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【自然な会話で魅力を引き出す】【24卒】NTTドコモのエンジニア職の2次面接詳細 体験記No.41837(非公開/女性)(2023/8/9公開)

2024卒の先輩がNTTドコモエンジニア職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社NTTドコモのレポート

公開日:2023年8月9日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • エンジニア職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • NTTドコモ
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考まで全てオンラインで行われた

2次面接 通過

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
志望したワークフィールドの部長職
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ESを読んでいるのかいないのか、ESに沿った質問はあまりされなかった。1から質問をされていって、そこから自然な話の流れで深掘りをされていくような感じだった。仕事内容や、1番大変だったことなど、逆質問する時間も設けていただき、堅苦しい面接という雰囲気ではなく、上司との面談というような雰囲気だった。実際にこの人と働きたいか、質問にしっかり答えられるか、会話をすることができるかを見られていたように感じた。

面接の雰囲気

部長なので、今まで接してきた社員さんよりも歳が離れているが、堅苦しくなくラフな感じで、肩の力を抜いて楽しく話をすることができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

周りからどういう人だと言われることが多いですか。

私は周りから「責任感がある」とよく言われます。
私は中高と長い間生徒会に所属しており、リーダーとして人前に立つイメージが強くあったからだと思います。また、大学のジャズダンスサークルや文化祭実行委員を任期満了まで続けたことも理由としてあると思います。
私自身は飽き性な性格だと思っているのですが、思い返すと、自分に役職があったり責任のある立場にいる時は途中で放棄したことがなく、責任が伴う場では物事が長続きしていたなと感じます。

docomoで携わってみたい業務やプロジェクトなどはありますか。

私は「docomoショップの変革プロジェクト」に携わってみたいです。
お客様の手元にサービスをお届けするという点で私の思いと一致する点がありますし、今まで携帯電話の買い替えでしか訪れなかった携帯ショップがカフェのような開かれた場に代わることにとてもワクワクしたからです。
私は技術系で志望していますので、技術職で得たサービス設計の知識や、最新技術に関する知見をお客様に楽しんでもらえるように提供できたらと考えています。
また、五感の共有だったり、まだ一般の世の中には普及していない技術の体験をしてもらえるエンタメ的な側面も持たせられるのかなと考えています。

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/

NTTドコモの 選考対策

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