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株式会社京信システムサービス

【目の前の課題を解決!】【23卒】 京信システムサービス システムエンジニアの通過ES(エントリーシート) No.96293(非公開/女性)(2022/7/15公開)

株式会社京信システムサービスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年7月15日

23卒 本選考ES

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性

Q.
自己PR

A.
私の強みは,「目の前の課題に対して,解決策を見つけることができる力」です.なぜなら,何をするべきかを 客観的に見て,冷静に判断し,行動に移すことが出来るからです.この強みをゼミで発揮し,自分の考えを効果 的に伝えるプレゼンテーション作りに励みました.初回の発表では,聞き手に伝える話し方が出来ていないと教 授から指摘を受けました.私は,練習方法を改善すれば解決出来ると考え,以下2点に取り組みました.1点目は 「聞き手の目を見て話すこと」です.ぬいぐるみを2個置いて話すことで目線の位置や目配りを意識し,感覚を養 いました.2点目は「身振り手振りを効果的に使うこと」です.重要な点や伝えたい点を手で示し,聞き手が理解 しやすいよう体全体で表現しました.その結果,ゼミ生の中で最も成長したとお褒めの言葉をいただきました. このことから,第三者的立場から物事を見て,問題を解決することの重要性を学びました. 続きを読む

Q.
学生時代の取り組み

A.
私は4年間継続中のスーパーのアルバイトで「新人指導」に励みました.当時,コロナ禍で人手が足りない状況の中,本来なら2,3ヶ月時間 をかけて行うべきですが,1ヶ月で指導しなければいけない問題が発生しました.私は「時間が無い中でも丁寧な指導をしたい」思いがあり ました.そこで,新人の特性を把握し,一人一人にあった指導をすれば解決できると考え,以下2点を実施しました.1点目は「新人の能力 を瞬時に把握すること」です.業務中に動きを観察し,ポイントを押さえて適切な指導を行いました.2点目は「一人で業務を行う時間を増 やすこと」です.新人の不安箇所や疑問点を早期に発見し,改善できるようにしました.その結果,指導した新人は1ヶ月以内に独立し,ピ ーク時の業務もこなせるようになりました.この経験から,相手の立場に立って行動することの重要性を学びました. 続きを読む

Q.
先輩社員との座談会はいかがでしたか。感想を教えてください。

A.
SEにとって,コミュニケーション力は必要であることは知っていましたが,仕事の6,7割は人と話しているのは驚きました.また, ○○さんの「勉強ではなく吸収する」という言葉が強く印象に残っています.なぜなら,自分が成長したいと考えているなら,学ぶ だけでなく自分のものにすることが大切であるという意味が込められていると感じたからです. 続きを読む

Q.
弊社について興味を持ったことや、もっと知りたかったことを記入してください。

A.
大学の履修登録のシステムに興味を持ちました.なぜなら,当たり前に利用しているシステムを手がけている貴社でなら,人々の生 活をITによって支えることが出来ると考えたからです.女性の働き方について詳しく知りたかったです. 続きを読む
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通過

Q.
あなたが学生時代に困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。 その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことを含めて記載ください。

A.
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公開日:2025年12月11日

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京信システムサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京信システムサービス
フリガナ キョウシンシステムサービス
設立日 1972年4月
資本金 5000万円
従業員数 165人
売上高 25億9800万円
決算月 3月
代表者 松井哲二
本社所在地 〒601-8016 京都府京都市南区東九条烏丸町5番地2
電話番号 075-221-0231
URL https://kssinet.co.jp/
NOKIZAL ID: 2206174

京信システムサービスの 選考対策

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