2023卒の先輩が書いたNTTドコモエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTドコモの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTドコモのレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一貫してオンライン.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度が高い企業から内定をいただいたため,辞退しました.
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
自分が納得いくまで就活を続けていいよと仰っていただけた.その一週間後に,第一志望の企業から内定が出たので,内定辞退の旨を伝えたが,優しく対応してくれた.
内定に必要なことは何だと思うか
ESの内容からも分かるように,ガクチカと志望動機がしっかりと話すことができれば受かると思います.1次面接ではガクチカを中心に,2次面接,3次面接へと進むに従って,志望動機に比重が置かれていきました.ガクチカは自分の言動の意図やチーム内での立振る舞いなどが問われました.3次面接は時々鋭い質問もありましたが,場数を踏んで質問対策をしっかりと行っていれば問題ないと思います.志望動機に関しては,ドコモで何を実現したいのかを具体的に説明できるようにしておく必要があります.OB訪問などを通じて,自分の志望動機を具体化しておくといいと思います.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の中にしっかりと考えがあって行動したこと,一貫性を持って説明ができたことが内定に繋がったと思います.ガクチカの中で,なぜその行動をするに思い立ったのかを問われることが多く,それを説明できるようにしておく必要があります.また,一貫性を持って話せることで説得力が上がり,志望度の高さをアピールできます.
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は1次面接や2次面接と打って変わり,重々しい雰囲気かつ鋭い質問も比較的多かったです.それまでが雑談のような形で進み,同じようなノリで挑むと面食らうので,気を付けましょう.特にドコモで何をしたいのか(ESの2問目)についてはかなり深ぼられたので,対策を念入りにしておきましょう.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定保留は快く受け入れてくれました.自分は内定辞退したため,その後のフォローについては不明です.
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
