【挑戦と成長の金融道】【21卒】横浜銀行の総合職の本選考体験記 No.9464（横浜国立大学/女性）（2020/7/16公開）

あなたが横浜銀行で実現したいことは何ですか？また、そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように活かせますか？400字以内で記述してください

就活会議とワンキャリアに登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していました。

参考書を買って、繰り返して練習しました。

玉手箱

第一志望をはっきり言ってないから、落とされると思っていますが、通過しました。そこで、志望度より、性格の方が重視されていると感じています。

かなり話しやすかったです。面接を始める時にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようでした。

自己PRしてください

私の強みは責任感が強くて、どんなことでも全力的に取り組むことです。現在観光案内のアルバイトは覚えることが非常に多いです。最初アルバイトを始めた二週間が経っても、「○○銀行はどこですか」のような簡単な質問にもうまく答えないことがよくあり、お客様から文句を言われたことがあります。その状況を変えるために、私は今までお客様から聞かれた質問の頻度にあわせ、三種類に分けました。そして、毎回出勤の前に、15分ぐらいの時間を使って、頻度の高い質問から、20個ずつだんだんと覚えるようになりました。その結果、一か月後にはお客様から聞かれる質問の95％に答えることができました。この経験を通じて、自ら課題を見つけ、その解決の方策を根気強く考え実行することの重要性を学びました。

性格について、強みと弱みを教えてください。

私は生まれつきの楽観的です。いつも積極的な考えを持って、前向きに過ごしています。また、責任感が強くて、どんなことでも、全力で取り組みます。日常生活において、失敗や困難に直面しても、マイナス面だけではなく、そこから学べるプラス面に注目し、解決方法を探します。そのために、友達の悩み相談に乗ることがよくあります。今後、社会人になって、予想外の問題や困難に直面することもあると思いますが、その時に、落ち込まず、その問題や困難をちゃんと分析し、積極的に解決方法を探すのが大事だと思います。一方、弱みはこだわりが強いところです。授業のプレゼン発表では、パワポ資料の作成にこだわりすぎて、メンバーから言われたことがあります。それを改善するために、行動において優先順位をつけ、まず何をすべきかを常に意識しながら、物事を取り込んでいます。

一次面接から自分の考え方を素直に伝えたので、その点はかなり評価されたと思います。また、銀行に入ったら、どんなことをやりたいのか、明確にしていることです。

最後は意思確認です。そこで、如何に入社意欲を示すことがかなり大事だと思います。面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じでした。

なぜメーカーダメなのか

私は色々な業界に見ていて、一番気になった業界はメーカーでした。ある化粧品会社のインターンシップに参加した後、メーカーに対する志望度が下がりました。メーカーはけっこう固定的な商品を取り扱っている上、直接消費者と接する機会が少ないです。そして、私にとっての仕事のやりがいの一つは、お客さんと信頼の関係を築いて役に立つことです。金融業界の仕事はわりと、お客さんと直接接する機会が多くて、お互いに信頼関係を築いたうえで、仕事を進めるので、自分に合っていると思います。また、現在大学で経営学部と財務分析のゼミに所属しています。今まで、学んできた知識は金融業界に活かすではないかなと思って、金融業界を選びました。

行員として将来どんな仕事をしたいか、どういう風に成長していきたいか

１．御社に入社できましたら、法人渉外の仕事に携わりたいです。自分の仕事を通じて、企業を支えることにより、神奈川県を活性化させたいと思います。そこで、一定な経験を積んだ後、国際部門に入り、将来日本の企業が海外への進出をサポートしたいと思います。
２．失敗を恐れず、どんどんチャレンジしていく。変化の激しいデジタル時代を生き抜くためには、会社も個人も常に新しいことに挑戦し、成長していくことが大事だと考えています。そのために、私はできるだけ多くの知識を学び、新たな経験を積みたいです。更に、自分の強みである「周囲を巻き込み、目的達成まで粘り強く進む力」を生かして、積極的に周囲の人と交流することにより、会社への付加価値を創るのに役に立つと思います。