- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
「社会に大きな影響を与えられえる」ということと、「自身の成長につながる」という点を主に重視してインターンを探していた中、Offer Boxのスカウトを通じてプレミアグループを知った。
本インターンでは参加学生の「自己成長」を押し出しており、参加しようと思った。続きを読む(全131文字)
【情報収集から結論導く】【20卒】みずほフィナンシャルグループの夏インターン体験記(文系/総合職)No.4318(関西学院大学/男性)(2018/12/21公開)
株式会社みずほフィナンシャルグループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 みずほフィナンシャルグループのレポート
公開日:2018年12月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年8月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- 参加先
-
- アイテック阪急阪神
- 大阪ガス都市開発
- 阪急阪神不動産
- 近鉄不動産
- エア・ウォーター
- 大阪モノレールサービス
- 関電不動産開発
- 三井住友信託銀行
- キヤノンマーケティングジャパン
- パーク24
- 東急リバブル
- 第一生命ホールディングス
- 大林新星和不動産
- みずほフィナンシャルグループ
- 内定先
-
- 岩谷瓦斯
- アサヒファシリティズ
- 住友林業レジデンシャル
- 入社予定
-
- アサヒファシリティズ
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
銀行に行きたいと当時は思っていなかったが、コンサルには少し興味があったので銀行でコンサルティング業務が行えるホールセールのインターンシップに参加しようと思った。エントリーシートのみの選考で日程も多くあったので、選考の難度も高くないだろうと考えたのも理由の一つ。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートのみの選考で文字数も少なかったので深く対策はしていない。ホームページで業務のことについて調べたり、みずほフィナンシャルグループについて調べてエントリーシートにおりこんだ。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- ヒューリック大阪ビル
- 参加人数
- 45人
- 参加学生の大学
- 京大、阪大、神大が3割、関関同立が5割、その他国公立が2割くらいの割合で関関同立以下の学生はほとんどいなかった印象。
- 参加学生の特徴
- 時期的にもインターンに初めて参加するという学生が多かったが、すでに数社インターンに参加している学生もいた。社交的な学生が多くグループワークはしなかったが、みんなが積極的にコミュニケーションを取っていた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
クライアントのある架空企業の依頼を解決する体感ワーク
1日目にやったこと
みずほフィナンシャルグループの会社説明が最初に行われた。次にホールセール体感のワークを行った。クライアントである企業からの依頼に対して、クライアント役の社員のもとを訪問し情報を得たり、みずほフィナンシャルグループの部署役の社員も訪問し自社でも情報収集を行い、集めた情報から結論を導き出すワークであった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
まず全体としてみずほフィナンシャルグループだからできるソリューションを提供することが何より大事というお話だった。お客様以上にお客様の企業のことを知り、また業界や取り巻く環境などを知ることが重要であるということを何度もお話されていた。また、クライアント先の社員の細かいプロフィールなども覚えたり、理解し会話のきっかけをつかむことが大事だと仰られていた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
クライアントの部署を訪問し情報収集を行うが、すぐには情報を提供してくれない部門も多く部門の社員役の人から出された課題に対して納得する回答を出さなければ情報をもらえなかった。訪問する回数も限りがあるので何度も失敗はできないことから、あきらめてできる範囲での情報収集から結論を導き出した。しかし、結果的にはこの関門を突破しなければ解答は得られなかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
コンサルティングで実際に依頼されていることから、聞きに行けば情報も教えてくれるものであると思っていたがそれは間違えであったことを学んだ。クライアントの企業のことを調べつくして、お客様よりお客様を知ることで初めてスタートラインに立つことができるということは感じた。依頼に対してのアプローチの仕方は後に参加したインターンシップでも役に立った。
参加前に準備しておくべきだったこと
みずほフィナンシャルグループでしかできないソリューションを提供することが大事という話があったので、これまでどのようなケースがあったのかを調べることや企業理念の言葉の意味をより深堀りしておけば役立てることができたと考える。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ホールセール業務の大枠は理解することができた。特にクライアントのもとを訪れてもすぐには情報をもらえなかったり、話すら聞いてもらえないという状況は社員の方も仰られていたがより現実に近いワークではあったと感じる。ただ基本的には個人ワークであったのでこのあたりは実際はチームでやるのか一人でやるのかは不明ではあった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
業務を体感できたことはよかったが普通の学生に対してはお題が難しくこのインターンシップで学んだことによって、今後の選考に役立てることができるかは自分の努力次第であると思うので内定には直結しないと思う。コンサルティングのワークにも慣れている学生もいたので、自分がこの中で一歩抜けた存在になれるようには思えなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
銀行は固い人が多いイメージではあったが、インターンシップに同席されていた社員の方々がワーク中に質問にも丁寧に回答してくれたので、いい意味でギャップがあった。銀行は融資を主に行っているイメージであったが、みずほフィナンシャルグループは事業領域の広さが魅力的であったことも志望度が上がった理由である。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
開催日程が多く参加している学生も多かったので業務の一部を体感してもらおうという趣旨のインターンシップであると感じた。またインターンシップ募集欄にも多くの学生に参加してもらいたい趣旨のことが書かれていた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後は特に社員の方との接触する機会も設けられなかった。ただ後のみずほフィナンシャルグループの選考で夏のインターンシップに来ていた人や後のインターンシップに参加予定の人は声を掛けられていたのでインターンシップ参加の有無はチェックしている様子だった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
不動産や鉄道を中心に見ており、金融業界はあまり考えていなかったがインターンシップ選考がなかなかうまくいかなかったので、金融業界のインターンシップは採用数が多いということから締め切り直前に参加しようと思った。金融業界の中で特に銀行はAIに仕事をとってかわられて衰退していくという話を聞くようになったので、インターンシップに参加して実際に確かめようと思った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際に法人に対するコンサルティング業は難しいと感じて、ワークでも成果を出せなかったのでこのインターンシップ直後は志望をやめるつもりでいたが、別の銀行のインターンシップではこの時の反省を生かして行動した結果ある程度成果は出せたので現在は志望する気持ちでいる。実際にコンサルティングを行い、融資も行うので責任感を持って仕事ができることも魅力と感じている。
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みずほフィナンシャルグループの 会社情報
会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
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フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 2兆2567億7000万円 |
従業員数 | 52,307人 |
売上高 | 8兆7444億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原正裕 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 811万円 |
電話番号 | 03-5224-1111 |
URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |