【未来を見据えた頑張りが評価される】【17卒】日本ピュアフードの最終面接詳細 体験記No.2289（関西学院大学/）（2017/6/13公開）

最終面接では、入社の意思の硬さ、入ってからどれだけ頑張れそうかなどを特に見られていると感じました。2次面接よりも将来を見据えた考え方を問われることが多くありました。社長もおられるので、会社にあっている人材かどうかは社長自らが判断しているようでした。2次面接でかなり絞るようなので、最終面接では2次面接を通ったという自信を持って焦らず望むといいと思います。

はじめに、緊張せずありのままを話してくださいと言われた。集団面接だったため、隣の学生の答えに私がクスリと笑っても許されるような雰囲気だった。

日本ピュアフードに入社後、繁忙期の忙しい時期に全員残業をする中で、定時で上がる社員がいたらどう思うか。

「その方はその方で、時間内に自分の仕事を終わらせようと必死で取り組まれているかもしれないですし、外せない用事があることも考えられるので、私からはアクションを起こさず暫く様子を見ます。ただ仕事をきちんと終えられていないのに退社されているようであれば、まず先輩社員の方に相談するかと思います。」明らかに残業が多い会社であることを遠回しに伝えてきているので、定時で上がる社員を完全に肯定する回答は避けるのが懸命かもしれない。

自分の担当する営業の先輩社員が、あなたの許容範囲を超える仕事を振ってきたらどう思うか。

「入社後数年は私もまだまだ仕事のスピードも遅いと思うため、先輩社員には迷惑をおかけすることもあると思いますが、基本的には先輩に必死に食らいついて仕事をこなしていきたいと思います。ただ、あまりにも仕事が溜まり、先輩や会社に迷惑をおかけすると思った時は、自分の今の裁量を伝え、仕事を分担して貰えるように打診すると思います。」仕事の忙しさに対して臆することがないかを見ていると感じた。できるだけ表情を曇らせずに、仕事に対する熱意を伝えた。