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【人柄を重視、和やかな面接】【18卒】NTTドコモの総合職の1次面接詳細 体験記No.4292(横浜国立大学/女性)(2017/12/14公開)

2018卒の横浜国立大学の先輩がNTTドコモ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒株式会社NTTドコモのレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 横浜国立大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 落選

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ドコモで何をやりたいのか、ということを重視していたと感じた。また、学生時代頑張ったことからその人の人柄を見てると感じた。

面接の雰囲気

リラックスしてくださいと言ってくださるような優しい面接官の方だった。雰囲気も終始和やかであったと思う。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代にがんばったことは何か。

私は大学祭実行委員会に所属しステージ企画の統括として企画から運営までをやり遂げました。その中で私がチャレンジしたのが来場者の満足度向上のための新しいコンテンツ作りです。
なぜかというと、ステージ企画というのは学外からの注目度も高く、例年、開催するだけで集客が見込めるものでした。しかし実際には、コンテンツの一部にしか人々が集まっておらず、参加者がコンテンツ全体を楽しんでいなかったことが分かりました。そこで、統括の私は、自分で協賛をとってきて来場者限定のプレゼント会など、双方向性のある新しいコンテンツを考案しました。これによってステージ企画全体を見てもらうきっかけを作り、来場者に楽しんでもらうことができました。

ドコモで叶えたい夢を教えてください。

私は御社のリソースを最大限に活用し、日本中に健康を普及させていきたいです。その中で、日本ないし世界の人々の健康増進を実現するともに、病気の発見や、緊急時にも対応できる製品を作って行きたいです。
私は、自身の経験から健康というのは、その人だけでなく周囲の人にも影響を与え、幸せにするものだと考えるようになりました。
御社には、大きな顧客基盤と安心・信頼があります。これによって、作ったものを幅広い人に届けることができますし、導入障壁も低いと考えます。さらにモバイル端末や通信を扱う会社としての強みを生かし、ヘルスケア領域に注力しています。私が特に興味を持ったのがヒトエやリボーンマジックです。
このような新しいシステムを生かし、法人コンサルとして会社や自治体へ社員の健康や働き方に関する提案を行っていきたいです。

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/

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