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ヤマトシステム開発株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマトシステム開発の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全134件) 6ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトシステム開発株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマトシステム開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマトシステム開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

ヤマトシステム開発の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ヤマトシステム開発の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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134件中126〜134件表示

ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産育児支援は1年以上働いている方であれば、契約社員のかたでも取得することが出来ておりました。
住宅補助については、会社都合の転勤であれば転勤先の住ん...続きを読む(全158文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    かなり充実していて申し分ないです。有給休暇は入社後6ヶ月(だったと思います)から取れますし、フレックスもあるので急な都合にも対応できます。部署にもよりま...続きを読む(全163文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大手企業なだけあり福利厚生等はかなり充実していたと思う。
    営業職だったため残業は避けられなかったが、土日祝は原則休みで
    プライベートの時間もしっかり...続きを読む(全163文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:1980年頃

    投稿日: 2011年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 46年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    出産育児休暇はしっかりとれる。出産育児支援もとれる。社員と派遣、契約社員の労働形態は深く知らないが、社員はそれなりに自由のきく体制にあると思う。派遣され...続きを読む(全191文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 倉庫関連 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇制度は、特に問題なく、通常の決めた休みに取れます。通常日曜日土曜日休んでました。
    労働時間は、業務により、繁忙期はかなり残業が多かったです。
    で...続きを読む(全157文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 社内SE 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    契約社員ということもあり、会社の福利厚生については全くといっていいほど受けられなかった。
    正社員の方から、お話を聞く機会もあったが皆さん忙しくで休暇も...続きを読む(全165文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生が把握仕切れないぐらいいろいろとあった。
    ただ、結局あまりつかわなかったけど・・・
    ただ、さすがヤマト系!!
    車の保険の割引は良かったです...続きを読む(全172文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 正社員

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    ・マジックキングダムクラブ
    ・コナミスポーツ
    ・会員制福利厚生施設...etc
    ・会社保有の保養所
    ・ニッポンレンタカー(法人会員)
    親会社と...続きを読む(全152文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年8月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 26年前 非正社員

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    基本的には、親会社であるヤマト運輸グループの福利厚生と同じだったと思います。住宅手当、役職手当など、基本給は低くても、いろいろな手当があった記憶がありま...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヤマトシステム開発の 他のカテゴリの口コミ

    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署の業績によってやはり当たり外れは大きいと思う。業績が良ければ出世しやすいし、悪ければ出世はしづらい。良くも悪...続きを読む(全97文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    コンプライアンスには非常に厳しい会社である為、サービス残業などそういった事はなかった思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ヤマトシ...続きを読む(全423文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ダラダラと居続けるにはいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に、あまりスキルを求められないので、人間関係に注意して...続きを読む(全213文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度までスキルレベルが上がると、固定残業代がつくため、年収が上がる。
    雰囲気は優しい人が多いため、和やかな部署が多いかもしれません。
    【...続きを読む(全136文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    ある程度業務をこなし、身につけることは可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育については決められたものはなく、新人研修で受けた内...続きを読む(全90文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    資格を取ったりすると多少評価が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際の業務の評価はされず上司がお気に入りの人間ほど評価される...続きを読む(全230文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンプライアンスに影響で10年前に比べてワークライフバランスが劇的に改善している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバラ...続きを読む(全118文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員に対するキャリアアップや能力開発、やりたいことなどかなり反映してくれる環境だと思う。結果を出して声を上げていれば、社内のキャリアは叶いや...続きを読む(全86文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性にとっては非常に働きやすい環境であると言える。産休、育休、時短勤務(子供が高校生になるまで)も取りやすい。続きを読む(全61文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    富士通株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は賃貸住宅の家賃補助があったように思います。情報系の資格取得支援や報奨金制度も充実していたと思います。続きを読む(全59文字)

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    カコムス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は期限で消失するとき、入院等の緊急用にプールされる。
    プール用の有給が消失するとき、買取してくれることはよかった。続きを読む(全65文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マイカフェという制度があり、月額48,000円まで補助が受けられる。具体的には、書籍購入や旅費など。範囲は詳しく決められているがプライベート...続きを読む(全94文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格習得支援制度があり、資格を取得するとお祝い金があります。社宅もあり、転勤した場合は、会社が家賃を4割程負担してくれます。続きを読む(全68文字)

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    株式会社リサーチアンドソリューションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生については、結構満足しています。有給が25日もらえて休みも取りやすいです。自分は趣味のライブとか推し活を最優先したいタイプなので、こ...続きを読む(全128文字)

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    コスモ・サイエンス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    交通費は1ヶ月単位で支給してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    おそらく、社則を正しく認識できている社員はほとんどいない。特...続きを読む(全111文字)

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    株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助は若手には付与されるが、一定の年次になると付与されなくなる。
    その他には特に目立った福利厚生はない。続きを読む(全74文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通ー中程度か 会社の規模の割にはあまり充実していない気がする
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助が欲しい 大阪はまだしも東京...続きを読む(全90文字)

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    キューアンドエー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    希望することは大体融通効かせてもらえる場所です。シフト希望もそれなりに希望休が通るので休日は満喫できていました。続きを読む(全62文字)

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    株式会社ロココの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は禁止されてはいなかった。住宅補助はない。学習支援もない。社内で決められた資格の取得時の受験費用のみ支給され...続きを読む(全118文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマトシステム開発の 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマトシステム開発株式会社
    フリガナ ヤマトシステムカイハツ
    設立日 1973年1月
    資本金 18億円
    従業員数 4,427人
    ※2018年3月末現在
    売上高 868億7900万円
    ※2017年3月期
    決算月 3月
    代表者 栗丸 信昭
    本社所在地 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号
    平均年齢 38.0歳
    電話番号 03-6333-0100
    URL https://www.nekonet.co.jp
    NOKIZAL ID: 1130673

    ヤマトシステム開発の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。