【22卒】ＮＴＴドコモの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14361（福岡大学/女性）（2021/6/13公開）

会社説明会

会社説明、若手社員の話

特に事前準備は必要ないと思います。説明会ではいろいろ話してくださっていましたがこれだけではよくわからない部分もあったので自分で調べることが必要だと感じました。

参加必須です。動画説明です。

学生時代にチャレンジしたエピソード/ドコモに入って叶えたい夢

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

分かりやすい文章、伝わりやすい文章になっているか気を付けた。

就活会議などのサイトを使い他の就活生のエントリーシートを参考にしながら書いて、何度も添削してもらいました。

就活会議など

何回も問題を解いてみてなれるようにした。

SPI：能力（言語、非言語）、性格

能力：３０分、性格：３５分

学校の対策サイト

面接～質疑応答～終了

にこにこして、会話のキャッチボールができるように喋りすぎず、相手が話すための間をつくったりしていたことが評価されたと思いました。

面接官がとてもやさしい人だった、緊張しなくて大丈夫と言ってくれたり、うまく話せなかったときに「こういうことだよね？」とフォローしてくれたり、褒めてくれたりしてくれた。

なし

なし

学生時代にチャレンジしたことを一分程度で教えてください

私「読書サークルの運営にチャレンジしました。はじめはあまり人が集まらなかったのですが、友人の興味をひくようなイベントをしたり、同じ授業を取っている人たちで授業についてもっと話し合うイベントを開催したりして人を増やしました。」
（以下、深堀り）
面接官「それはいいですね。友人の興味を引くイベントはどうやって行ったのですか。」
私「日常生活の中で友人の興味があることを自然に聞き取ったりしていました。そこからイベントを行ってみました。」
面接官「それはいいですね。会話の中から相手のニーズを引き出すのは仕事においてもとても求められる能力だと思います。では、サークルの中では○○さんはどんな役割でしたか。」
私「みんなが話しやすいような空気を作る役割をしていました。話しやすくなるようなルールを作って最初に読み上げました。」

ドコモに入って何がやりたいですか？

私「法人営業がやりたいと考えています。ドコモの５Gの技術を広めて、医療格差のある地域で遠隔診療をできるようにしたり、スポーツ観戦をマルチアングルでできるようにしたりしたいです。」
（以下、深堀り）
面接官「技術を広める際にどのようなことをして広めていきたいですか？」
私「５Gを活用した技術を紹介したり、実際にお客様に使っていただくことで広めたいと考えています。」
面接官「それはいいですね。しかし、紹介したり実際に使っていただきたくても、お客様は忙しくてそのような時間を取っていただけないかもしれません。そのようなときはどうしますか？」
私「そうですね、あらかじめお客様のお仕事のことを詳しく調べておいてお客様がどのようなニーズを抱えていらっしゃるのか把握しておきます。また、うまくいかないときは上司にどうしたらよいかアドバイスをもらいに行くと思います。」

会場到着～準備時間～GD～評価～選考終了

最初にGDについての説明があり、３０分間の間で意見をまとめ、最後に発表する。社員はGD中に見ていると思う。

参加している学生が就活をがちがちにしている感じで、ドコモの合併の話や技術用語の話をしていた。かっちりした雰囲気だった。

なし

ドコモが生み出す１０年後当たり前になっているビジネスを創造せよ

他人の意見を否定していないか、意見を言うときに理由もセットでいえているか、現実的に実現する可能性を考えられているかを評価しているとフィードバックで言われました。