【22卒】ＮＴＴドコモの夏インターン体験記（理系/技術職）No.11689（2020/11/17公開）

新規事業立案と言っても、新規性を出すことが非常に難しいと感じた。学生が考えられる範囲のことはすでに社会にあることが多く、その中で新規性のあるアイデアを出すことが難しい点でもありやりがいでもあると感じた。また、その事業を行うにあたって、この企業でなければできない理由を考えていくことが大切だと学んだ。

情報系の知識は必要ないと思ったが、インタラクティブに発言したり議論を進めて行ったりするためにGDの練習会などに積極的に参加すべきだったと思う。

実際に働く社員の方々と話す機会が沢山あり、福利厚生や給料、働きがいについて深く質問することができたから。社員の方も人事部がいないzoom上の部屋で話していたため、ぶっちゃけて話してくれた。社員の方々はみんな話しやすく、すごく温かく迎え入れてくれる雰囲気だった。

議論において、価値を出すことができなかったから。考えることに必死で疑問を解消したりインタラクティブに発言したりすることができなかった。このような理由から、インターンシップからの早期選考に乗り、本選考での内定をもらうことは難しいのではないかと感じた。

志望度が上がった理由は、福利厚生の良さを実際に社員の方が感じていた感じていたから。人事のいうことだけでは本当かどうかわからなかったが、社員の方と2時間ほど話したとき、複数人から、福利厚生が良いと思う理由や実際の経験を聞けた。社員の方の雰囲気がよかったことも志望度が上がった理由である。

早期選考に乗ることができなくても、社員の方との繋がりを持つことができる。また、新規事業立案のなかで、実際にドコモが持つアセットや、技術領域に勤める社員の方から技術についての講義を受けることができ、企業理解が深まった。

メンターの社員の方から後日メールが届いた。実際にメール上で就職活動の相談に乗ってもらえた。人事の方のフォローは手厚く、楽しくインターンシップを終えることができた。

IT業界全般を見ていたため、3大キャリアをはじめITコンサルや楽天などのメガベンチャーもみていた。また、メーカーやメガバンなどの技術職やシステム部門も見ていた。大学で学んでいるITやAIについて関われる業界であれば業種は問わずにインターンの選考に応募していた。その中で福利厚生がいい企業や給料がいい企業に重きを置いて見ていた。

他のインターンと比べて、社員同士の仲がよく、学生に対する態度や雰囲気もすごくよかったため、企業選びにおいて一緒に働く人が重要な要素になると思った。また、大学院進学と学部卒で迷っていたが、両方の立場の社員の方から話を聞くことで、学部卒でも技術力の足りなさや実力不足を感じずに働くことができると知り、学部卒での就職活動を行うことを決定した。