- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 志望した理由としては2点ある。1つ目は、大学の先輩が働いているため、どのような企業なのか気になったためである。身近な人が働いている企業は、制度面や業務内容が魅力的なのかなと思ったためである。2つ目は、NECのネームバリューがあるためである。続きを読む(全120文字)
【未来を切り拓く新提案】【22卒】NTTドコモの夏インターン体験記(理系/テクニカルコース)No.15248(お茶の水女子大学/女性)(2021/5/28公開)
株式会社NTTドコモのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 NTTドコモのレポート
公開日:2021年5月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 上旬
- コース
-
- テクニカルコース
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
先輩の多い企業で、福利厚生もよく、評判がよかったからです。インターンからの早期選考があると聞いたのも大きな要因かと思います。携帯会社という観点で比べると、一番ワークライフバランスに優れている企業だと感じます。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
しっかりとこのインターンに参加した理由を述べた。また特にソフトバンクでもKDDIデモナクドコモでなければいけない理由は意識していた。グルディスかプレゼンだとプレゼンの方がいいと先輩に言われたがプレゼンは人気ですぐに満席になってしまったのでグルディスにした。しかしグルディスの練習になったので良かったと思う。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
積極性、周りとの協調性。参加した学生を見ても全員がとても話しやすく、コミュニケーション能力に優れている人が多い様に感じた。技術力とかは特にいらないと思う。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください/学生の期間にチャレンジしたエピソードを記載してください、ただし文頭は私はただものではない、なぜならばで始めてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自分はプレゼンを選ばなかったので関係ないが、プレゼンを選ぶなら後半の質問は自分が話して何か突っ込まれるかもしれないということを念頭に書くと良い。結論ファーストは意識した。
ES対策で行ったこと
エントリーシートを公開しているサイトを見ながらいいなと思った構成をまねた。他の企業のものとも使いまわせる部分は使っていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、unistyle
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPI対策は何もしていない。大学受験をしていればできる。TALは要確認
WEBテストの内容・科目
SPIとTAL
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
SPIとTALの標準の問題数。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年07月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ(スーツじゃなくても良い)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたURLにログイン
テーマ
学生たちでテーマを持ち寄る。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
最初の10分で誰のテーマでディスカッションを進めるか考える。この時間も見られているので、大事だと思う。人の意見を跳ね除けたりせず全員が話せる様に場を回すのが功を奏したと思う。雰囲気は優しい
採点者に何を評価されていると感じましたか?
コミュニケーション能力。人柄。ディスカッションのうまさは関係ないと思った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 早慶、MARCH、関関同立、地方帝大など様々いたが関関同立未満の人はいなかった。また9割程度が院生だったと思います。少なくとも自分のグループは100%院生でした。
- 参加学生の特徴
- 全員が社交的で話しやすい印象を受けた。かなりの陽キャもいる。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
1日目の午前は説明、午後はグループワーク
定期的にフィードバックの時間がある。
2日目はずっとグループワーク、残業していい。
3日目の午前は最終グループワークの後発表会
午後は社員の話を聞ける座談会
このインターンで学べた業務内容
新規事業立案の際の考え方やグループワークの進め方
テーマ・課題
ドコモの技術で目指したい社会と提案するサービスを考えよ
1日目にやったこと
1日目の午前は説明、グループ分けされて自己紹介タイムの後、昼ごはんも共に食べながら過ごす。午後はグループワープで定期的に社員の方に発表してフィードバックをもらう。
2日目にやったこと
引き続きグループワーク発表フィードバックを4回ほど繰り返す。ここで2転3転してまとまらず残業時間が大変なことになっているグループもあった。パワポ作りも同時並行して作っていった。
3日目にやったこと
朝から最終発表に向けての確認、発表練習などを行った。午後に参加学生と人事と審査員の前で発表。結構きつめの質疑応答があるか、初めてやさしいフィードバックをもらえた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
ベテラン社員という感じで肩書きはわからない
優勝特典
グッズ
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
メンターからのフィードバックはかなり響いた。よく自分のことを見てくれているのだなと思いました。研究調査裏付けがしっかりとあったので説得力はあったが、エンドユーザーの検討ができているともっとよかった。と言われた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
朝から晩までグループワーク詰めなのはきつかった。常に気を抜けない顔で、PCの前に向かうというのがとにかくキツかったがオフラインに比べれば楽だったと思う。3日間同じ内容について語り合うので議論がぐるぐる回って大変だった。皆で同じ画面を見ているわけではないのでタイムキープが難しかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループのメンバーとは常にグループワークをして昼ごはんも共に過ごしていたので仲良くなった。
インターンシップで学んだこと
グループワークを真面目にやったことがなかったのでいい経験になった。グルディスの参考になった。またドコモの強みや何を推していきたいのか、学生の雰囲気もわかって非常に参考になった。受けたインターンの中では一番キツかったが密に会議をする大変さを悟った。
参加前に準備しておくべきだったこと
正直経験がなくてもできる様にしてくれているので事前にしておけば良かったと思うことはない。強いて言えば5Gに関する理解はもう少しあった方がいいかもしれない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
オンラインではあったもののとても働きやすそうな職場だと思った。しかしインターンシップに関しては残業が当たり前だったものの、社員曰く「インターンシップが一番ブラック」というっことなのでその点では想像しにくかったかもしれない。実際は残業は多くないらしい。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
技術力や小手先のGD技術よりもソフトスキルを重要視している様に感じた。そのため話すのが好きな自分には面接もグルディスも苦ではなく、自分らしくいるだけで良かったのは良かった。
逆に技術力に自信があり、話すのが苦手な人には酷な会社かもしれないと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
携帯会社というイメージから、様々な事業展開をする多角的な会社なのだと印象がかわった。またプログラミングはほとんどしないという点も自分には喜ばしいポイントだった。また福利厚生や、リモートワークの推進具合も志望度が上がる要因でした。さすがオンラインでのインターンも一番スムーズでした。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみのイベントや個別面談、それから早期選考があった。早期選考に入ってからは普通の本選考と同様に面接が行われるようで周りでは早期選考でも落ちている人がいた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップでの活躍で何か変わるということはほとんどなかったと思います。インターンシップ参加者ほぼ全員に同様に特別イベントや早期選考があった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
大手の企業という軸が一番で、この時期はとにかく様々な業界を出していた。IT、銀行、通信、インフラ、マスコミなど様々なところに出した。実際このインターンに参加した後も軸は変わらず大手の企業、さほどプログラミングをしないが情報系の知識が活かせる企業という軸は変わらなかった。しかしドコモの希望度は上がり同時に携帯会社を他にも見ようという気持ちにあった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
先輩から話は聞いていたのでもともとプログラミングはあまりしない、陽キャが多いという印象はありましたがそのとおりでした。とは言え部署によって人の印象もだいぶ変わると分かった。かなり様々な地方での勤務の人がいたので聞いてみると、部署によっては最初は東京勤務じゃない可能性が高いということで少し意外でした。
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- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 企業説明会を聞いて、研修制度がしっかりしているらしく、体験してみたかったのが1番の動機です。あとはインターンの期間が自由に設定できて、単位申請にちょうど良かった。何をやるとかはあまり考えず受けてみた。続きを読む(全100文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
・就活サイトでおすすめ企業に出てきて知ったのがきっかけだった。
・この企業はto Bの事業を行っていて、当初to C 向けの企業を志望していたが、to Bの企業や事業も知っておきたいと思い、参加を決めた。
・実際に営業の体験もできるところが良い機会だと思った。続きを読む(全132文字)
NTTドコモの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |