班へのフィードバックを提案先の企業の企業の方からいただいた。

みずほフィナンシャルグループの金融業界の立場の説明→産業調査部のグループワーク→リスクマネジメント部のグループワーク→グループ内での自分の強み・弱みの評価 上記の流れであった。お昼ご飯は用意されていた。

午前はグループでディスカッションをして隣のグループとディベートをする。若手社員の方がメモをとって聞いていて最終的にどちらのグループがうまく説得できたかフィードバックをもらった。午後はエクセルを用いてリスクを最小限に抑えるための関数についての講義があった。参加学生が理系に限定されていたことから高度な内容だった。

みずほ銀行と行員としての、架空企業に対する提案、コンサルティングの検討をしました。資料が配られ、そこから架空企業の課題を見つけ出し、社員に成り切っている人事部の方とやり取りをして提案を具体化してゆきました。

みずほフィナンシャルグループの会社説明が最初に行われた。次にホールセール体感のワークを行った。クライアントである企業からの依頼に対して、クライアント役の社員のもとを訪問し情報を得たり、みずほフィナンシャルグループの部署役の社員も訪問し自社でも情報収集を行い、集めた情報から結論を導き出すワークであった。