2023卒の先輩がNTTドコモ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTドコモのレポート
公開日:2023年2月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの選考でした。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全体として、就職活動の基礎的な部分となる学生時代に力を入れたことや志望動機についてきちんと準備できているかを見られていると思いました。
面接の雰囲気
終始和やかで、緊張をほぐしてくれるような雰囲気でした。その点から非常に優秀な社員の方だと思いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
私が学生時代に力を入れたことは高校生の秋の時期に行われた文化祭の出し物です。私たちの出し物は物販でした。そこでトラブルが起きたときのことを取り上げます。私はそのとき、臨機応変に対応することができました。
そのトラブルについては、物販が想定をはるかに超えて売れなかったということでした。この原因については、売り物があまり知られていないことが当てはまるのではないかと考えました。
そこで臨機応変に対応すべく、私は宣伝を積極的に行いました。具体的にはポスター・ビラの作成を提案しました。一方で、私自身も本来の担当である調理からセールスに配置転換しました。そうすることで、売上額が大きく上がり、目標に到達できました。
私はトラブルが起こったとしても臨機応変に、冷静になって対応することを勉強しました。私は多くの人に買ってもらえるように宣伝をする役割を積極的に行いました。結果として、目標の売上額に到達させることができました。こうした一連の出来事から私は行動力が大切だと考えました。
やりたいことについて教えてください。
大きく2つあります。ひとつはビジネスクリエーションの部門に携わりたいと思っています。特に、貴社はdヒッツやdマガジン、dヘルスケア、dtvなど思い出せる限りでもたくさんの商品・サービスがあります。そうした分野があるからこそ貴社で新しいビジネスを生み出していきたいと思い、志望しました。
二つ目はdtvに携わりたいと思っています。dtvに携わることで新しいドラマ作品を生み出したいと思いました。特にアイドルグループや俳優と関わりながら、たくさんの作品を生み出し、世の中の人々に感動や喜びを与えることができると思いました。また、アイドルグループや俳優をそうした作品から有名になっていくのを見てみたいと思いました。
辞退理由
日程が合わなかったから
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
