【健康革命をリード】【18卒】ＮＴＴドコモの総合職の本選考体験記 No.4292（横浜国立大学/女性）（2017/12/14公開）

特に対策しませんでしたが、大丈夫でした。

特に対策しませんでしたが、大丈夫でした。

自分たちで考えてくる、その中から話し合いの上１つ選ぶ。

個性を見るためのGDとのことだったので、事前課題のテーマで個性を出せるテーマを考えられているか。
GDは時間内におさめること、全員の意思の統一を計れているかということ。

ドコモで何をやりたいのか、ということを重視していたと感じた。また、学生時代頑張ったことからその人の人柄を見てると感じた。

リラックスしてくださいと言ってくださるような優しい面接官の方だった。雰囲気も終始和やかであったと思う。

学生時代にがんばったことは何か。

私は大学祭実行委員会に所属しステージ企画の統括として企画から運営までをやり遂げました。その中で私がチャレンジしたのが来場者の満足度向上のための新しいコンテンツ作りです。
なぜかというと、ステージ企画というのは学外からの注目度も高く、例年、開催するだけで集客が見込めるものでした。しかし実際には、コンテンツの一部にしか人々が集まっておらず、参加者がコンテンツ全体を楽しんでいなかったことが分かりました。そこで、統括の私は、自分で協賛をとってきて来場者限定のプレゼント会など、双方向性のある新しいコンテンツを考案しました。これによってステージ企画全体を見てもらうきっかけを作り、来場者に楽しんでもらうことができました。

ドコモで叶えたい夢を教えてください。

私は御社のリソースを最大限に活用し、日本中に健康を普及させていきたいです。その中で、日本ないし世界の人々の健康増進を実現するともに、病気の発見や、緊急時にも対応できる製品を作って行きたいです。
私は、自身の経験から健康というのは、その人だけでなく周囲の人にも影響を与え、幸せにするものだと考えるようになりました。
御社には、大きな顧客基盤と安心・信頼があります。これによって、作ったものを幅広い人に届けることができますし、導入障壁も低いと考えます。さらにモバイル端末や通信を扱う会社としての強みを生かし、ヘルスケア領域に注力しています。私が特に興味を持ったのがヒトエやリボーンマジックです。
このような新しいシステムを生かし、法人コンサルとして会社や自治体へ社員の健康や働き方に関する提案を行っていきたいです。