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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士ソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全657件) 7ページ目

富士ソフト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜4500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士ソフトの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

富士ソフトの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

富士ソフトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

富士ソフトの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

富士ソフトの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 657

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
20年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収あげたいと思うような仕事がなかった。
自分が未熟だったと思いますがそれ以上に何も言われない。続きを読む(全48文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
回路設計・実装設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収や評価に関しては他のIT企業と変わらないと思います。ただ、実力主義であるため実力のある方は年収は上がると思います。続きを読む(全59文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

法令順守意識が高く、残業代は1分単位で支給して頂いた。
年に2回ほど上長と面談する機会があり、そこで要望等を伝えればある程度は考慮して配属先を決めてくれた印象。続きを読む(全80文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒であればそれなりに高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が小さいと聞く。ただ、先輩から給料が少なくて辛いとは聞いたことがな...続きを読む(全101文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給や賞与などが明確化されている
基本給は年二回の人事評価で決定する。基本的には昇格していかないと給与は上昇していかない。 部門によっては積極...続きを読む(全145文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(制御系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代を加味すると年収は、普通くらいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職よりもマネジメント職の方が高く評価される傾向...続きを読む(全114文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在、客先常駐で準委任契約の案件に従事しているが、評価は上司の意向で全て決まる。年収は役職級がない限り低い状態を維持する。実力主義のため、力がある社員が年...続きを読む(全86文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は半期ごとの評価によって決まる。平均で2.3か月分ほどだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの評価が重要。1年での昇...続きを読む(全107文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与2回、平均より少ない賞与額。部署によっては実力主義も多く、業務内容によってはやりがいを感じる機会はあると感じる。続きを読む(全58文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2023年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
25年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同様の作業をしている人は大勢いたのに、社員の方々はよく観察していると思いました。続きを読む(全46文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与水準は高いと思う。一般的には高いと思うが、あまり昇給は期待できないと感じる。評価についても営業は結果のみで判断され、そこが評価直前に計画値の調整等が入...続きを読む(全98文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人でもしっかり働けばその分評価してもらえる。
新人の割に給与も多く、現状の額には満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい...続きを読む(全149文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・新卒で入った場合、能力が高くなくてもそれなりに給料がもらえる
・ボーナスも部署の評価が芳しくない場合でもそこそこもらえる(40~50万くらい...続きを読む(全124文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2022年12月25日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】採用サイトには初任給が226,000円(大卒)であり、比較的高い。他方で、役職が上がらない限りはあまり昇給額は良いとはいえないようで...続きを読む(全211文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポイント制度。とても分かりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客によって明暗がわかれます。続きを読む(全65文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働かない、やる気がない人ほど得する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。計画値はできる人に振られる。できない人には継続案件だけ...続きを読む(全167文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格者などを見てると、何故だろう?って思う事が多い
確かに成績を残してる社員もいるが、何をしてるのかも分からず仕事...続きを読む(全206文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スペシャリストとマネジメントの軸で評価され、年収が上がっていく。
資格の取得や、プロジェクト経験が加味され、月2-3万ほどの資格手当的なものは...続きを読む(全256文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収・賞与に関しては満足だった。残業代も残業した分しっかりと貰える。評価制度は、上期・下期にまず上長が部下を評価し、その後他部署との絶対評価で...続きを読む(全120文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人で入社して入って暫くしてからの給与は他のIT業界と比べても悪くはない。評価制度についても指標があり分かりやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料も初任給から高く、社宅を利用したため、新卒から貯金ができるほどだった。
在宅手当や、交通費、通信費も手当が出るため、給料に関して困ることは...続きを読む(全183文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はさすがプライム上場企業ということもあり、よかったです。
評価についても半年に1度課長との面談があり、面談で賞与額を言われます。
またその...続きを読む(全210文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2022年10月19日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2008年当時の情報です。
職位、グレードで基本給が明確に定められている。みなし残業ではなく、業務時間外の給与もフルで支払われていた。
【気に...続きを読む(全186文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与はとくに不満はありませんでした。評価に関しては私はそれなりに評価してもらえていましたが、満足のいくほどではありませんでした。しっかりと自分...続きを読む(全204文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関しては部署評価がウエイトを非常に大きく占めていたので、自分が配属された部署の売上や成績によって収入も大...続きを読む(全178文字)

657件中151〜175件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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富士ソフトの 他のカテゴリの口コミ

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

配属先は内定承諾後の配属希望アンケートで決まる。そこで挑戦してみたい事業領域と、希望する配属先のエリアを第三希望まで決めるが、配属先の選択肢は非常に多い。続きを読む(全77文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

平均残業時間は25時間で、健康優良法人ホワイト500も獲得しているので、働きやすい環境は整っていると思う。続きを読む(全53文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

スペシャリスト認定(新卒向けはプラスワン資格)といって、指定された資格を取ると資格認定給として規定の額が毎月の給料にプラスされる制度があり、資格獲得に積極的。続きを読む(全79文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

勤務地が比較的家から通いやすい距離で、待遇にも満足したため入社を決めました。続きを読む(全38文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

主力商品や他社と差別化が図れるようなIT商品がない。続きを読む(全26文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

30歳未満の場合は独身寮があるが、それ以外は特に目立った福利厚生はない。続きを読む(全36文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

残業時間は20時間ぐらいだと言われているが、時期によっては40時間になる場合もある。続きを読む(全42文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年功序列ではなく、実力主義的な風潮がある。実際30代後半での管理職もいるそう。続きを読む(全39文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

2.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

管理職は9割型男性。女性も多少はいるが、あまりいない。続きを読む(全27文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアは特にありません。開発も自身で行うものです。誰かのために頑張ってください。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全77文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社アースネットの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

株式会社ビジネスアプリケーションの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
プログラマ(汎用機)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

株式会社アイソルートの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

株式会社エニシアスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

株式会社NSDの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

株式会社プロコードの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

株式会社リサーチアンドソリューションの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年二回(上期・下期)の評価制度がある。 
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

富士ソフトの 会社情報

基本データ
会社名 富士ソフト株式会社
フリガナ フジソフト
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 14,442人
売上高 2988億5500万円
決算月 12月
代表者 坂下智保
本社所在地 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地
平均年齢 35.6歳
平均給与 602万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130249

富士ソフトの 選考対策

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