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三菱HCキャピタル株式会社

【多様なニーズに柔軟に対応】【26卒】 三菱HCキャピタル 総合職の内定ES(エントリーシート) No.209788(非公開/非公開)(2025/5/14公開)

三菱HCキャピタル株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2025年5月14日

26卒 本選考ES

総合職
26卒 | 非公開 | 非公開

Q.
弊社への志望理由をご記入ください。200字

A.

Q.
強みは 主体性(物事に進んで取り組む力) 働きかけ力(他人に働きかけ巻き込む力) 実行力(目的を設定し確実に行動する力) 課題発見力(現状を分析し目的や課題を明らかにする力) 計画力(課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力) 創造力(新しい価値を生み出す力) 発信力(自分の意見をわかりやすく伝える力) 傾聴力(相手の意見を丁寧に聴く力) 柔軟性(意見の違いや相手の立場を理解する力) 情況把握力(自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力) ストレスコントロール力(ストレスの発生源に対応する力) その他(上記選択肢にない場合、自由記述可能) 上記で「その他」を選択した場合は、ご記入ください。

A.

Q.
あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。20字

A.

Q.
上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。400字

A.

Q.
あなたの改善点は何ですか。最も顕著なものを1つ選択してください。 主体性(物事に進んで取り組む力) 働きかけ力(他人に働きかけ巻き込む力) 実行力(目的を設定し確実に行動する力) 課題発見力(現状を分析し目的や課題を明らかにする力) 計画力(課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力) 創造力(新しい価値を生み出す力) 発信力(自分の意見をわかりやすく伝える力) 傾聴力(相手の意見を丁寧に聴く力) 柔軟性(意見の違いや相手の立場を理解する力) 情況把握力(自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力) ストレスコントロール力(ストレスの発生源に対応する力) その他(上記選択肢にない場合、自由記述可能)

A.

Q.
なぜ改善したい点として挙げたのですか。また、改善に向け取り組んでいること、もしくは、今後取り組もうとしていることを具体的にお書きください。200字

A.
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三菱HCキャピタルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱HCキャピタル株式会社
フリガナ ミツビシエイチシーキャピタル
設立日 1971年4月
資本金 331億9600万円
従業員数 8,240人
売上高 2兆908億800万円
決算月 3月
代表者 久井 大樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 40.5歳
平均給与 1007万円
電話番号 03-6865-3000
URL https://www.mitsubishi-hc-capital.com/
NOKIZAL ID: 1131145

三菱HCキャピタルの 選考対策

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