富士ソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全657件） 6ページ目

【良い点】
評価については、1年に2回ある面談で、その評価になった理由を伝えてもらえるため、納得ができるようになっている。
評価がよければ、1.5年に1度...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないのでそこが不満。また、評価はどこも一緒だろうが上に気に入られるや、評価する人が甘いや業務内容が簡単かど...続きを読む(全108文字)

【良い点】
初任給はそれなりに高く研修もしっかりしているため最初の方の給料については比較的満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何と言...続きを読む(全300文字)

【良い点】
賞与は比較的多い方だと思われる
また、賞与面談にて賞与の算出基準について説明がもらえるため納得しやすい
特定の資格を取ることで給料へ反映される...続きを読む(全229文字)

【良い点】
毎年少しずつだが昇給する。
特に頑張らなくても3000-5000程度は昇給する。
評価が良いと8000円以上昇給する。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給与制度： ○初任給:同業他社に比べて多め､院卒だと+2万円くらい ○昇給:かなり渋いです｡役職を上げていかないと上がらないですが､幅がかなり...続きを読む(全557文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
『今回の賞与は、皆さんの努力に報いるとともに、下期の業績だけではなく、通期の業績を勘案し、年度サイクル変更の影響と...続きを読む(全216文字)

【良い点】
普通だと思います。続きを読む(全15文字)

【良い点】
入社してすぐは給料的には比較的高いと思います。しかし、昇給は毎年すごく多く増えるというわけではなく少しずつ増えていきます。役職がつけばそれに伴...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年に2回行われるが、
その評価で3回連続して一定以上の評価をもらうと昇格の要件を満たす。
昇格には少なく...続きを読む(全206文字)

【良い点】
評価については上司との賞与面談があります。評価内容に関しては、しっかりと見てくれている気がします。あやふやな評価ではなく、良くも悪くも事実ベー...続きを読む(全209文字)

【良い点】
賞与が年2回です。初年度最初の賞与は寸志だった記憶があります。
勤続や資格取得で昇給があります。続きを読む(全54文字)

【良い点】
なんだかんだ大手でしっかりした会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないイメージ。
実力あっても大手の企業に昇給は勝てない続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業代が全額支給のため、残業が多くなると給料は上がる。基本給も新卒の中では高い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
上場会社の中では低い方だが、給料を上げるのに役職を上げるのみでなく、技術力の高さをアピールして上げるという手段も用意されている点はいいと思った...続きを読む(全171文字)

【良い点】
賞与のタイミングが最近変わったので他企業と時期が異なりますが、年2回しっかりあります。残業代も働いた分は出ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
賞与は評価によって変動するが、ごく普通の評価でも半期で基本給の2.5ヶ月分もらえるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上...続きを読む(全106文字)

【良い点】
若手のうちはそこそこもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明で上長から評価されてもその上に気に入られてないと全く評価が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年に2回上司とのフィードバック面談有。
不満等はこの場で何でも話せる雰囲気であり、評価基準も明確で適正に判断してもらっていると感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
賞与比率が高いです。春季(4月)、秋季(10月)の2回に分けてるですが、総額でおおよそ5ヶ月分の支給されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)