【未来を拓くビジョン】【23卒】ＮＴＴドコモの夏インターン体験記（文系/ビジネスグロースコース）No.20749（名古屋大学/女性）（2022/3/18公開）

・NTTグループに対して興味を持っていたために応募した。情報通信系において、圧倒的なシェアを有しているために興味を持った。
・元国営ということもあり、安定していそうだと思った。福利厚生などが充実していることを先輩から聞いていた。

・docomoはチームワーク・協調性が求められると考えていた。そのため、ESや面接において部活動の経験をアピールした。

・docomoのアセットを使った新規事業立案

最初に、ビジネスグロースに対しての考え方についてのインプットがあり、その後ワークに入✓た

ビジネスグロースの過程を学ぶことが出来た。

地域協創につながる街づくりをする

1日目にやったこと

1日目にはｄｏｃｏｍｏの歴史、大切にする考え方、ワーク中の参考にするサイトについての説明があった。そして、ワークに入りｄｏｃｏｍｏのアセットや技術についてグループで調べた。

2日目にやったこと

2日目には10分のプレゼンテーションがあり、その後に7分の質疑応答がある。プレゼンは必ずチーム全員で話し、質疑応答のときもチームの皆で協力しながら答えることが求められるなど「チームワーク」が重要な評価指標となっていることが伝わってきた。

営業部長

なし

温かく、優しい方が多かった。メンターとして1班に1人社員の方がついてくださるのだが、(僕たちの班は法人営業事業部の人でした)助けを求めたときにはしっかりとサポートしてくださった。また、一人一人に対して向き合ったフィードバックをしてくださったので、温かさを感じた。

新規事業を考える過程において苦労した。一番最初に「誰に、何を提供して、誰からどうお金を回収するのか」ということを定義してからスタートすると一貫性のあるものを作れると感じた。docomoは多様な関係者を巻き込んでビジネスを進めるので、コンセプトが一貫していることが大事。

・学生のレベルについて学びがあった。インターンの時点でかなり絞っていることもあり、レベルがたかかった。（人事の人にのちほど話を聞いたところ、ＥＳの時点からかなりしぼっているという。)実際にワークをしていても、プレゼンや質疑応答のレベルが高かったように思う。

・ビジネスグロースの過程を学ぶことが出来た。OODAループを回すことが重要だと知った。具体的には、70%の完成度でリリースして、顧客の反応をもとに改善・修正を加えていくというもの。そのさいに、必要なのが、「顧客・市場を適切にとらえること」である。そのためにOODAループを回して、顧客・市場を徹底的に観察して仮説を立てていくことが大事であることを学んだ。

基本的な新規事業の立案プロセスについて学ぶことが一つあると思う。しかし、メンターの人もサポートしてくれるので必須ではない。

・メンターとしてついてくださった社員さん、座談会で話した社員さんがみんな温かく、人が好い方ばかりだった。
・どの社員さんから話を聞いても福利厚生が整っていそうだった。最近NTTの賃下げ報道などもあり、今後がどうなるかは不明ではあるものの、やはりNTTの稼ぎ頭であることもあり、ボーナスなどがかなり良いみたいだった。

・周りの学生のレベルが高かったので本選考でも内定を取るのは大変苦労するだろうと感じた。（人事の人にのちほど話を聞いたところ、ＥＳの時点からかなりしぼっているという。）この中で早期選考でさらに絞られるということを考えると、しっかり対策して気を引き締めて選考に臨む必要があると感じた。

・docomoの魅力を感じることが出来たから。docomoは、インフラを担う企業で、さらに技術も持っている。その上、ブランド力を用いればさまざまな企業を組んで、力を借りることができる。そのため、将来やりたいこと、成し遂げたいことがあったときにはdocomoのアセットを用いればできないことはないように感じた。

・12月くらいに早期選考の案内がありました。インターン参加者全員のることができるみたいだったので、ドコモに興味がある人は絶対うけておいて損はないと思っています。

・インターンシップに参加する前は、ベンチャー企業に対して興味をもっていました。しかし、実際に大手企業であるdocomoに行ってみると「基盤があるからこそ挑戦することができる」ということをひしひしと感じました。ベンチャー企業だと、社会を変えていくような挑戦をするというよりは、社会を変える過程を楽しむという印象を受けました。よって、ベンチャー企業というよりは、大手企業に対しても目線が向くようになりました。

・最初は、典型的な大手企業だと思っていて、社員の人もそんなに挑戦に対して積極的ではないのかと思っていた。しかし、実際に参加してみると、挑戦に前向きな社員の方が多く、またベンチャー企業などよりも何か余裕を持っているような空気の社員さんが多かった。
そのため、大手企業でライフの方を考えながらワークでもある程度挑戦するには最適な会社のような気がした。