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株式会社電通PRコンサルティング

【出会いを創出するPR】【23卒】電通PRコンサルティングの総合職(PRコンサルタント)の本選考体験記 No.28650(非公開/非公開)(2022/7/8公開)

株式会社電通PRコンサルティングの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社電通PRコンサルティングのレポート

公開日:2022年7月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職(PRコンサルタント)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ホーユー
  • プライムクロス
  • 朝日広告社
  • 読売広告社
  • D2C
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした

企業研究

電通PRだけに言えることではないですが、PRと広告の違いについて完全に理解することが重要だと思います。PR会社での選考段階では確実になぜ広告ではなくPRなのか、と問われると思うので答えられるよう準備しておく必要があると思います。電通PRの説明会での表現がとてもわかりやすいので、選考を受ける前に必ず説明会に参加することをお勧めします。そして自分の中で「PRでなければならない理由」を明確にしておくといいのではいかと感じます。また、ホームページにたくさんの事例が載っているので必ずチェックするべきです。将来やりたい仕事と電通PRの実際の事例をリンクさせて、イメージしやすい形で考え、話すのが効果的だと思います。

志望動機

クライアントの課題解決を通じて「社会に素敵な出会いを増やしたい」と考えるからです。〇〇のアルバイトで目の前のお客様と商品との出会いを創出することでお悩みやご希望に応えるということに高い充実度とやりがいを感じています。PR会社であればさらに規模の大きい社会と扱う商材の接点を増やすことで課題を解決できる仕事に関われるのではないかと考えるようになりました。
双方向であって独りよがりではないPRであれば、よりニーズに沿った充実度の高い仕事ができるのではないかと思い魅力的に感じています。
選考の最後まで「なぜ電通PRなのか」ということではなく、「なぜPR会社なのか」ということに重きを置いた質問をされました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

ガクチカ/趣味特技/志望理由/今1番関心を持っていて周りの人に紹介したいこと/チーム活動のエピソード/強み

ESの提出方法

マイページ

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

質問項目がたくさんあるので、さまざまなエピソードを散りばめて書きました。

ES対策で行ったこと

面接で聞いてほしいと思うことを各所に散りばめて書きました。また就活サイトの情報を参考にして記入しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議など

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官2
面接官の肩書
現場社員

面談時間
20分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年05月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

ES通過者にメール

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

とっても穏やかです。今までの面接の中で1番優しい面接官でした。何度か詰まってしまいましたが、全然大丈夫ですよ!と優しくお声がけしてくれました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ずっと笑顔でいたことで素直さと明るさをアピールできたと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年05月 中旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

経験したことのない形式であったため対策はしませんでした。

WEBテストの内容・科目

アドバンテッジインサイト

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

知的能力テスト、ストレス耐性テスト

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

独自の選考 通過

実施時期
2022年05月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

小論文

選考の具体的な内容

自転車利用者のマナーを向上させるためのPRを提案してください。ターゲットや期間、方法は自由に設定してください。

1次面接 落選

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
人事1人、現場社員3人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

webテストからも読み取れますが、面接官の高圧的な質問は学生のストレス耐性を見たかったのかもしれません。

面接の雰囲気

1次とは打って変わってかなり厳かで堅苦しい雰囲気でした。「圧迫ではないんですが〜」と言いながらかなり厳しい質問をしてきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

好きなPR事例はなんですか。

コロナの影響でアルゼンチンのバーが軒並み一時閉店を余儀なくされたことを受け、ハイネケンがシャッタースペースをメディア化し、そこに広告を掲載したという事例です。
そのキッカケとなった理由は自社広告を設置すると共に、取引先であるバーの支援に繋げているというアイデアの独創性に驚嘆したからです。シャッターというデッドスペースをメディアの場にすることで、ユーモアと話題性のある広告を創り出していることに魅力を感じました。
このプロモーションによって、広告は単に宣伝をするだけでなく、様々な視点からビジネスパートナーの課題を解決することができる手段なのだと気づかされました。
また、PR的な三方良しの考え方に感銘を受けました。

PR会社を志望する理由

クライアントの課題解決を通じて「社会に素敵な出会いを増やしたい」と考えるからです。〇〇のアルバイトで目の前のお客様と商品との出会いを創出することでお悩みやご希望に応えることができるということに高い充実感とやりがいを感じています。PR業界であればさらに規模の大きい社会と扱う商材の接点を増やすことで課題を解決できる仕事に関われるのではないかと考えるようになりました。
そして双方向なコミュニケーションであって独りよがりではないPRであれば、徹底的にニーズに沿った企画を考えることができ、クライアント、ユーザー、PR会社の3つ全てにおいて満足度が高い仕事をすることで社会に素敵な出会いを増やしたいと考えます。

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電通PRコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社電通PRコンサルティング
フリガナ デンツウピーアールコンサルティング
設立日 1961年9月
資本金 4000万円
従業員数 271人
決算月 12月
代表者 山口恭正
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号
URL https://www.dentsuprc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1685027

電通PRコンサルティングの 選考対策

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