【21卒】荏原製作所の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9322（一橋大学/男性）（2020/7/15公開）

志望動機、学生時代頑張ったこと、自己PR

就職情報サイトを利用して選考通過者のエントリーシートを参考にした。オーソドックスな質問なので、特別な対策は必要ないと思います。

ヒューマネージ社のSPIだったので、専用の問題集を買って対策した。

言語、非言語、英語

1人の面接官に向けて話すのではなく、4人全員の目を見て話していたことは好印象につながったのではないか。

4人の面接官がいて最初は固い雰囲気だが、こちらの話をうなずいて聞いてくれたため途中からはリラックスして話せた。人柄をよく見られていた。

大学時代の学業について教えてください。

大学のゼミでは、イギリスの文学や映画の日本語への翻訳に取り組み、力を入れています。その際に大切にしているのは、両国の人どちらの人にも喜んでもらえる、作品の醍醐味を実感してもらえる翻訳をすることです。そのため、ただ辞書を引いた訳を用いるのではなく、自主的にネイティブの友人に何度も添削を依頼し、私自身が文化を理解できるまでコミュニケーションをとり続けることを意識しています。また、文学的な表現や映画ならではの表現についても研究しました。1つの作品を翻訳するのにかなりの時間をかけましたが、完成後にネイティブの友人や英語の先生に見てもらった時には、高く評価してもらい、ゼミの教授からも最高評価を得ることができました。

学生時代に力を入れたことは何ですか。

番組制作サークルで代表を務め、フェアトレードサークルが学内生協でチョコレートを販売するにあたり、そのCMの制作に挑戦しました。何度も足を運んでフェアトレードサークルのニーズを徹底的に分析し、「売り上げを上げるだけではなく、フェアトレードを広めること」をコンセプトにしてCMに盛り込んでいきました。制作の中で苦労したのが、サークルのメンバーの活動への意欲を上げることです。メンバーの9割は後輩であり、意見を言いづらかったことが意欲の低下に繋がっていると考えました。そこで、全員が企画に関わっている実感が持てるよう担当を割り振り、私は相談役やまとめ役に従事することでこれを解決しました。CMはSNSで発信し、チョコレートは予想の3分の1の期間で完売。学内外から大きな反響をいただくなどプロジェクトを成功させることができ、フェアトレードサークルに喜んでいただくことができました。この経験からチームで目標を達成することの大変さとやりがいを学びました。

最終面接なので内定を出したらうちに来るかや、将来的にどの部署で活躍するかをよく吟味されていたため、キャリアプランは重視されたと思う。

役員クラスということで緊張したが、面接前に自分の趣味について語る時間を与えられるなどアイスブレイクから始まったため、リラックスして臨めた。反応もよく話しやすい。

キャリアプランを教えてください。

将来的にはアジアもしくは北米での海外営業に携わりたいと考えているため、海外売上高比率の高い風水力事業、もしくは精密電子事業への配属を希望しております。具体的には、数年間の国内営業を経て海外営業というプランを描いており、その中でなるべく若手のうちに工場勤務を経験したいと考えております。営業としてお客様の要望にそった商品を提案するためには、製造過程や他社製品と比較したときの強みを現場社員から直接伺い、製品知識を完璧に頭に入れる必要があると考えるからです。また、御社の研修制度を活用しながら海外でも通用する英語力を身に着け、TOEICやTOEFLなどの英語の資格取得のための勉強にも意欲的に取り組む所存です。

現在の就活状況を教えてください。全ての企業から内定がでたときにあなたはどうしますか。

現在はメーカーを中心に受けています。中でも化学メーカーや素材メーカー、工作機械メーカーの志望度が高いです。エントリーシートの結果待ちが大半で、進んでいるところでも1次面接の結果待ちという状況です。現在選考を受けている企業全てから内定が出た場合には、日立製作所、住友化学と御社の3つで悩みます。各社とも自分自身の就活の軸（モノ作りに携わることができる、海外で活躍するチャンスがある、社員の人柄がガツガツしておらず穏やかな人が多い）に合致する企業であり、コロナ禍の影響で企業研究が進んでいない状況で判断しきることは難しく、もしご縁があって御社から内定をいただいた後も就活を続けさせていただきたいと考えております。

最終面接時に就活を続けたいと伝えていたので、納得がいくまで就活を続けていいと言われた。ただし、他者に動きがあればその都度連絡はしてほしいとのこと。

ESや面接で聞かれる質問はオーソドックスなものばかりなので、きちんと企業研究、他社比較できていれば問題なく内定を獲得できると思います。ただし、選考時期が他社と比べて非常に速いので、面接慣れしていないと面接官が4人いることに面食らうと思います。なので、インターンシップの選考や大学の就職支援室などを利用して面接対策を事前にしておくといいと思います。無理に第一志望と言い切る必要はなく本音で話すことができ、心理的なストレスは皆無ですので是非リラックスして臨んでください。

キャリアプランがしっかり練れていたことと荏原製作所の企業風土に合うことを論理的にせつめいできたことの2点だと思います。これからさらに海外でのシェアを伸ばしていこうと考えているため、英語力をアピールできたことも効果的だったかもしれません。

まずはWEBテストがヒューマネージ社のSPIである点に注意してください。テストセンターのものとは異なりますし、採用している企業も少ないので問題集で対策しておくことが大事だと思います。面接官の数が多いので、それぞれの顔をよく見て相手の反応をうかがい、話す内容を変えていくことも重要です。