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三菱HCキャピタル株式会社

【挑戦支えるリース業界】【23卒】 三菱HCキャピタル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.71362(非公開/女性)(2022/4/1公開)

三菱HCキャピタル株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年4月1日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性

Q.
弊社への志望理由をご記入ください。200

A.
私は【人の挑戦のサポートをしたい】と考え、モノやサービスの面から、多角的に企業の挑戦を支えられるリース業界を志望する。中でも、金融と商社の圧倒的な顧客基盤を有し、幅広いサービスを提供する貴社でなら、自身の想いを実現出来ると考える。また、海外事業やデジタル分野に注力するなど、時代の変化を捉え、挑戦し続ける姿勢にも惹かれた。入社後は、顧客の潜在的なニーズに応え、信頼を獲得できる存在として活躍したい。 続きを読む

Q.
強み

A.
問題課題解決力 続きを読む

Q.
あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。20

A.
バスケットボールサークルでの活動 続きを読む

Q.
上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。400

A.
所属するバスケットボールサークルの新勧代表を務め、85名の新入生を迎えた経験である。取り組む中で、コロナの影響により、新入生との対面の接点を持つことが難しい状況であった。これにより、サークルの強みである「人柄と雰囲気」が伝えられない問題があった。そこで、2つの施策を行った。①上級生が新入生を受け持つ担当制度の導入②サークル活動をまとめた動画の配信。①では新入生と上級生が個別のやり取りにて、疑問を解消し、人柄を身近に感じられる体制を作った。②ではオンラインでは伝わらない雰囲気を把握してもらい、入会後のビジョンを描けるようにした。また、閲覧履歴を分析し、投稿時間帯の選別を行うことで知る機会の増加を促した。結果、「人柄や雰囲気」に惹かれて入会するという声を多く貰い、昨年の2倍である85名の新入生を獲得した。この経験から、困難な状況に直面しても「出来ない理由より、出来る方法を考え抜く」重要性を学んだ。 続きを読む

Q.
弱み

A.
優柔不断な点 続きを読む

Q.
なぜ、改善したい点として挙げたのですか。また、改善に向け取り組んでいること、もしくは、今後取り組もうとしていることを具体的にお書きください。200

A.
働く上ではスピードがお客様との信頼関係に繋がると考えるため、決断に慎重になりすぎて時間を要してしまう点を改善させたい。実際に、短期留学先の国を決定する時に、魅力的な候補の中から絞り込めず、申請が最終締切の前日になってしまった経験がある。現在は、メリットデメリットをノートに書き出して整理したうえで、将来の理想の状態から逆算し、現時点での最善の選択肢は何かを考え、決断するように心がけている。 続きを読む
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三菱HCキャピタルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱HCキャピタル株式会社
フリガナ ミツビシエイチシーキャピタル
設立日 1971年4月
資本金 331億9600万円
従業員数 2,098人
売上高 2兆908億800万円
決算月 3月
代表者 久井 大樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 40.5歳
平均給与 1007万円
電話番号 03-6865-3000
URL https://www.mitsubishi-hc-capital.com/
NOKIZAL ID: 1131145

三菱HCキャピタルの 選考対策

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