【21卒】エムスリーキャリアの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11243（茨城大学/男性）（2021/1/19公開）

自分で考えて行動しているという主体性と、周囲の意見を聞き、取り入れるという協調性。
話が長くなる際に最初に断りを入れるなど、相手に配慮したコミュニケーションができている点。
（実際に選考通過メールに頼まずとも評価点が記載されていました。）

とても落ち着いており、温厚で物腰柔らかく、人当たりがいい印象。面接に慣れていないと自身で最初に語っていたが、学生の話を最後まで聞いてくれた。その人がどんな人なのかを話の内容だけでなく口癖や表情からも読み解こうとしていた。

長期インターンで自分が一番達成できたなと思うことは？

長期インターンで一番達成したいと思うことは、インターン生の育成でトレーニーが営業の成約率１００％を達成したこと。組織全体の平均成約率は８０％前後であったが、自分が育成したトレーニーは１００％を達成した。具体的に育成をする中で意識したことは２つある。１つ目は集中育成の時期に営業スキルを教えたこと。２つ目はその後のフォローでスタンスや視座など精神的な面の考え方を伝えたり、相談にとことん乗ったこと。このようにすることで、仕事をしながらどんな営業マンになりたいかを学び、考えさせることができると考えたから。最初はただ行動しているだけかもしれないが、壁にぶち当たったときに自分で考えるための種が今までの仕事の中にあることを伝えることで、より仕事に主体的になることができる。
このようにアプローチした結果、トレーニーの成約率１００％を達成することができた。

強みと弱みについて教えて下さい

私の強みは面倒見の良さである。小学生の時に住んでいた住宅街が自分より年下が多く、お兄ちゃん的な役割で接していた。そのため、その子ども達の親御さんがたからも面倒見が良いと評判だった。長期インターンでもこの強みを生かしてインターン生の育成に従事し、トレーニーの成約率１００％に貢献した。御社でもお客さんのことを常に気にかけ、お客様目線で目的に沿った提案をしたり、中長期的に寄り添っていき、ソリューション提案だけでなくその後にも繋がる信頼関係を構築していきたいと考えている。
私の短所は他人に甘いことだ。長期インターンにて、仲間が金銭面や手続き面でお客さんに間違った情報を送るというミスをした際に、注意せず自分がカバーすることでなんとか乗り切っていた。ただ他のインターン生から指摘を受け、考えた結果、今では仲間の成長を願い、カバーしつつもあえてきつく注意をするという、意図を持った行動を心がけている。

ロジカルにわかりやすく話すこと。質問の意図に対してしっかり答えること。
かなり理詰めな感じだったので、ロジカルさは求められていると思います。

元戦略コンサルの方ということもあってか、とても固い雰囲気で緊張感があった。オンライン面接だったので余計固く感じた。

将来どうなりたいか？

まず薬剤師転職事業部で基礎を叩き込む。その後２年以内にチームリーダー以上に昇格し、マネジメントプレーヤーとして活躍する。そして病院経営コンサルに挑戦し、中長期的に様々なステークホルダーと協力して業務を遂行する全体マネジメントの力を身に着ける。そのようにして地域に根づいた病院の経営状態を好転させることを通じて地域活性化に貢献したいと考えている。
それと同時に採用活動や育成にも積極的にかかわり、会社全体の底上げにも貢献したいと考えている。
そのように業務に誠実に取り組むことで、ひとまず30歳までに自分の在りたい姿である「目的を考え、手段に固執せず最善策を選択し、実行できる人間」になりたいと考えている。

これまでどのような流れで就活をやってきて、どんなことを学んだ？

自分は大学三年生の6月から就活を始め、夏のインターンを10社ほど経験、秋と冬のインターンを合計3社ほど経験した。現在は本選考を4社ほど受けている。
これまでの就活で学んだことは、内省と言語化の重要性だ。自己分析では自分が感じることを振り返りながら、言語化して自分に腹落ちさせることによって次に進むことができる上に、面接に至っては言語化できていないと人に伝えて理解してもらうこともできないため、面接にならない。そして自分がなんのためにこの行動をするのか、何が達成されれば良いのかを考え、言葉にして整理することで思考が明確化することを学んだ。
このことからも内省と言語化は社会人になってからも習慣にしたいと考えている。

その後の就活について何か口をだすことはなにもないです。ただ、承諾の期間は1週間と短かった（人による？）ので、内定時期によるかなと思います。

面接では面接官が人となりをとても重視した質問や姿勢であるため、自分のことをどれだけ理解しているかが重要である。その中でもエムスリーキャリアが求めている、「自走できて誠実な人間」であることをアピールすることが重要であるように感じた。新卒社員インタビューでもわかるように、学歴は本当に見ていない上に質問時間を大幅にとってくれるため、面接に対する姿勢はもちろんのこと、上記の求める人物像に当てはまるエピソードや自分の強みを伝える事が重要。

自分の考えをもって行動を起こしたり、他者と協力したりする経験とその姿勢があるかどうかや、それを愚直に面接で伝える事ができるほど自分のことを理解しているか、といった素直さが重要。未来に対しても自分の考えを持って行動しようとしているかが見られる。

インターンで優秀者に選ばれると一次選考をスキップでき、説明会兼一次選考には説明会だけ出ればよい。皆が一次選考に順番に臨んでいる時間を人事との質問時間に使える。またインターンは1dayのため参加しやすく、メリットが大きいので参加したほうが良い。
しかしネット上に情報があまり載っていないので、かなり頑張っていろいろな媒体から情報収集をする必要がある。