【22卒】ＮＴＴドコモの夏インターン体験記（理系/テクニカルコース）No.15248（お茶の水女子大学/女性）（2021/5/28公開）

先輩の多い企業で、福利厚生もよく、評判がよかったからです。インターンからの早期選考があると聞いたのも大きな要因かと思います。携帯会社という観点で比べると、一番ワークライフバランスに優れている企業だと感じます。

しっかりとこのインターンに参加した理由を述べた。また特にソフトバンクでもKDDIデモナクドコモでなければいけない理由は意識していた。グルディスかプレゼンだとプレゼンの方がいいと先輩に言われたがプレゼンは人気ですぐに満席になってしまったのでグルディスにした。しかしグルディスの練習になったので良かったと思う。

積極性、周りとの協調性。参加した学生を見ても全員がとても話しやすく、コミュニケーション能力に優れている人が多い様に感じた。技術力とかは特にいらないと思う。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください/学生の期間にチャレンジしたエピソードを記載してください、ただし文頭は私はただものではない、なぜならばで始めてください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

自分はプレゼンを選ばなかったので関係ないが、プレゼンを選ぶなら後半の質問は自分が話して何か突っ込まれるかもしれないということを念頭に書くと良い。結論ファーストは意識した。

エントリーシートを公開しているサイトを見ながらいいなと思った構成をまねた。他の企業のものとも使いまわせる部分は使っていった。

就活会議、unistyle

SPI対策は何もしていない。大学受験をしていればできる。TALは要確認

SPIとTAL

SPIとTALの標準の問題数。

なし

送られてきたURLにログイン

学生たちでテーマを持ち寄る。

最初の１０分で誰のテーマでディスカッションを進めるか考える。この時間も見られているので、大事だと思う。人の意見を跳ね除けたりせず全員が話せる様に場を回すのが功を奏したと思う。雰囲気は優しい

コミュニケーション能力。人柄。ディスカッションのうまさは関係ないと思った。

なし

新規事業立案型グループワーク

1日目の午前は説明、午後はグループワーク
定期的にフィードバックの時間がある。
２日目はずっとグループワーク、残業していい。
３日目の午前は最終グループワークの後発表会
午後は社員の話を聞ける座談会

新規事業立案の際の考え方やグループワークの進め方

ドコモの技術で目指したい社会と提案するサービスを考えよ

1日目にやったこと

1日目の午前は説明、グループ分けされて自己紹介タイムの後、昼ごはんも共に食べながら過ごす。午後はグループワープで定期的に社員の方に発表してフィードバックをもらう。

2日目にやったこと

引き続きグループワーク発表フィードバックを４回ほど繰り返す。ここで２転３転してまとまらず残業時間が大変なことになっているグループもあった。パワポ作りも同時並行して作っていった。

3日目にやったこと

朝から最終発表に向けての確認、発表練習などを行った。午後に参加学生と人事と審査員の前で発表。結構きつめの質疑応答があるか、初めてやさしいフィードバックをもらえた。

ベテラン社員という感じで肩書きはわからない

グッズ

メンターからのフィードバックはかなり響いた。よく自分のことを見てくれているのだなと思いました。研究調査裏付けがしっかりとあったので説得力はあったが、エンドユーザーの検討ができているともっとよかった。と言われた。

朝から晩までグループワーク詰めなのはきつかった。常に気を抜けない顔で、PCの前に向かうというのがとにかくキツかったがオフラインに比べれば楽だったと思う。３日間同じ内容について語り合うので議論がぐるぐる回って大変だった。皆で同じ画面を見ているわけではないのでタイムキープが難しかった。