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株式会社NTTドコモ

【鋭い質問に一貫性】【23卒】NTTドコモのエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.26420(非公開/非公開)(2022/5/17公開)

2023卒の先輩がNTTドコモエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社NTTドコモのレポート

公開日:2022年5月17日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • エンジニア職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • NTTドコモビジネス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一貫してオンライン.

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
入社10年前後の人事と入社20年前後の技術社員
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認後,面接開始.
最初に自己紹介をした後,自己紹介やESで気になるところを深掘りするような形で進んだ.
ガクチカ(4割),志望動機(4割),逆質問(2割/2~3個)の順で進んだ.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1・2次面接と比較して堅い感じで面接が進み,鋭い質問も多かったです.その際に,論理性と一貫性を持たせて説明できているかが合否の分かれ道だと思いました.

面接の雰囲気

厳かとまではいかないが,1次と2次面接と比較すると堅い印象を受けた.
1・2次面接と同じノリで挑むと,面食らう.
鋭い質問も多かった.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

通信キャリアの中でなぜ弊社なのですか?

影響力の大きさと人柄の2点から,御社を志望しております.まず影響力の大きさに関して,御社は8200万人の顧客基盤を抱えており,通信キャリアの中でもトップを走り続けており,また,OB訪問を通じて,他社よりも社会課題に対して取り組む姿勢がより強いと感じました.自分の就活軸として社会的影響力の大きさを掲げており,より自分の就活の軸に合致すると思いました.また,OB訪問で通信キャリア3社の社員さんとお話させていただいて,若手からチャレンジさせてもらえる風土が浸透していること,また仕事の苦労さえも楽しんでいる印象を最も受けたのが御社でした.仕事の大変な部分も前向きに取り組む御社の人柄に魅力を感じ,一緒に働きたいと強く感じました.

あなたの弱みとそれが露呈したエピソードはありますか?

心配性で準備に時間をかけすぎてしまうことです。よさこいサークルの大会運営では、6日間のタイムスケジュールを立てる仕事がありました.その際に、一日一日のスケジュールを細かく考えすぎるあまり、完成までに時間かかってしまい、会議前日に徹夜でやってしまうということがありました。予定していた会議には間に合うことができたのですが、他の人に迷惑をかけそうになり、会議で万全の状態で挑めなかったので反省しています。それから仕事がある際は初めから完璧を求めるのではく,60点の出来でもいいから素早く仕事を完了させるようにしています.その後に,余った時間を使って細部を修正していき,ブラッシュアップするように心がけています.

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/

NTTドコモの 選考対策

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