【金融戦略を提案！】【20卒】みずほフィナンシャルグループの冬インターン体験記（文系/OPコース）No.5583（中央大学/女性）（2019/4/18公開）

金融業界、とりわけ銀行に当時最も興味があったというのが一番の理由。みずほのインターンに参加したのは、夏に行われた半日(3.5時間）インターンシップでの印象が良かったため。より実践に近いワークということで、業務イメージが掴めればと思い参加した。

対策は特になし。というのも、選考会の情報は当時参加者も口止めされており、完全に不明だったため。（別のサイトで前年の体験談を見るとグループワークと記載があったが、今年度は違っていたので毎年変わるのかもしれません）

エントリーシート → WEBテスト → 独自の選考

小論文/個人ワーク/グループワーク

小論文：白紙の紙に、ガクチカ・それを活かした経験等を論述。時間は20分
ワーク：個人でワークを行った後、グループ内で発表。その後、グループとしての答えを出し、メンターの方からフィードバックをいただく。内容はインターンシップに関わるもので、実在する企業へのM&A提案。

○○社の成長戦略を提案せよ

1日目にやったこと

全員に向けて自己紹介を行った後、チームビルディング。チームとしての目指す姿、個人の目標を決める。その後は、提案先の企業にアポイントを取るところからワークがスタート。実際に提案先の企業の方が浜町にいらしており、その方と面談を重ねながらプランニングしていく。

2日目にやったこと

引き続きワークをするといった感じ。提案先の企業との面談に加え、進捗状況を上司や部長役の方に向け報告し、アドバイスをもらう。３日間を通して1班に1人担当のメンター社員がついており、適宜金融に関する知識等を教えていただいた。

3日目にやったこと

午後からの発表に向けパワポの作成を行った。午後は、相手先の会社に実際に出向き、プレゼンを行った。提案の順位発表と各班へのフィードバックを提案先の企業の企業の方からいただいた。

提案先の企業の方

特になし

メンターから班のメンバー1人1人にフィードバックをいただき、3日間の自分の動きを客観的に見ることができた。また、班のメンバーから班のメンバーへフィードバックを行う時間もあり印象的だった。

内容が濃く、常に時間に追われていたイメージ。特に、相手先の企業との面談がほぼ1時間おきに入っており、それに間に合うよういかに議論を詰められるかが難しかった。総じて時間がないので自主的に昼休憩を減らしたり、最終提案に向け、LINE電話で深夜まで議論を行ったりした。
3日以上あったら体力的にきつかったと思う。その反面、終わったあとのやりがいはとても大きく、終わってから振り返るととても良い経験ができたと感じる。

ただM&Aに向けて融資を行うのではなく、その会社の真のパートナーとして成長戦略を行っているのが印象的で、銀行は無機質なものだと思っていた私にとって良いギャップだった。「未来を見据えた提案をする」というのがみずほの社員の方も相手先の企業の方も共通でおっしゃっていたことであり、あるべき姿から逆算し、今すべきことを行うという考え方はとても勉強になった。

有価証券報告書を読む機会などもあったため、経済を全く勉強してこなかった自分にとってはかなりハードな部分だった。事前に経済、財務系の知識を入れ、インターンシップに臨むべきだったと思う。

リアルバンカーズインターンシップという通り、とても実践的なワークであったため、大企業RMの仕事内容に関するイメージはかなり掴めたと思う。その反面、インターンシップ実施場所が本社ではなかったため、人事以外の社員の方とお会いする機会がほとんどなかった点が少し残念。

周りのレベルが相当高く、正直に言って難しいと思った。しかし、インターンシップに参加していない学生に比べると、かなりのフォローを受けているので分からない部分ではある。
メンター社員の方からは、面談後もイベントの参加やESの添削等何度も電話をいただいた。

上記にも記載したとおり、ただ融資をするだけという銀行のイメージが良い意味で払拭された。どちらかというとコンサルに近い仕事のように感じた。また、インターンシップ後の打ち上げでの社員さん同士の雰囲気も良く、福利厚生等についても包み隠さず話していただけたのが好印象だった。

フォローも手厚く、非インターン参加の学生に先駆けて人事面談等を用意していただいた。しかし、周りのインターン参加者の様子を見ても、実際にそれが選考に直結しているかといえばそうとは言い切れないと思う。

年明けの2月にインターンシップの同窓会が開かれ、インターンシップに参加した全く同じメンバーと会う機会があった。そこではプロジェクトファイナンスに関するワークや、座談会（銀・信・証のそれぞれで活躍されている3名の社員）が行われた。メンター面談の日程決めもあった。

メガバンクを中心とした銀行や他メガ信託を中心に見ており、地銀のインターンシップにも参加した。金融は保険のインターンにも参加したが、事業内容があまり魅力的に思えなかった。社会貢献性の高い仕事に就きたいと考えていたため、他にも、ディベロッパーやインフラ等、特に業界は絞らず興味のある分野について幅広く見ていた。

参加前は地銀も含め銀行を広く見ていたが、インターンシップに参加し、M&A等の事業戦略に興味を持ち、顧客基盤が少ない、本部でしかM&A等も業務を行っていないなどの理由から、地銀の志望度はやや下がった。代わりに融資M&Aをメインで行っている政府系金融機関や経営改善に携わるリースに興味を持ち、後半はそちらの説明会を重視した。