【信頼と責任、共に成長】【17卒】 三菱ＨＣキャピタル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.9126（早稲田大学/女性）（2016/9/1公開）

私は、ボランティアの経験から「様々な企業や人と深く関わり、支えられる仕事」がしたいと考えています。事業が多岐に渡る貴社でならば、これを実現できると確信し、貴社を強く志望します。また、グループの力で圧倒的な信頼を得ている貴社の姿にも魅力を感じています。入社後は「ジェネラリストであり、スペシャリストである」社員となり、お客さまの企業価値向上に貢献することを目指す貴社のさらなる成長の一翼を担いたいです。 続きを読む

ベトナムのある小中学校の教育支援活動 続きを読む

私は上記のボランティア活動において、強みである「妥協を許さない責任感」で団体の奨学金制度の改革を成し遂げました。11年前の団体発足以来、奨学金制度は受給者の選定を現地の先生に一任していました。しかし、このあり方では審査が不透明になり、必要な生徒に奨学金が渡らないという問題点があることに気づきました。そこで私は、自分たちで受給者を公正に選定するための基準を設けるべく、ベトナム語の応募書類の作成及び家庭訪問による調査を発案しました。そして、メンバーや現地の姉妹団体に協力を求めながら、書類の翻訳と訪問のためのマニュアル作成を主導し、完璧に近づけました。これにより実現した新基準を適用した結果、義務教育を受けられなくなる子どもが、前年の42人から34人まで減少しました。この経験を通じて、組織の課題を的確に把握し、確実な解決に向けて主体的に周囲を巻き込み行動を起こす姿勢の大切さを学ぶことができました。 続きを読む

責任感が強すぎるあまり、全ての責任が自分にあると考え、ストレスを感じてしまうことがある点。 続きを読む

上記の欠点を改善するために、これまで以上に相手を信頼し、周りの状況に応じて「自分のやるべきこと」と「人に頼ること」の線引きをすることを常に心がけています。私はボランティア活動を通して、自身の責任感を貫きながらも、チーム一丸となって一つの目標に向かうことの大切さを実感しました。今後は、物事を自分の中だけで解決しようとする狭い視野を捨て、頼り合いながら成果を残すことに重点を置いていこうと考えています。 続きを読む