2024卒の先輩がNTTドコモエンジニア職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社NTTドコモのレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考まで全てオンラインで行われた
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 志望したワークフィールドの部長職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESを読んでいるのかいないのか、ESに沿った質問はあまりされなかった。1から質問をされていって、そこから自然な話の流れで深掘りをされていくような感じだった。仕事内容や、1番大変だったことなど、逆質問する時間も設けていただき、堅苦しい面接という雰囲気ではなく、上司との面談というような雰囲気だった。実際にこの人と働きたいか、質問にしっかり答えられるか、会話をすることができるかを見られていたように感じた。
面接の雰囲気
部長なので、今まで接してきた社員さんよりも歳が離れているが、堅苦しくなくラフな感じで、肩の力を抜いて楽しく話をすることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
周りからどういう人だと言われることが多いですか。
私は周りから「責任感がある」とよく言われます。
私は中高と長い間生徒会に所属しており、リーダーとして人前に立つイメージが強くあったからだと思います。また、大学のジャズダンスサークルや文化祭実行委員を任期満了まで続けたことも理由としてあると思います。
私自身は飽き性な性格だと思っているのですが、思い返すと、自分に役職があったり責任のある立場にいる時は途中で放棄したことがなく、責任が伴う場では物事が長続きしていたなと感じます。
docomoで携わってみたい業務やプロジェクトなどはありますか。
私は「docomoショップの変革プロジェクト」に携わってみたいです。
お客様の手元にサービスをお届けするという点で私の思いと一致する点がありますし、今まで携帯電話の買い替えでしか訪れなかった携帯ショップがカフェのような開かれた場に代わることにとてもワクワクしたからです。
私は技術系で志望していますので、技術職で得たサービス設計の知識や、最新技術に関する知見をお客様に楽しんでもらえるように提供できたらと考えています。
また、五感の共有だったり、まだ一般の世の中には普及していない技術の体験をしてもらえるエンタメ的な側面も持たせられるのかなと考えています。
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
