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アドバンテック株式会社

【研究職への決意】【23卒】アドバンテックの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.45342(非公開/非公開)(2023/6/15公開)

2023卒の先輩が書いたアドバンテック総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アドバンテックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒アドバンテック株式会社のレポート

公開日:2023年6月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年09月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

研究技術職にどうしても就きたかったから。

内定後の課題・研修・交流会等

1週間の実験に関する研修があり、主に分析や細胞技術について手厚く研修を受けた。また、入社までの間に3回マナー研修およびオンラインでの座学研修が2回あった。

内定者について

内定者の人数

約100人前後(既卒含む)

内定者の所属大学

岡山理科大学

内定者の属性

農学部、理学部、工学部、医薬系

内定後の企業のスタンス

承諾検討期間は1週間ほど。内定後はおそらく表向きで就活を続ける意思は言わない方が良い。私は研究職に行く道はここしかなかったので、迷わずここに決めた。

内定に必要なことは何だと思うか

研究職になぜ就きたいのかという明確な意思および自分には何ができるのかを明確にしておくこと。私はこれに加えて人への伝え方がわかりにくい(要点を言うのが苦手)ということもあり、相手の欲しい回答をまずは結論から述べて、必要に応じて理由を簡潔に付けるということを意識しました。また、どの企業でも言えることかもしれませんが、人事の目はごまかせないので、絶対に見栄を張ってはいけません。はっきりと自分の意見を言える人間がよいです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

大前提として、研究職ではないとなぜダメなのかが伝わるぐらいの強い意志を持っている人が多いと感じます。他にも職種がある中でなぜ研究職ではないと自分のなりたい将来像が叶わないのかがはっきりした方であれば学部卒でも研究職に就けます。自分の考えを迷わずに言える人。また、成長しようと努力および行動で示せる人間。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接ではかなり踏み込んだことまで聞かれるので、テンプレ回答ではなく、自分の考えをどこまで言えるのかが重要視されると考える。私は勤務地で実家とは違う地域を選択したこともあり、どうしてこの地域にしたのか?実家の地域ではダメなのか?ということを聞かれたため、明確な理由を言う必要がある。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後に苦手なことを克服させてくれる機会をいただきました。(私の場合は要点をまとめて人に伝える力)

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アドバンテックの 会社情報

基本データ
会社名 アドバンテック株式会社
フリガナ アドバンテック
設立日 1998年10月
資本金 9700万円
従業員数 810人
決算月 12月
代表者 北村浩樹
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号
URL https://www.advan-t.com/

アドバンテックの 選考対策

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