2024卒の先輩がNTTドコモエンジニア職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社NTTドコモのレポート
公開日:2023年9月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインで進んできました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- マネージャークラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン実施のため、会議に参加し、終了したら退室する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の言葉で話すように注意していました。就活では企業の良い面ばかり見てしまいがちですが、批判的な見方も持っておくことでさらなる企業理解に繋がり、評価されやすくなるのではないかと思います。
面接の雰囲気
一次面接よりは堅い雰囲気であったが、厳格というほどではない。話を聞いてリアクションも取ってくれていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
ドコモでチャレンジしたいことを教えてください。
専門的な知識を持たない人が、簡単に、正確な情報にアクセスできる社会を実現することに挑戦したいです。近年、日本では大きな地震が発生した際等に、インターネット上で、「南海トラフ巨大地震の発生が近い」という話題が散見されます。これらは地震学的な観点からは根拠がなくとも、人々に広まり、必要以上に大きな不安を煽ってしまいます。このように、専門的知識を持たない人にとって、耳に入った情報の真偽を判断することは非常に難しく、災害時等の非常時には虚偽の情報が大きな混乱を招くことも予想されます。このような状況を打破するためには、情報の選別と、安定したネットワークが必要であると考えます。御社はAIの活用や災害に強い通信サービスの提供にも注力されており、簡単に、正確な情報にアクセスできる社会を実現することができると考えています。このような社会の実現は、人々により便利で安心できる生活を提供することに貢献できると思います。
ドコモでもっと力を入れたらいいのにと思う点を教えてください。
スマートライフ関連事業に力を入れたらいいのになと考えます。近年、移動通信は広く普及しており、ここからさらに通信事業で成長を望むことは難しくなっていると思います。そこで、スマートライフ事業に注目しています。現在も御社はd払いをはじめとして、スマートライフ事業に注力されていると存じます。ですが、御社の技術力と膨大な情報の蓄積を活用すれば、御社ならではのサービスを創出することも可能であると考えます。そういった点に力を入れることで通信業界の他社との差別化ができ、さらなる成長につながるのではないかと思います。
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
