【19卒】横浜銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5391（慶應義塾大学/男性）（2018/9/11公開）

これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？
具体的なエピソードを400字以内で記述してください。/あなたが横浜銀行で実現したいことは何ですか？また、そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように活かせますか？
400字以内で記述してください。

選考体験記なども参考にしながら書いた後、友人や先輩等の第三者にチェックしてもらいながら、ブラッシュアップしていった。

実際にお話した社員の方とのエピソードがかなり好印象でした。短い言葉でわかりやすく伝えることも重要かと思いました。

面接官の方の第一印象は少し堅そうな感じでしたが、面接が進むにつれ冗談も交えつつ和やかな雰囲気になっていきました。

神奈川県の長所と短所は何だと思いますか。

神奈川県の長所は、横浜や川崎など企業やデパートなど、日本を代表するような大都市がありつつ、鎌倉・江の島・箱根などの観光地も持ち合わせているという2つの側面があることは長所の一つであると考えています。前者と後者では、そこにいる人々の層も違うので多様性が生まれ県全体への成長性にもつながるのではないかと感じます。反対に短所としては、ベットタウンが多いため、平日昼間人口が少なくなり、その時間帯は経済が回りにくいということが挙げられるかと思います。神奈川よりも東京の方が大企業が集中していることは事実であるので、人の流れを変えるというよりも、通常と違うマーケットを開拓していくことが重要と考えます。しかしながら、こうした点にも成長の余地はあると思っています。

当社を志望する理由を教えてください。

私は、地元である神奈川に密着した御社に大変惹かれたので志望しております。横浜は東京へのアクセスが良い点などから今後の成長性も見込めると感じています。そうした神奈川に密着して接することで、お客様のニーズを確実にくみ取れると思っています。また、御社の座談会でお会いした社員の方々の人柄や考え方が自分に合っていたと感じたのも理由の一つです。私は法人渉外の部門に興味を持っており、法人渉外部門の社員の方と実際にお話をする機会がありました。その方が「銀行員はただの伝書鳩じゃダメなんだよ」とおっしゃっていたのがとても印象に残っています。自分で考えたうえで相手のお客様のニーズをくみ取る意識が大事であると感じ、またそのような姿勢を常に持っていらっしゃる御社の方々の下で働きたいと強く思いました。

自分の思っていることをありのままに伝えることが良かったと思っています。嘘をついて自分を飾ろうとすると、すぐにそれが相手に伝わり逆効果になると思いました。

温厚そうな方で、実際に面接の最中も終始和やかな雰囲気で進みました。「この学生はどれだけスゴイことを成し遂げたのだろうか」というより「ちゃんと受け答えが出来るか」「どのような中身の学生か」を見ているようだった。

なぜ金融業界で、なぜ銀行を選んだか。

金融業界は、お客様との信頼関係を軸に仕事を進めていく業界だと考えているからです。扱う商材が目に見えない分、その担当者の人柄、そしてそれをもとにしたお客様との信頼関係がモノを言うと考えます。私は、社会人になったら「お客様と二人三脚で、ともに成長をしたいと心から思えるサポーター」になりたいと考えています。これをかなえられるのは、銀行業界しかないと思いす。私は、サークル活動で、相手のお客様のもとへ同行したり、サークル活動以外でも困っていることなどをヒアリングしたりと、後輩と「二人三脚」で営業活動の援助をして、後輩の成長を感じた時に非常に大きなやりがいを感じました。こうした私の経験と願いを果たせるのは銀行しかないと思っています。

どの職種に興味がありますか。

私としては、法人渉外をやりたいと考えています。私の強みは「好奇心が強いこと」と「おせっかいなこと」だと思います。後輩の指導や、「その人個人をもっと知りたい」という思いから、サークル活動やアルバイトにおいて積極的に話しかけることを心がけていました。そうした私の姿勢は少しおせっかいに映ったかもしれません。ですが、こうした姿勢は相手の方との信頼関係を築く第一歩になると思います。そこから分かる相手の方のニーズなどもあるかと思います。「その人をもっと知りたい」と思う気持ち、そして「その人とともに成長をしていきたい」と心から願う私の考えは、銀行のとりわけ法人渉外の部門でこそ活かせるのではないかと考えています。

他の内定企業の内定辞退をすること、そしてそれをメールで報告することを指示された。特段、強制的な感じではなかった。

ありきたりな対策かもしれませんが、なぜ金融、なぜ銀行、なぜ地方銀行、なぜ横浜銀行かをそれぞれ明確化させることが必要だと思います。金融業界は横浜銀行に限らずこうした王道の質問をしてくる企業が大半です。したがって、他の企業を受けていく過程で「この受け答えの内容だとウケが良いな」と感じたら使いまわせば良いですし、反対にウケが悪いと感じたらどこがダメなのか分析した方が良いです。また、横浜銀行の選考では、話の中身というよりも、「具体性」「話の簡潔さ」「受け答えの仕方」といった面をよく見られていた気がします。

志望動機と入社後にやりたいことをしっかり述べられるかどうかが大切だと思います。この時に「堂々と」「自分の言葉で」伝えることが必要です。内定者はしっかりと自分の考えを持っている人が多かったので、こうしたことが必要なのかなと思っています。

私は通常のスタイルの面接での選考になりましたが、大半の内定者は座談会形式で選考が進んでいき、内定を獲得していたたようです。私はこの座談会形式の選考は途中から呼ばれなくなってしまったので、そちらでは一度落ちてしまったのだと思います。なので、たとえ座談会といえども気を抜かず真面目に質問をしてアピールをすること、そして座談会の選考で落ちたと思ってもその後に（敗者復活戦的な）通常スタイルの面接がありますので、最後まであきらめずに選考を乗り切ってほしいです。

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太陽生命保険株式会社

同じ金融系の企業だったので、どちらにしようか迷いましたが、太陽生命は全国転勤であるのに対して、横浜銀行はある程度働く地域が絞られるので生活がしやすいのかなと思い、入社を決めました。まだ若いうちは全国転勤でも苦にならないとは思いますが、結婚後のことなど、自らの今後の人生を幅広い視野で見た時にこちらの選択の方が妥当かと感じました。また、銀行の方が携われるサービスも幅広いと思ったことも決め手の一つです。