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株式会社アイレップ

【成長速度とデジタルマーケの魅力】【23卒】アイレップの夏インターン体験記(文系/アイレップサマーインターン)No.22124(非公開/非公開)(2022/4/26公開)

株式会社アイレップのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒 アイレップのレポート

公開日:2022年4月26日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年7月 上旬
コース
  • アイレップサマーインターン
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

きっかけとしては、ITベンチャーで企業を見ており、興味を持った。応募した理由としては、2点で、1点目に早期からインターンを行っていたということ。2点目に成長速度があった。この会社はデジタルマーケの領域で事業を拡大している。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

アイレップの大切にしている価値感について理解を深めた。具体的には、クライアントファーストの姿勢や誠実さを意識した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

事業内容への理解というよりは、価値観や考え方が見られていたと感じた。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR

ESの形式

webで入力(一括エントリーで参加しました)

ESの提出方法

web

ESを書くときに注意したこと

論理構成に注意して、相手が読みやすいように工夫した。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリを見て、構成が優れているものを参考にした。中身というよりは、論理構成を真似していた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
web

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

webに接続してスタートする

面接の雰囲気

たいへんおだやかな面接だった。面接官の方が笑顔でうなづいてくださるので話しやすいように感じた。学生の素を出そうとしていたと思う。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

求められた質問に対して、できるだけ端的に答えるようにした。端的に分かり易く笑顔を意識するようにした。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことはなんですか

私が最も頑張ったことは、個別指導塾での指導の質向上です。私の勤める校舎では講師同⼠の関わりが無く、互いに情報共有もなされていませんでした。そこで私は「講師同⼠の親しい関係を作り、盛んに情報共有を⾏う事で指導の質を向上させる事」を⽬標として改善に努めてきました。

プライベートな会話が必要だと考え、懇親会を⾏うことで親しい関係性を作ることができました。さらに⽣徒情報を⽣徒ファイルに共有するよう協⼒を促し、講師皆が情報に⽬を通すことができるようになりました。

インターンシップで学びたいことはなんですか?

2点あります。
1点目は、業務内容への理解です。私はクライアント様にどのように寄り添い、商品と向き合い、課題解決に導いていけるのか知りたいです。また、実際に扱えるデータの規模感などを知ることで御社でできることの規模感をつかみたいです。実際に近い業務体験を通じてどういう過程を経て自分が価値を生み出していけるかイメージを付けられるようになりたいです。
2点目は、社員の方々と接することで、「どんな社会人になりたいか」自分なりに出したいと思っています。社員の方が日々どんなことを意識して、戦略をたて、どのようなことにやりがいを感じているのか学びたいです。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
31人
参加学生の大学
早慶から地方国公立まで、幅広い学歴の人が参加しているインターンでした。
参加学生の特徴
文系学生が比較的多いインターンだった。割合としては文理で半々くらいだった。
参加社員(審査員など)の人数
7人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

あるVODサービスのクライアントに向けての広告施策提案

インターンの具体的な流れ・手順

1日目にアイレップや基本的なデジタルマーケについての講和を聞く。その後はワークをし、プレゼンを作成し発表する

このインターンで学べた業務内容

・デジタルマーケの具体的な業務や、施策の考え方について学ぶことができた

テーマ・課題

あるVODサービスのクライアントに向けての広告施策提案

1日目にやったこと

・デジタルマーケの基本的な知識:CVなどの用語から課題の設定方法、カスタマージャーニーなどについて説明があった
・アイスブレイク:チームの名前を考えて自己紹介するワーク
・ワーク:クライアントへの提案を作るワーク

2日目にやったこと

・アイスブレイク:宇宙船にもっていくとしたら何をもっていくかチームで考えるワーク
・ワーク:昨日に引き続きワークを行った
・プレゼン:審査員に向けてプレゼンし、優勝が決まる
・座談会:現場の人と座談会をする

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

現場の営業の方

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

・グループにつきっきりというわけではなく、決まった時間に社員の方がブレイクアウトルームにいらっしゃる形だった。決まった時間にフィードバックをいただくことができた。また、その際に困っているところに対しても疑問を解消することが出来た。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

・クライアントへの提案の仕方に苦労した。具体的には、クライアントに向けて「課題が~」とストレートにプレゼンしようとしたところ、「提案している立場」であることを意識して、「課題」をもっとオブラートに包んだ方がいいというご指摘を受けた。つまり、クライアントが少しでも不快な思いをする可能性を最大限に低くする必要を感じた

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

・一緒にワークを作成した。またアイスブレイクが3個ほどあり、仲良くなることができた。

インターンシップで学んだこと

・デジタルマーケにおいて、カスタマージャーニーを作成する大切さを実感した。顧客の意思決定がどのようなステップで行われていくか把握する必要がある。そして、その分析したカスタマージャーニーをもとにしてどのようなコミュニケーション手段をとるか考える必要がある。
・クライアントファーストの姿勢の大切さを学んだ。提案においてもクライアントへの配慮が必要であることを学んだ

参加前に準備しておくべきだったこと

・デジタルマーケにおける基本的な知識。講義があるので深く学ぶ必要はないが、CVやカスタマージャーニーなど基本的な用語だけでもさらっと見ておくとよいと思う

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

・社員の方の話をよくお伺いすることができたから。座談会や説明を通して、この会社が何を大切にしていて、実際の業務内容はどのようなものなのか理解を深めることが出来た。
・業務の具体的な流れを理解することができたから。まず、顧客を細分化し、どこにターゲットを絞るか決定し、そこでどのようにポジションをとっていけばいいか考えること。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

企業分析の材料となる素材がたくさん手に入るインターンなので、デジタルマーケティング領域を受ける人はとりあえず受けてみるといいと思う。
また、インターンに参加した人は【全員】早期選考の案内がくる。早期選考は10月ころから始めることもできるので、有利に働くと思う

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

・よくも悪くも「クライアントワーク」であることを実感した。クライアントといかに関係値を築き自らの考えた施策が運用してもらえるか。ということだと思う。社風として誠実さをうたっているが、それは受注や営業社員として、受注を取るという目的のためにある意味必須であることだと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

・インターンで人事の人(選考にも登場する)顔を覚えてもらえるから
・全員が早期選考に呼ばれるから
・インターンで業務やアイレップの価値観、考え方について理解が深まるから

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

全員早期選考に呼ばれる。早期選考は10月くらいから始まった。選考がスキップされるようなことはなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ前は、まだ業界が絞れておらずとりあえずITベンチャーを見ていた。理由としては成長速度・角度が大きいと思ったからだ。ITベンチャーは次に上げる3つの要素を満たしていると考えた。1つ目に打席に立つことができること、2つ目に成果までの過程が自由であること、3つ目に上司との距離が近くフィードバックをもらえる環境であること

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

広告代理店が自分の就活の候補から外れた。なぜなら、相手にするのが顧客ではなくあくまでもクライアントで、動かす対象になるのがクライアントの事業だからだ。顧客のことも間接的に考えることになるが、それは「クライアントの事業を伸ばす/クライアントに選ばれる」という目的のためである。私は直接自分の事業をもって、顧客に向き合いたいと気付くことが出来た。

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アイレップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイレップ
フリガナ アイレップ
設立日 1997年11月
資本金 5億5064万円
従業員数 796人
売上高 174億円
決算月 3月
代表者 小坂洋人
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
平均年齢 31.5歳
平均給与 508万円
電話番号 03-5475-2720
URL https://www.irep.co.jp/

アイレップの 選考対策

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(証券コード:7047)
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