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【情報選別、安心社会】【24卒】NTTドコモのエンジニア職の本選考体験記 No.61393(非公開/男性)(2023/9/4公開)

株式会社NTTドコモの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社NTTドコモのレポート

公開日:2023年9月4日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • エンジニア職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインで進んできました。

企業研究

大手通信キャリア3社を比較した時にどういった強みを持っているのかという点に注目して企業研究を行っていた。幸いなことに大手通信3社は合同企業説明会等でもよく見かけるため、繰り返し説明会に参加してみて企業への理解を深めていくと良いと思う。ドコモに限らず、大手の通信企業は取り組んでいる事業の幅が非常に広いため、自分が入社後にやりたいことは何なのか、自分がやりたいことはドコモが注力している事業なのか、その事業で自分の強みをどのように活かせるのかという点は考えておいた方が良い。

志望動機

私が御社を志望した理由は、より便利で、人々が安心できる社会を通信の領域から作っていきたいからです。
 私は、リモート講義等の新しい形でのコミュニケーションが当たり前になっている現状から、次の当たり前を作り、より便利な社会を提供する仕事をしたいと考えるようになりました。その中で、御社を志望する理由は2つあります。ひとつ目は、御社の未来の当たり前を作りたい、まだ見ぬ新しい何かを生み出したい、という理念に惹かれたためです。御社なら同じ方向を目指す方々と、未来を創造することができると考えました。ふたつ目は、御社が災害に強い通信サービスの提供に注力されているためです。通信を利用する人は24時間利用可能であることを前提に利用しており、それは災害時等の緊急時にも言えることだと考えます。災害時は連絡が取れるということ自体が大きな意味を持つため、通信に強いサービスの提供はすなはち人々が安心できる社会の提供であると考えます。
以上の理由から、私は御社を志望しています

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。/ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

ESで個性を出すことも大切だが、あくまで相手に読んでもらうものということを常に意識していた。書きたいことだけをひたすら詳しく書くのではなく、多少抽象的になってでも話の流れを意識し、話題がクローズするように注意していた。

ES対策で行ったこと

無理に背伸びをせず、自分の考えを読みやすい形で文章化することのみを意識していた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

特に対策していなかった。もちろんSPIの得点率が高いに越したことはないので、皆さんはしっかりと問題集を解くことをおすすめします。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

至って普通のSPI

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手の現場の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン実施のため、会議に参加し、終了したら退室する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

かなり突っ込んだ質問が多かったが、詰まりながらも自分の考えを自分の言葉で伝えることができた点は評価されたのではないかと思う。

面接の雰囲気

若い方ということもあり、非常に和やかな雰囲気の中進みました。ジョブマッチング面談という名前の通り、私が何をやりたいのかといった情報を引き出し、企業とのマッチングを見ていた印象です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

所属していた部活動について教えてください。

私は大学で、軽音楽部に所属していました。
軽音楽部ではギター、ベース、ボーカル、ドラム、キーボードといった楽器を担当し、バンドを組んで活動を行います。その中でも私はドラムをメインで担当していました。大学2年生時にはドラムパートのパートリーダーを任され、パートリーダーとしての業務も行っていました。→(以降深掘り)「パートリーダーはどういった仕事をしていましたか」→パートリーダーの仕事は機材の購入や練習会の企画が中心でした。→「その中で気をつけたことはありますか?」→練習会の内容および目的に気をつけていました。部員は中学・高校からドラムに触れていた方から大学で初めてドラムに触れた方までおり、技術に大きな差がありました。そのため、一言で練習会といっても、初心者向けの練習会から上級者向けの練習会まで幅広いレベルで行う必要があります。そのため、自己満足で練習会を開催するのではなく、部員とコミュニケーションをとり、困っていること、わからないこと、共有したいことをリサーチし、練習会を企画するようにしていました。

研究について教えてください。

(研究について説明しました。専門性が高く、個人の特定につながるため、ここでは詳細は書きません。理系の人は特に研究のことを熱く語ってしまいがちかと思いますが、面接官の方は専門家でもなければ基礎的な知識も持っていないということを忘れないでください。専門的な単語は一般的な言葉に置き換えて説明を行いました。)→(以降深掘り)「研究テーマに興味を持ったきっかけを教えてください」→大学での講義がきっかけです。講義中で現在扱っているテーマを初めて知ったとき、これまでの知識からあまりに外れたものであったため、大変面白く感じ、専門的に学ぶことを決めました。→「研究の中で苦労したことを教えてください」→先行研究がなかったため、知識のインプットに苦労しました。専門分野の教科書だけでなく、他分野の教科書も用いて、研究手法の根本から理解していくことで研究を進めてきました。→「研究の中で自分らしさを発揮した場面はありましたか」→先ほども申しましたように、私の研究テーマは先行研究がなく、非常に新規性が高いものになります。そのため、研究を進めるのも手探りで、試行錯誤によって進めてきた部分が多分にあります。この点は私の粘り強さが発揮されたと考えています。

2次面接 落選

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
マネージャークラス
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン実施のため、会議に参加し、終了したら退室する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の言葉で話すように注意していました。就活では企業の良い面ばかり見てしまいがちですが、批判的な見方も持っておくことでさらなる企業理解に繋がり、評価されやすくなるのではないかと思います。

面接の雰囲気

一次面接よりは堅い雰囲気であったが、厳格というほどではない。話を聞いてリアクションも取ってくれていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

ドコモでチャレンジしたいことを教えてください。

専門的な知識を持たない人が、簡単に、正確な情報にアクセスできる社会を実現することに挑戦したいです。近年、日本では大きな地震が発生した際等に、インターネット上で、「南海トラフ巨大地震の発生が近い」という話題が散見されます。これらは地震学的な観点からは根拠がなくとも、人々に広まり、必要以上に大きな不安を煽ってしまいます。このように、専門的知識を持たない人にとって、耳に入った情報の真偽を判断することは非常に難しく、災害時等の非常時には虚偽の情報が大きな混乱を招くことも予想されます。このような状況を打破するためには、情報の選別と、安定したネットワークが必要であると考えます。御社はAIの活用や災害に強い通信サービスの提供にも注力されており、簡単に、正確な情報にアクセスできる社会を実現することができると考えています。このような社会の実現は、人々により便利で安心できる生活を提供することに貢献できると思います。

ドコモでもっと力を入れたらいいのにと思う点を教えてください。

スマートライフ関連事業に力を入れたらいいのになと考えます。近年、移動通信は広く普及しており、ここからさらに通信事業で成長を望むことは難しくなっていると思います。そこで、スマートライフ事業に注目しています。現在も御社はd払いをはじめとして、スマートライフ事業に注力されていると存じます。ですが、御社の技術力と膨大な情報の蓄積を活用すれば、御社ならではのサービスを創出することも可能であると考えます。そういった点に力を入れることで通信業界の他社との差別化ができ、さらなる成長につながるのではないかと思います。

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

NTTドコモの 選考対策

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