【主体性と協調性、心配り満点】【21卒】エムスリーキャリアの総合職の1次面接詳細 体験記No.11243（茨城大学/男性）（2021/1/19公開）

自分で考えて行動しているという主体性と、周囲の意見を聞き、取り入れるという協調性。
話が長くなる際に最初に断りを入れるなど、相手に配慮したコミュニケーションができている点。
（実際に選考通過メールに頼まずとも評価点が記載されていました。）

とても落ち着いており、温厚で物腰柔らかく、人当たりがいい印象。面接に慣れていないと自身で最初に語っていたが、学生の話を最後まで聞いてくれた。その人がどんな人なのかを話の内容だけでなく口癖や表情からも読み解こうとしていた。

長期インターンで自分が一番達成できたなと思うことは？

長期インターンで一番達成したいと思うことは、インターン生の育成でトレーニーが営業の成約率１００％を達成したこと。組織全体の平均成約率は８０％前後であったが、自分が育成したトレーニーは１００％を達成した。具体的に育成をする中で意識したことは２つある。１つ目は集中育成の時期に営業スキルを教えたこと。２つ目はその後のフォローでスタンスや視座など精神的な面の考え方を伝えたり、相談にとことん乗ったこと。このようにすることで、仕事をしながらどんな営業マンになりたいかを学び、考えさせることができると考えたから。最初はただ行動しているだけかもしれないが、壁にぶち当たったときに自分で考えるための種が今までの仕事の中にあることを伝えることで、より仕事に主体的になることができる。
このようにアプローチした結果、トレーニーの成約率１００％を達成することができた。

強みと弱みについて教えて下さい

私の強みは面倒見の良さである。小学生の時に住んでいた住宅街が自分より年下が多く、お兄ちゃん的な役割で接していた。そのため、その子ども達の親御さんがたからも面倒見が良いと評判だった。長期インターンでもこの強みを生かしてインターン生の育成に従事し、トレーニーの成約率１００％に貢献した。御社でもお客さんのことを常に気にかけ、お客様目線で目的に沿った提案をしたり、中長期的に寄り添っていき、ソリューション提案だけでなくその後にも繋がる信頼関係を構築していきたいと考えている。
私の短所は他人に甘いことだ。長期インターンにて、仲間が金銭面や手続き面でお客さんに間違った情報を送るというミスをした際に、注意せず自分がカバーすることでなんとか乗り切っていた。ただ他のインターン生から指摘を受け、考えた結果、今では仲間の成長を願い、カバーしつつもあえてきつく注意をするという、意図を持った行動を心がけている。