2024卒の先輩がNTTドコモエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社NTTドコモのレポート
公開日:2023年9月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインで進んできました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の現場の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン実施のため、会議に参加し、終了したら退室する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり突っ込んだ質問が多かったが、詰まりながらも自分の考えを自分の言葉で伝えることができた点は評価されたのではないかと思う。
面接の雰囲気
若い方ということもあり、非常に和やかな雰囲気の中進みました。ジョブマッチング面談という名前の通り、私が何をやりたいのかといった情報を引き出し、企業とのマッチングを見ていた印象です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
所属していた部活動について教えてください。
私は大学で、軽音楽部に所属していました。
軽音楽部ではギター、ベース、ボーカル、ドラム、キーボードといった楽器を担当し、バンドを組んで活動を行います。その中でも私はドラムをメインで担当していました。大学2年生時にはドラムパートのパートリーダーを任され、パートリーダーとしての業務も行っていました。→(以降深掘り)「パートリーダーはどういった仕事をしていましたか」→パートリーダーの仕事は機材の購入や練習会の企画が中心でした。→「その中で気をつけたことはありますか?」→練習会の内容および目的に気をつけていました。部員は中学・高校からドラムに触れていた方から大学で初めてドラムに触れた方までおり、技術に大きな差がありました。そのため、一言で練習会といっても、初心者向けの練習会から上級者向けの練習会まで幅広いレベルで行う必要があります。そのため、自己満足で練習会を開催するのではなく、部員とコミュニケーションをとり、困っていること、わからないこと、共有したいことをリサーチし、練習会を企画するようにしていました。
研究について教えてください。
(研究について説明しました。専門性が高く、個人の特定につながるため、ここでは詳細は書きません。理系の人は特に研究のことを熱く語ってしまいがちかと思いますが、面接官の方は専門家でもなければ基礎的な知識も持っていないということを忘れないでください。専門的な単語は一般的な言葉に置き換えて説明を行いました。)→(以降深掘り)「研究テーマに興味を持ったきっかけを教えてください」→大学での講義がきっかけです。講義中で現在扱っているテーマを初めて知ったとき、これまでの知識からあまりに外れたものであったため、大変面白く感じ、専門的に学ぶことを決めました。→「研究の中で苦労したことを教えてください」→先行研究がなかったため、知識のインプットに苦労しました。専門分野の教科書だけでなく、他分野の教科書も用いて、研究手法の根本から理解していくことで研究を進めてきました。→「研究の中で自分らしさを発揮した場面はありましたか」→先ほども申しましたように、私の研究テーマは先行研究がなく、非常に新規性が高いものになります。そのため、研究を進めるのも手探りで、試行錯誤によって進めてきた部分が多分にあります。この点は私の粘り強さが発揮されたと考えています。
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
